Как трудоустроить инвалида

Порядок и особенности трудоустройства инвалидов в России

Согласно Трудовому кодексу (ст.64), закону о соцзащите и другим нормативным актам, даже при отсутствии специальных мест работодатель не имеет права на отказ в приеме на работу (если трудовые условия по должности, куда претендует инвалид, отвечают условиям по реабилитационной программе).

Министерством здравоохранения был принят закон о повышении выплат организации-работодателю за оборудованное место работы для инвалида в размере 30-50 тысяч рублей. Рабочее место должно отвечать санитарным правилам, располагаться не на подвальном или цокольном этаже, быть просторным и иметь вентиляцию.

Трудоустройство инвалидов — нюансы, которые надо знать

Эти документы инвалид должен представить работодателю при трудоустройстве, поскольку именно они являются основанием для предоставления соответствующих льгот вновь принятому сотруднику. При этом инвалид обязан периодически подтверждать присвоенную ему группу инвалидности. Причем данное требование не касается лиц, которым группа инвалидности присвоена без указания срока переосвидетельствования. В зависимости от степени расстройства функций организма подтверждение инвалидности происходит каждые 1–3 года путем прохождения соответствующих медицинских осмотров (результат подтверждается справкой МСЭК).

• трудоустройство без испытательного срока (при направлении на работу МСЭК);
• неполный рабочий день или рабочую неделю (устанавливается по желанию инвалида);
• отказ работать в ночное время и сверхурочно;
• предоставление ежегодного отпуска в удобное для него время;
• основной отпуск минимальной продолжительностью 30 (для инвалидов I и II групп) и 26 календарных дней (для инвалидов III группы);
• неоплачиваемый отпуск продолжительностью 60 (для инвалидов I и II групп) и 30 календарных дней (для инвалидов III группы);
• расторжение срочного трудового договора (если состояние здоровья инвалида стало препятствовать выполнению трудовых обязанностей).

Как трудоустроить инвалидов

Президент благотворительного фонда «Обыкновенное чудо» Елена Макарова обратила внимание членов комиссии на абсурдную ситуацию, когда родители детей-инвалидов устраиваются на работу, они автоматически теряют социальные выплаты по уходу за детьми. Поэтому для многих выгоднее оставаться дома, чем работать на полставки. И это огромный ресурс, который сегодня не задействован несмотря на острую ситуацию на рынке труда. Аналогичная ситуация и с инвалидами: как только человек начинает получать зарплату – он лишается социальной выплаты.

Всего же к специалистам службы занятости за девять месяцев обратилось 966 человек, имеющих инвалидность, 533 женщины предпенсионного возраста, 25 выпускников школ без профессионального образования, 101 женщина, находящаяся в декретном отпуске. Направлены на обучение – чуть больше трети инвалидов, один выпускник школы, 17 женщин на пороге пенсии и 85 молодых мам.

Как трудоустроить инвалида

— Долгое время служба занятости активно работала по трудоустройству инвалидов 3 группы, в том числе и на специально созданные рабочие места, — говорит Людмила Сундукова, директор Рузаевского Центра занятости населения. – В 2020 году, благодаря Программе дополнительных мероприятий, появилась возможность трудоустройства инвалидов 2-ой группы.

По словам Людмилы Сундуковой, на сегодняшний день три инвалида 2-й группы уже трудятся на своих рабочих местах. В качестве работодателей, организовавших совместно с Центром занятости населения, в рамках Программы дополнительных мероприятий, рабочие места для данной категории граждан, выступили индивидуальные предприниматели.

Куда и как трудоустроить инвалидов

О комплексе практических мер, направленных на создание и выделение рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья рассказала заместитель председателя Государственного комитета КБР по занятости населения Лариса Гызыева. Она проинформировала, что проверочные мероприятия Госкомитета КБР по занятости населения на предмет исполнения работодателями обязанностей по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов выявляют некоторые факты нарушения юридическими лицами законодательства. По ее словам, предоставление в уполномоченный орган соответствующей информации о трудоустройстве инвалидов на квотируемые рабочие места — еще одна ежемесячная обязанность работодателей, нуждающаяся в улучшении в части системного исполнения.

Депутаты поддержали предложение ведомства изменить указанную норму закона, распространив ее действие лишь на детей-сирот и детей-инвалидов.
Наряду с контрольно-надзорными функциями Госкомитет оказывает инвалидам государственные услуги по поиску подходящей работы, временному трудоустройству, профориентации и профадаптации. За 2013 год в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы обратились 1186 инвалидов, 253 из которых трудоустроены. На 1 января 2014 года на учете в службе занятости населения республики состоит 768 человек из числа инвалидов.

Как нам трудоустроить инвалидов

Прозвучали предложения создать специальный фонд, чтобы при невозможности исполнения закона или нежелании устраивать специальные рабочие места для инвалидов, работодатель вносил в него определённую сумму за каждое такое место, а эти деньги распределялись для поощрения тех, кто принял работников-инвалидов сверх установленной законом нормы. Примером такого предприятия может служить ЗАО «Таон«, где при численности 63 человека трудятся 10 инвалидов. Его директор В.И.Швечков предложил выступить от имени Ассоциации с законодательной инициативой о введении преференций и увеличении их размера для предприятия в зависимости от числа работников-инвалидов.

О состоянии безработицы среди инвалидов и о мерах государственной поддержки, как инвалидов, так и работодателей, создающих для них рабочие места, рассказала руководитель Центра занятости населения Т.А.Уварова. За минувшие пять лет в службу занятости обратились 638 инвалидов, из них примерно 38 процентов трудоустроено (в то время как средняя цифра по центру — 63 процента). Работа с каждым ведётся индивидуально. В настоящее время на учёте состоят 72 инвалида, из них трое относятся к категории дети-сироты.

Как трудоустроить инвалида: Касса по безработице тут не помощник 0

Прочитала в СМИ, что Министерство социальных дел Эстонии начинает требовать от эстонских инвалидов, чтобы те перестали висеть на шее у государства и шли трудоустраиваться. Дескать, к 2020 году все они, или почти все, лишатся своих пособий (кстати, невероятно нищенских).

В Кассе к нам отнеслись, однако, кисло. За полтора часа, что мы там находились, не было предложено ничего внятного. Я сказала, что ребенок не способен к физической работе, но и с обучением у него проблемы. У него вообще вся жизнь — одна большая проблема. Попробуйте, мол, это осознать и хоть как-то помочь, ведь это ваша работа!

Получаем финансированиеот Фонда инвалидов

Минтруда и Фонд инвалидов совместным приказом от 08.10.2009 г. №76 утвердили порядок создания рабочих мест для инвалидов на соответствующий год. Этот порядок рекомендован и создан в целях общей координации действий Фонда инвалидов, центров занятости, трудоспособных инвалидов и их потенциальных работодателей. Поэтому выясним, как трудоустроить инвалидов за счет государства.

1 Обратите внимание, что за счет Фонда инвалидов создаются только специальные рабочие места для инвалидов. Дотация на создание обычных рабочих мест для инвалидов предоставляется Фондом безработицы, согласно п. 4 Порядка предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных, утвержденного приказом Минтруда от 10.01.2001 г. №1.

Как трудоустроить инвалида

Летом прошлого года я был на стажировке в США, посетил при этом сразу несколько штатов и изучил, как выживают общественные организации в Америке. Именно там я широко познакомился с термином «социальное предпринимательство». Многие общественные организации в США пережили финансовые кризисы, аналогичные тем, что происходят сейчас у нас. В результате те, кто послабее, закрылись, а наиболее гибкие и продвинутые поняли, что можно зарабатывать самостоятельно. Они открывали парикмахерские, магазины, центры ксерокопии и другие небольшие бизнесы, привлекали к работе социально слабозащищенные слои населения, а значительную часть прибыли реинвестировали в некоммерческие организации. Понятно, что при этом рассчитывали на определенные налоговые послабления. И это работает!

Если у меня и моей команды хотя бы есть уже сформированный рынок сбыта услуг — коллеги из общественных организаций с большей степенью вероятности разместят заказ у нас, понимая, что часть денег пойдет на общее дело, то у инвалида на периферии, без обширного круга знакомств, перспективы построения своего дела очень туманные. Где взять первоначальный капитал? Если нет работы, пособия по инвалидности хватает только для того, чтобы выжить.

Социальный предприниматель Дмитрий Климкович: как трудоустроить сотни тысяч инвалидов? Есть идея

Пять лет я работаю в общественных организациях. Первые два года — как наемный сотрудник, сейчас продолжаю работу как соучредитель и директор. Мы реализуем различные проекты, направленные на помощь пожилым людям, инвалидам, местному сообществу, семьям, воспитывающим детей с инвалидностью.

Дмитрий Климкович — социальный предприниматель. Пять лет работает в общественных организациях, помогающих инвалидам и пожилым людям. За последний год создал предприятие, на котором трудоустроены шесть инвалидов, а значительная часть прибыли идет на благотворительность. Не планирует на этом останавливаться.