Декретный отпуск в других странах

Сколько длится отпуск по беременности в других странах

Например, в Чехии отпуск по беременности и родам состоит из 28-ми недель. 6-8 даются женщине перед родами. Отпуск по уходу могут взять себе оба родителя, но лишь один будет получать пособие. Важно то, что на протяжении всего декретного отпуска государство поддерживает молодых родителей.

Сколько длится и как проходит декретный отпуск в разных странах

Еще до беременности я планировала уходить в декрет тогда, когда сил на работу уже не будет. Собственно, поэтому я сейчас в свои 34 недели всё еще работаю и планирую делать это до тех пор, пока помещаюсь за руль. Безусловно, влияет тот факт, что у меня неполный рабочий день, не уверена, что смогла бы выдержать полную неделю, работая с девяти до шести. Если вы работаете в компании с численностью 50 человек, то по федеральному закону вам обязаны предоставить декрет сроком на 12 недель без оплаты. В одних штатах, например, Висконсине или Колорадо, действует только федеральный закон, в других работают свои правила — так, в Калифорнии вы можете взять шесть недель отпуска, но с компенсацией заработной платы 40-60%. есть еще декретный отпуск, предоставляемый работодателем. Тут всё зависит исключительно от компании, в которой вы работаете, главное, вы должны быть полноценным сотрудником компании, а не работающим по контракту. Например, компания, в которой работает мой муж, предоставляет декрет шесть недель с компенсацией зарплаты 60%. Googl дает отпуск сроком на три месяца с полной оплатой. В Microsoft — двенадцать оплачиваемых недель для мужчин и двадцать для женщин. Плюс можно взять восемь недель за свой счёт. В штате Вашингтон от компании Boeing предоставляется двенадцать недель неоплачиваемого отпуска. Декрет могут брать и мужчины, и женщины. Например, сначала мама 12 недель с ребёнком, потом — папа шесть недель. Потом опять мама, а когда все возможности заканчиваются, спасают няни и ясли. В ясли-сад детей принимают с шести недель. Стоит это удовольствие $1800 в месяц.

Рассылка новостей журнала «Отдел кадров»

Женщинам предоставляется 140-дневный декретный отпуск, который оплачивается по 100 %-ной ставке среднемесячной зарплаты. Отпуск по уходу за ребенком может продолжаться до 3-х лет, причем до 1,5 года молодым мамам выплачивается «родительская зарплата» в размере 100 % от среднего заработка (ее максимальный предел составляет около тысячи евро).

Декретный отпуск в — разных странах

Законодательство некоторых стран предоставляет отпуск по уходу отцу, обязывая молодых пап, определенное количество времени провести, выхаживая собственного ребенка, при этом обязуется сохранить за ним рабочее место и выплачивать на время ухода 100% заработную плату

Пособия по беременности и родам в разных странах мира

Норвегия. Продолжительность декретного отпуска – 46 недель со 100 % сохранением заработной платы. Можно выбрать другой вариант: 56 недель с 80% сохранением з/п. Также в стране действует законопроект для отцов: они могут уйти в отпуск по уходу за детьми на 14 недель. Пособие выплачивается ежемесячно до 18 лет. Если дитя не посещает садик с года до двух лет, семья получает дополнительные дотации на услуги няни.

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком в разных странах

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Декретные отпуска в других странах

Беременные женщины в Финляндии могут выйти в декретный отпуск за 5-8 недель до предполагаемой даты родов. После выхода в отпуск государство выплачивает будущей маме пособие по беременности за 105 рабочих дней (где-то 3 месяца). После родов государство дает еще 16 недель оплачиваемого отпуска и предоставляет материальную помощь на выбор: либо 140 евро, либо пакет с вещами для малыша (в пакет входит около 50 позиций: одежда, начиная с верхней, заканчивая ползунками и бодиками, пеленки, памперсы, слюнявчики, косметика для малыша). Впрочем можете взглянуть на фотографию, я ее нашла на официальном сайте учреждения, которое и выдает эту материальную помощь. А вот ссылка на перечень http://www.kela.fi/web/en/maternitypackage Также в Финляндии есть возможность уйти в оплачиваемый декретный отпуск и папе, но только на 8 недель.

Декретный отпуск в разных странах мира

Франция. Продолжительность оплачиваемого декрета – 16 недель, причем можно взять отпуск в любое время. Рабочее место сохраняется 3 года, при этом 4 месяца зарплату выплачивает компания, остальное время мама живет на пособие от государства. Ухаживать за дитем может и отец. Француженки редко засиживаются дома, поэтому в ясли детей отдают очень рано – начиная с трех месяцев.

В каких странах самые длинные и самые короткие декретные отпуска? ТАБЛИЦА

В соответствии с законом о семье и отпусках по медицинским причинам (FMLA), американские работницы имеют право на 12 недель неоплачиваемого отпуска после рождения или усыновления ребенка. Но ни в одном федеральном законе нет требований о декретном отпуске с сохранением содержания, а FMLA действует только в отношении компаний, где более 50 сотрудников и где сотрудник проработал как минимум год, пишут ИноСМИ. «Сегодня мы единственная развитая страна на Земле, которая не гарантирует своим гражданам оплачиваемые больничные или оплачиваемый декретный отпуск», — негодовал президент США Барак Обама. По данным МОТ, похожие условия в отношении матерей действуют еще в Папуа – Новой Гвинее, Омане и, возможно, Свазиленде.

Где рожать лучше всего

У француженок декретный отпуск длится 16 недель. Зато все это время можно получать полную зарплату! Плюс единовременное пособие, плюс достойные ежемесячные выплаты в течение трех лет после рождения ребенка. Малоимущие француженки получают пособие на ребенка с четвертой недели беременности!

Беременность, декрет и раннее детство в других странах мира

Хотя стоит отметить, что на родине кенгуру и страусов Эму выплачиваются достаточно высокие детские пособия, их размер постоянно растет. Сейчас выплата составляет около 200 долларов на первого ребенка, а при появлении каждого последующего малыша она возрастает. Есть отдельные льготы и пособия для одиноких мамочек, которые позволяют безбедно жить, не работая.

О декретах в разных странах

А всё, что касается обучения (высшего или дополнительного профессионального) делается через всевозможные гранты, стипендии или беспроцентные кредиты. Всё образование после средней школы платное, но существует безумное количество всевозможных программ для того, чтобы люди могли получить образование.

Продолжительность отпуска и декрета в других странах

Сумки ЛВ у меня нет, айФона тоже. Не потому что не могу, а потому что мне это не интересно и не важно. Причем здесь загубленное здоровье? Я не в шахте работаю. Вам не приходило в голову, что у людей просто может быть дело, которое им интересно и они за это умудряются зарплату получать? Если вам интересно не работать и это дело вашей жизни — это ваше право. Вы как-то не очень счастливым человеком кажетесь, реакции очень желчные. Кстати, мы тут не обсуждали работать или нет. Обсуждали отпуска, если мне память не изменяет.Это вы про работу заговорили. А подруга написала про американскую мечту. Я с ней согласна. Ради денег и ненужных вещей люди впрягаются в работу. А ведь столько вокруг интересного!Вы отстали от времени.Ни в Америке ни в Европе не зацикливаются так на ненужных вещах так как в России.Живут по средствам,а не покупают айфоны,беря кредиты в банке

Самый лучший декрет у мамочек Швеции, худший – у женщин Америки

Только в трех штатах – Калифорнии , Нью- Джерси и Вашингтоне – отпуск по беременности и родам оплачивается. В остальных случаях американские мамы могут рассчитывать только на 12 недель неоплачиваемого отпуска по беременности и родам при условии, что они работают в крупной компании и трудятся там как минимум год.

Декретный отпуск в других странах

Австралия — еще одна экономически развития страна, которая не гарантирует молодым мамам сохранения рабочего места, и не предоставляет никакого декретного отпуска. Предоставление отпуска по уходу за ребенком и оплата его могут быть лишь жестом доброй воли со стороны работодателя женщины.