Содержание
Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Идеальный банковский сотрудник по мнению работодателя и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.
Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.
Банковский работник, начинающий карьеру в данной сфере, имеет большие возможности для карьерного роста. Большинство частных банков предпочитают брать на работу студентов 3-4 курсов институтов или выпускников без опыта работы. Так они получают трудолюбивых, «жадных» к работе сотрудников. Воспитывая их под свои потребности и прививая им корпоративные ценности, компания в данном случае получает лояльного работника, готового расти и развиваться в рамках одной структуры.
Сотрудники отмечают, что данная отрасль не подойдет людям творческим, желающим принимать самостоятельные решения, работать дома или заниматься собственным бизнесом. Четкая регламентированность и жесткие процедуры обязывают людей быть вовремя на рабочем месте, а работа с клиентами в данном случае связана с большим стрессом, чем в сфере обслуживания.
Пример резюме
- осуществление расчетно-кассового обслуживания, проведение банковских операций, кредитование юридических и физических лиц, прием сбережений и вкладов;
- осуществление проверки правильности оформления документации по платежам, подготовка различных выписок по расчетным счетам, продажам ценных бумаг, обмену валют;
- своевременное ведение операционного журнала;
- предоставление информации справочного характера для клиентов банка.
Рассматривая портрет идеального подчиненного, нельзя не вспомнить о лояльности. Приверженность целям компании очень высоко ценится руководством. Способность человека разделять правила компании, следовать ее принципам и идеям – основополагающие компетенции. Такие сотрудники глубоко понимают ценности организации и воспринимают ее как надежного и долгосрочного работодателя.
Например, в компании «Роснефть» внедрена система подготовки кадров, охватывающая все категории персонала и направления бизнеса. Программы помогают развиваться сотрудникам и более качественно выполнять свои обязанности. Система обучения включает переподготовку кадров, повышение квалификации, управленческие программы. На базе организации внедрены курсы дистанционного обучения, направленные на развитие кадрового резерва и подготовку руководителей. Поэтому для компании «Роснефть» приоритетной компетенцией сотрудника является его стремление к росту и развитию.
4. Стремление к личностному росту, развитию профессиональных качеств
Для плодотворной работы в организации, без сомнения, специалисту необходимо обладать высоким профессионализмом. Но эта планка постоянно растет, и сотрудник должен быть готов к регулярному обучению. Причем, независимо от возраста. Если человек стремится к самосовершенствованию, самообучению, развитию, он полезен компании и будет расти вместе с ней.
Банковский служащий – это работник банка, получивший ранее экономическое образование. Поскольку финансовое учреждение занимается аккумуляцией денежных средств, осуществляет расчёты, предоставляет различные виды кредитов, выпускает деньги и ценные бумаги, играет роль посредника во взаимных расчётах или платежах между фирмами, отдельными лицами, учреждениями и государствами, то банковские служащие, преимущественно, и занимаются выполнением указанных выше банковских операций. Кроме этого служащий банка должен обладать достаточными знаниями в области бухгалтерской отчётности в вопросах, которые касаются кредита и ценообразования, кредита и финансов, экономики, банковского дела, правоведения, психологии общения и социологии. Он занимается проведением активных операций, которые в свою очередь позволяют прибыльно вкладывать привлечённые средства. К тому же банковский служащий для предоставления кредитов под залог недвижимости, получения высоких процентов и надёжных гарантий следует взаимодействовать с предприятиями и организациями. При этом он обязан качественно организовывать работу с документами, иметь навыки работы на персональном компьютере и обладать высокой степенью подготовки по математической дисциплине. Профессиональные качества банковского служащего: хорошая оперативная и долгосрочная память;
Как правильно выбрать навыки
Раздел с ключевыми навыками в резюме даёт работодателю представление о том, что знает и умеет кандидат на вакансию. HR-отдел внимательно изучает эту информацию и сопоставляет со своими требованиями и ожиданиями. На основе этого он принимает решение о том, рассматривать ли кандидатуру соискателя дальше. Чтобы вашу кандидатуру не отклонили, нужно знать, как правильно составить резюме для поиска работы.
Шаблон резюме
Презентабельность
Сначала следует провести самоанализ. Цель его – выявить сильные и слабые стороны, проанализировать имеющийся опыт. Если он отсутствует, то обдумать, каким образом можно заинтересовать рекрутера. Нужно сделать так, чтобы работодатель уже из резюме понял, что соискатель ему идеально подходит.
- Сделать более гибкими параметры продуктовой линейки (например, предоставить возможность выбирать вклад под индивидуальные требования);
- Снизить стоимость продуктов и услуг или установить льготы для постоянных клиентов (например, отменить комиссию за выдачу кредита или уменьшить процентную ставку для постоянных клиентов);
- Изменить отдельные условия договоров (например, для потребительского кредита — это возможность досрочного погашения кредита без выплаты штрафа, отсутствие поручителей, отсутствие первоначального взноса).
Профессия специалиста банковского дела, прежде всего, предполагает наличие финансового образования и понимание основных принципов бухгалтерского учёта. Соответственно, применять навыки и специальные знания можно не только в банковской сфере, но и в таких секторах экономики, как страхование, аудит, планирование, финансирование.
Охарактеризовать банковского работника по его деловым и личным качествам.
- ФИО кандидата
- образование
- желаемая должность
- пол
- возраст
- семейное положение
- адрес проживания
- контактные данные
- условия сотрудничества
- занятость (полная/неполная)
- график работы
- опыт работы
- уровень мастерства
Загрузка...
