Больничный лист при неофициальном устройстве

Как рассчитать больничный при неофициальном трудоустройстве

Я получила перелом в выходные, когда бегала с документами по работе, оформлена была официально, но белая зп маленькая. Работала из дома с первого дня, заплатили все полностью. Зато потом год работала без оформления, оформили на белую зарплату, через полгода попала на сложную операцию, получила все по закону — копейки. Работала из дома за спасибо, хорошо, хоть на неделю раньше согласились закрыть больничный, ездила на работу чуть живая, но хоть какие-то деньги

Часто задаваемые вопросы

Сотрудником был представлен больничный лист, в котором отделом кадров была обнаружена ошибка (при заполнении больничного листа медицинским работником была допущена ошибка в написании отчества работника). Больничный лист был отдан на исправление (замену). В течение какого времени работник должен представить исправленный больничный лист, чтобы его не могли уволить за прогулы?

Ваш журнал

Если терапевты в вашей поликлинике не работают в субботу и воскресение, то можно прийти на приём перед выходными, например в четверг, и тогда вы будете отдыхать 5 дней (чт, пт, сб, вс, пн). День закрытия больничного считается нерабочим, даже если вы закрыли его сутра.

Максимальная продолжительность больничный листов — сколько дней можно находится на лечении

Амбулаторные условия означают, что пациент проходит реабилитацию в домашних условиях вне стен больничного учреждения, периодически наблюдаясь у лечащего врача в поликлинике, но ситуации бывают разные, как и заболевания, поэтому нередко пациент проходит лечение в условиях дневного стационара и стационара. В таком случае ситуация несколько меняется.

Как и когда оплачивается больничный лист? Правила оформления

Еще сложнее будут расчеты, если начисляются компенсации не по временной нетрудоспособности сотрудника, а по уходу за ребенком: в этом случае учитывается тип лечения, возраст ребенка и другие обстоятельства. Если он проходит амбулаторное лечение, в полном размере оплачиваются только первые 10 дней пребывания на больничном, за остальные дни начисляется 50%-ная компенсация дневного заработка.

Рекомендуем прочесть:  Сколько Билетов Для Сдачи На Любительские Права В 2019 Году

Листок временной нетрудоспособности: оформление задним числом

  • Беременные, имеющие право на открытие декретного больничного, но пока не воспользовавшиеся им;
  • Родители и опекуны детей-инвалидов до 15-ти лет;
  • Граждане, у детей которых обнаружена ВИЧ-инфекция;
  • Лица, несовершеннолетние дети которых страдают от тяжелых заболеваний, в том числе хронических (туберкулёз, рак и т.д.).

Действия работодателя с поддельным больничным листом

Чем грозит поддельный больничный лист для работодателя? Если организация приняла к учету лист нетрудоспособности, который при проверке оказался поддельным, то ФСС не возмещает средства, выплаченные организацией работнику по такому листу. Если же возмещение уже произошло, то работодатель, допустивший прием фальшивого документа, обязан вернуть ФСС средства, полученные работником незаконно.

Оплата больничного листа: основания для полного или частичного отказа

  1. Освобождение работника от его трудовых обязанностей. Наиболее ярким примером этого является оформление бесплатного отпуска, болезнь в течение которого не оплачивается. Также это распространяется на ситуации, когда во время отпуска заболел ребенок сотрудника — этот период также не подлежит оплате. Однако если листок нетрудоспособности оформлен из-за болезни самого работника во время его очередного отпуска, претендовать на получение оплаты он может.
  2. Отстранение сотрудника от работы без сохранения заработной платы. Например, это может произойти в случае, когда сотрудник не может выполнять свои обязанности, а перевести его на другую работу невозможно.
  3. Заключение работника под стражу. В этом случае также не сохраняется заработок, поэтому оплата больничного за данный период не полагается.
  4. Административный арест сотрудника.
  5. Проведение судебно-медицинской экспертизы.
  6. Простой предприятия. Однако это распространяется только на ситуации, когда заболевание наступило уже после начала простоя. В противном случае больничный подлежит оплате в размере сохраненной за данный период заработной платы, однако не более максимально установленного предела.

В каких случаях не оплачивается больничный лист

— период простоя. Правда, если работник заболел до начала простоя и болезнь продолжалась в период простоя, то больничный лист такому сотруднику оплачивается. Пособие по болезни в данной ситуации выплачивается в том же размере, в каком сохранена зарплата на период простоя. Но при этом размер такого пособия не может быть выше размера «больничного» пособия, рассчитанного по общим правилам (ч. 7 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

Больничный лист при неофициальном устройстве

Со дня, когда было допущено нарушение, и до конца страхового случая работодатель имеет право уменьшить сумму пособия (п. 1 ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Его следует выплатить в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (МРОТ) за полный календарный месяц.

Рекомендуем прочесть:  Денежные выплаты ветеранам труда

Больничный оказался «липовым»

Судебное же решение, признающее работника виновным, может иметь следующие последствия:

  • уголовные или административные санкции в отношении самого работника;
  • если фирме уже возместили затраты на оплату «липового» больничного, то в соответствии со статьей 1102 Гражданского кодекса Фонд социального страхования возместит свои убытки за счет средств организации (п. 2 указанной статьи предусматривает ответственность за неосновательное обогащение независимо от вины). Но надо помнить, что фирма вернет Фонду социального страхо-вания только фактически полученную от фонда сумму. О штрафах и пени в данном случае речи идти не может;
  • компания, оплатившая поддельный больничный за счет своих средств, получает право требовать возмещения своих убытков с виновного. При этом она может потребовать не только возврата пособия по временной нетрудоспособности, но и возмещения иных убытков (например, расходов на оплату экспертизы и т. д.);
  • если отсутствие сотрудника на рабочем месте было вызвано неуважительной причиной, организация может расторгнуть с ним трудовой договор согласно п. 6 ст. 81 Трудового кодекса (однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей – прогул).

внимание

Кто оплачивает больничный лист после сокращения

В случае если вы получили повреждения вне работы, это считается бытовой травмой. Вам обязаны выписать больничный бюллетень, если вы не можете выполнять свои рабочие обязанности. В данном случае его выдают на то время, которое необходимо для окончательного выздоровления заболевшего.

Листок нетрудоспособности оформлен с ошибками: что делать

Судебно-арбитражная практика. Государственное учреждение — Региональное отделение ФСС РФ по Республике Коми (далее — Фонд) обратилось в суд с кассационной жалобой, в которой просило отменить постановление суда апелляционной инстанции и вынести новое решение по делу.

Больничный лист при неофициальном устройстве

  • лечащие врачи, в том числе клиник при научно-исследовательских институтах;
  • зубные врачи, протезисты;
  • фельдшеры и другие работники, имеющие среднее специальное (медицинское) образование при наличии соответствующего решения местного органа власти в сфере здравоохранения.

Онлайн журнал для бухгалтера

За основу в расчетах берут МРОТ, установленный по стране. А его выплату назначают на срок не более месяца. Если для региона, где работает сотрудник компании, установлен собственный МРОТ, то за основу в расчетах берут именно его. Период, за который будет снижен размер выплат, четко оговорен в законе.

Ссылка на основную публикацию