Содержание
- 1 Льготы по проезду для жителей Крайнего Севера
- 2 КонсультантПлюс: Форумы
- 3 На что рассчитывать работникам Севера: особенности льготных отпусков в 2020 году
- 4 Льготный проезд для северян
- 5 Северян лишат льготы на проезд
- 6 Пенсионное обеспечение северян
- 7 Оплачивать «льготный проезд» северянам должны все работодатели
- 8 Льготы и отпуска для северян
- 9 Льготный отпуск для северян в 2020 году
- 10 Путин подписал закон о льготах для северян-отпускников
Льготы по проезду для жителей Крайнего Севера
Здравствуйте. Вопрос такой — сыну в 11 году было полных 23 года, был студент очник и приехал по моему льготному проезду на Ямал в гости к родителям. Работаю в бюджетной орг. Сначала его дорогу оплатили, но сейчас требуют вернуть деньги, т.к. ему уже было на тот момент 23 года. Правомерно ли это?
Я работаю на Крайнем Севере, в 2013 году у меня льготный отпуск и в июне начинается декретный отпуск. Рожать я буду в другом городе. Могу ли я взять часть очередного отпуска до декретного и поехать к месту родов, а вторую половину после декретного? Оплачивается ли при этом дорога?
КонсультантПлюс: Форумы
Здраствуйте. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу улететь с ребенком на 4 месяса, но работодатель оплачивает проезд только при условии формального выхода на работу и продолжительностью отпуска не более 58 дней. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на оплачиваемый проезд в отпуск более 58 дней и производится ли оплата проезда ребенку? Спасибо.
Я проживаю в нижневартовске и работаю в бюджетной организации. В 2015 году льготный отпуск. Хочу с 2 детьми доехать поездом до уфы отдохнуть там 45 дней (отпуск у меня 61 день) у меня там родители, затем самолетом долететь до адлера оьдохнуть там 15 дней и обратно с адлера долететь до нижневартовска. Оплатят ли мне такое передвижение ведь я же передвигаюсь в одном направлении. У меня нет возможности провести 61 день на море, просидеть большую часть отпуска на севере не хочу ( он дается чтобы выехать и вывезти детей). Если не оплатят, то получается это ущемление прав? Скажите пожалуйста в каком документе вме это прописано и когда быдо последнее изменение в оплате льготного проезда. Раньше мне оплачивали а теперь в бухгалерии говорят нет.
На что рассчитывать работникам Севера: особенности льготных отпусков в 2020 году
- Начисление надбавок к должностному окладу. Их размер напрямую зависит от рабочего стажа. С его увеличением постепенно повышаются размеры надбавки.
- Получение прав на дополнительные отпускные периоды. Как было указано выше, это дополнительно двадцать четыре или шестнадцать дней, в зависимости от региона.
- Возможность объединять отпускные периоды за три рабочих года (общая продолжительность отдыха при этом не может превышать шести месяцев). При этом время, необходимое для переезда на место отдыха и обратно, в отпускной период не засчитывается.
- Получение дополнительной компенсации при временной утрате способности трудиться. Возмещается разница между социальными начислениями и фактическим окладом, включающим территориальные надбавки.
- Право уйти на пенсионный отдых раньше установленных по стране норм. Пенсию такие работники могут получать уже с пятидесяти (женщины) или пятидесяти пяти лет (мужчины).
- Чтобы получить время на дополнительный отдых, работнику необходимо подать руководству отдельное заявление, так как инициатива в этом случае должна исходить от самого сотрудника (отправить его в отпуск принудительно работодатель не вправе). Заявление составляется в свободной форме.
- Документ традиционно содержит обращение к руководителю (указывается его должность, полное название предприятия или организации, фамилия, имя и отчество). Ниже кратко излагается просьба предоставить дополнительные отпускные дни и положенный согласно графику ежегодный отпускной период. Указывается размер компенсации (цифрами и прописью) за проезд, а также место отдыха.
- Обязательно даётся перечень прилагаемых документов. К ним относятся посадочные талоны или билеты на транспортное средство.
- К составленному документу прилагаются копии указанных билетов или посадочных талонов. В том числе копии чеков за оплату транспортировки багажа. А в случае пересечения границы РФ необходимо приложить справку, подтверждающую стоимость проезда.
- На основании заявления руководство издаёт соответствующий приказ, позволяющий работникам кадрового отдела и бухгалтерии начислить и выплатить полагающиеся работнику отпускные средства.
Льготный проезд для северян
- гл. 50, статьи 127, 129, 322, 325 Трудового Кодекса РФ;
- Закон РФ N 4520-I о государственных гарантиях для северян;
- Федеральный закон N 125-ФЗ о жилищных субсидиях людям, которые уезжают из районов Крайнего Севера;
- Постановление Совмина № 12;
- Постановление Правительства № 922;
- Закон РФ N 212 о налогообложении, а также взносах ПФР, ФСС, ФОМС.
- получение жилищных субсидий;
- норма жилплощади от 33 — 42 м2, в зависимости от количества членов семьи;
- досрочный выход на пенсию, включая дополнительные возможности;
- льготные оплачиваемые отпуска (помимо основного и дополнительного);
- оплата проезда к месту отдыха;
- денежные компенсации, надбавки.
Северян лишат льготы на проезд
Минэкономразвития (МЭР) РФ предложило установить порог компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха для работников Крайнего Севера. Сейчас житель Крайнего Севера имеет право раз в два года уехать на отдых, и билеты ему будут полностью оплачены. Однако этот закон распространяется и на частных работодателей, у которых нет финансовой возможности его исполнять.
— Конституционный суд в своем решении четко указал на наличие у федерального законодателя полномочий установить минимальный размер компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа, либо предусмотреть иные меры, обеспечивающие указанным категориям работников возможность использовать отпуск за пределами региона, — сказал замглавы МЭР Олег Фомичев на совместном заседании общественных советов Минтруда и Минэкономразвития.
Пенсионное обеспечение северян
- мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.
- Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
При этом гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда (например, по Списку № 2) страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
Оплачивать «льготный проезд» северянам должны все работодатели
Жительница Карелии возмутилась тем, что ее работодатель ЗАО «Региональная экспертная компания» с 2003 по 2010 год не оплачивала проезд к месту отдыха и обратно. Свой последний очередной отпуск перед выходом на пенсию Ирина Геннадьевна провела в Анапе, однако расходы (9991,7 руб.) на оплату проезда к месту отдыха и обратно организация ей так и не возместила, пишет Gazeta-petrozavodsk.ru.
Но согласно законам РФ лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, предусмотрены государственные гарантии и компенсации. Ирина Трунова отправилась искать правду в суд. Городской — поддержал руководство компании. Конституционный суд РФ, встал на сторону многих жителей российского Cевера.
Льготы и отпуска для северян
Свои поправки внес Трудовой кодекс Российской Федерации. Внесенные изменения касаются системы предоставления льготных отпусков северянам и всем членам их семьи, затрат и компенсирования проезда к месту отдыха и назад, одноразовая выплата в два года.
«Новая бумага» обязала вносить плату за проезд сотрудникам частных организаций на уровне сотрудников бюджетных организаций.
Разногласия по данному поводу периодически начинались среди трудящихся и работодателей, потому как юридическое формулирование договоров погашения транспортных затрат были не совсем корректно прописаны.
Суд, например, одного из северных автономных округов государства также по-разному делал трактовку некоторых положений профильных законов. От порожденных спорных вопросов Пленум Верховного суда в январе месяце был вынужден показать ряд советов по поводу рассмотрения исковых заявлений о взыскании затрат на проезд во время отпуска.
Льготный отпуск для северян в 2020 году
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я работаю в местности приравненной к крайнему северу (г.Сургут) в коммерческом банке (ОАО) с сентября 2014. При составлении графика отпусков на 2015 год, я разделила положенные мне 44 дня на два отпуска (в апреле и июле). Смогу ли я уже в июле взять льготный отпуск? Уточню, что на предыдущем месте работы льготным отпуском не пользовалась, о чем свидетельствует справка с предыдущего места работы.
Путин подписал закон о льготах для северян-отпускников
Президент РФ Владимир Путин подписал закон, вносящий изменения в ФЗ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», а также в Трудовой кодекс РФ. Коррективы касаются порядка предоставления льготного отпуска северянам и членам их семей расходов и компенсации на проезд до места отдыха и обратно раз в два года.
Новый документ обязывает оплачивать проезд работникам частных предприятий наравне с сотрудниками бюджетных организаций. Споры по этому поводу периодически возникали между работодателями и трудящимися, поскольку юридические формулировки условий погашения транспортных расходов были не совсем четко прописаны.