Компенсации и льготы предоставляемые новым молодым учителям краснодарский край

Характер поддержки специалистов с особым статусом зависит от местного законодательства и действующих в субъектах РФ социально-экономических программ. Региональные правовые акты не должны идти вразрез с федеральным сводом законов.

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПОДГОТОВКУ СПОРТИВНОГО РЕЗЕРВА, И ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТРАСЛЕЙ «ОБРАЗОВАНИЕ» И «ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ» (с изменениями на: 28.07.2016)

Министерству культуры Краснодарского края (Лапина) обеспечить предоставление денежных выплат, установленных пунктом 1 настоящего постановления, работникам государственных учреждений, подведомственных министерству культуры Краснодарского края.(в ред. )4. Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Касьянов) опубликовать настоящее постановление в краевых средствах массовой информации.5.

О ВВЕДЕНИИ И УСЛОВИЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ (с изменениями на: 18.05.2017)

Ввести с 1 декабря 2008 года отраслевую систему оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края. 2. Утвердить Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края (далее — Положение) согласно приложению к настоящему Постановлению.

Рекомендуем прочесть:  За Сколько Робочих Дней Выплачевается Единовременое Пособие

К примеру, в Ростовской области Южный федеральный университет стал летом 2019 г. площадкой для нового соцпроекта, который впервые реализуется совместно с управлением образования г. Ростова -на- Дону . В донской столице молодые специалисты-педагоги отныне смогут претендовать на служебное жилье и право на льготную ипотеку.

Социальные льготы молодым специалистам

Так, например в Москве при поступлении на работу молодой педагог получает единовременную выплату в размере 20 000 рублей, 50% льготу на проездной билет любым наземным видом общественного транспорта, а также надбавка к заработной плате в течении первых трех лет работы 40-50%, в зависимости от того, с каким дипломом специалист окончил учебное заведение. (Постановление Правительства Москвы 172-ПП от 23.03.2004 г).

Льготы учителям, связанные с трудовой деятельностью

В Санкт-Петербурге молодой специалист при трудоустройстве получает единовременную выплату в размере от 6 до 8 базовых единиц, размер которых устанавливается ежегодно. Так же они могут рассчитывать на Компенсацию затрат на проезд любым видом транспорта в размере 50% и возможность получить образование в сфере управления (закон Санкт-Петербурга «О мерах социальной поддержки… » от 09.11.2011).

Например, в 2019 г. Южный федеральный университет начал проводить эксперимент, благодаря которому учителя получат служебное жилье или право на льготную ипотеку. Аналогичные эксперименты периодически проводятся и в других регионах.

Среди таких привилегий выделяют подъемные – это сумма, которая единовременно выплачивается молодому специалисту, который согласился работать в школе на селе, в районе или даже в городе. Например, в Москве в первый же год работы в школе педагогам начисляют сумму 20000 руб. С нее, как и с других выплат, удерживают НДФЛ 13%.

Подъемные деньги

Скидка на оплату за проезд в черте города предоставляется только в некоторых регионах. Например, в Москве молодой учитель может купить проездной со скидкой 50%. А в Санкт-Петербурге сотрудники получают компенсацию трат на проезд также в размере 50% (в денежном эквиваленте).

Ссылка на основную публикацию