Вопросы для тестирования юристов на собеседовании

Тест для юриста на собеседовании

Зачастую специалисту по подбору персонала приходится подыскивать для организации сотрудников специфических направлений. Расскажем, как подготовиться к собеседованию юриста и как определить уровень его компетенций. Сегодня редко встретишь компанию, в которой не было бы своего штатного юриста – данный специалист может уберечь организацию от возникновения многих проблем и грамотно решать все возникающие вопросы.

Какие вопросы задают и что спрашивают у юриста, его помощника или юрисконсульта на собеседовании при приеме на работу

Для определения профессионального уровня кандидатам на должность юриста могут предложить тесты содержащие от 20 до 50 вопросов по разным отраслям юридических знаний. Например: административное право, защита авторских прав, соблюдение коммерческой тайны, правила заключения и оформления договоров, возмещение ущерба. Содержание и направленность вопросов зависит от конкретных требований предъявляемых работодателем.

Собеседование на должность юриста — чего от него ожидать

Если вам предстоит встретиться с кадровиком крупной организации или с рекрутером, готовиться нужно к общим биографическим вопросам. Оценивать вашу квалификацию эти специалисты скорее всего не будут: они сами не обладают компетенциями, необходимыми для подобной работы.

Вопросы для тестирования юристов на собеседовании

Партнер "Кульков, Колотилов и партнеры" Олег Колотилов разобрал вопрос исковой давности в обсуждаемом споре. По его мнению, в разбирательстве «Роснефти» против АФК «Система» были все основания для отказа в иске по причине пропуска исковой давности. Ведь новый акционер «Башнефти» являлся правопреемником старого акционера. А сама реорганизация этого предприятия завершилась еще в апреле 2014 года. Фрейтак добавил, что ключевым моментом для определения начала течения срока исковой давности стало применение судом п. 3 ст. 6 ФЗ «Об акционерных обществах». При ссылке на эту норму будет логично отсчитывать возможность подать иск с декабря 2014 года, когда государству перешли акции «Башнефти», отметил Фрейтак.

Вопросы юристу на собеседовании при приеме на работу

В том случае, если кандидат затрудняется ответить на какие-либо вопросы, ему следует сразу сообщить об этом работодателю, но предложить свои варианты решения проблемы при возникновении необходимости выполнить подобную задачу. Эксперты считают, что главными качествами, из-за которых принимается положительное решение в пользу того или иного соискателя, являются его готовность вести с рекрутером конструктивный диалог, доброжелательность по отношению к потенциальному работодателю, а также открытость и честность.

Нужны ли тесты при приеме на работу юристов

Любой юрист должен соблюдать коммерческую тайну той компании, в которой ранее работал или трудится в настоящее время. При трудоустройстве на должность в другое место он должен рассказать о предыдущем месте простым языком, не вдаваясь в подробности, связанные с конкретными фактами и расчетами.

Как определить квалификацию юриста

Понимаю, брать кота в мешке тоже не хочется, но уверен, что смотреть надо не на результаты тестов, а на ход мысли, дайте дело, пусть посмотрит нормы права и практику. И представит вам свою позицию. Лично я так работаю и о профессионалах сужу. Все знать наизусть невозможно, теоретические знания могут уходить в пассив из-за переключения на другую отрасль права. Всё равно литигаторы, да и юристы российской школы — это те, кто знает где посмотреть, но не всегда знает все слету! Наше юридическое образование такое общее (на запале специализация Уже, там даже в рамках одной отрасли есть специалисты-подотрасли), да и работать приходится по широкому кругу, чтобы выходил нормальный доход.

Тест для приема на работу юриста

Отметьте, что всякая похвала должна быть заслуженной и вы всеми силами будет стараться ее заслужить у будущего руководства. Не стоит пугаться, скромничать или излишне наглеть. Помните, что вопросы для проведения собеседования при приеме на работу, прежде всего предназначены для того, чтобы выявить вашу натуру.

Собеседование на должность юриста — чего от него ожидать

Соискателей, желающий пройти собеседование на должность юриста, обычно набирается достаточно много. Оно и неудивительно: эта профессия считается одной из самых модных на протяжении последних десяти лет; повышенный интерес к ней давно перестал диктоваться реальными потребностями рынка труда.

Как юристу пройти собеседование: что спросят и как отвечать

Предыдущее место работы. Расскажите коротко о том, что конкретно делали на предыдущей должности, например: составляли исковые заявления, участвовали в процессах, и т.д. Также озвучьте, с какими программами работали (если работали с АИС, это будет плюсом, т.к. им пользуется большинство организаций). Если Вы только закончили учебу, и это Ваше первое предполагаемое место работы, скорее всего, такой вопрос Вам не зададут исходя из резюме.

Как юристу пройти собеседование

Что касается тестов, то их приходится проходить большинству кандидатов на позицию юриста. В среднем количество вопросов варьируется от 20 до 50. В одних случаях к ним прилагаются варианты ответов, из которых необходимо выбрать правильный, в других – вопросы могут быть открытыми. Например: «Перечислите основные типы договоров. Какие существуют схемы аутстаффинга? Какие существуют варианты оптимизации налогообложения?»

Собеседование при устройстве на работу юристом

Кстати Дмитрий абсолютно прав. Я работаю юристом вот уже 10 лет, в самых различных облостях. И поверьте мне наслово, Юрист не должен зубрить законодательство (это я для себя уяснил еще в студенчестве. Был у нас такой профессор Мухамедшин, так он всегда говорил: «Не заоряйте голову не нужной информацией, юрист должен знать где добыть необходимые ему сведения и как их приминить на практике, уделяйте большую часть своих мыслительных процессов вопросам применения права, а прочитать и запомнить статью может пятилетний ребенок). Так вот имея за плечами ни один десяток процессов, на вопрос о сроках кассационного производства, я просто впал в ступор, и лишь через несколько минут, которые бывают так важны на собеседовании, я покопавшись в ПЗУ вспомнил. Для юриста важней оперативная память.;)

Вопросы для тестирования юристов на собеседовании

Минимальный размер повышения оплаты труда за каждый час работы в ночное время составляет (в процентах от часовой тарифной ставки (должностного оклада, рассчитанного за час работы)): &nbsp&nbsp&nbsp в) устанавливается коллективным договором, трудовым договором или иным локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения прдставительного органа работников, поскольку действующим законодательством конкретный размер не определен. &nbsp&nbsp&nbsp 15. Срок исковой давности для требований, предъявляемых в связи с ненадлежащим качеством работы (за исключением исков о ненадлежащем качестве работ в отношении зданий и сооружений), выполненной по договору подряда, составляет: &nbsp&nbsp&nbsp в) оформляется при направлении в государства СНГ, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы &nbsp&nbsp&nbsp 18. За нарушение законодательства о труде и об охране труда руководитель, ранее подвергавшийся административному наказанию за аналогичное правонарушение, может быть дисквалифицирован на срок: &nbsp&nbsp&nbsp 21.

Вопросы для тестирования юристов на собеседовании

Соискателей, желающий пройти собеседование на должность юриста, обычно набирается достаточно много. Оно и неудивительно: эта профессия считается одной из самых модных на протяжении последних десяти лет; повышенный интерес к ней давно перестал диктоваться реальными потребностями рынка труда. Если вам предстоит встретиться с кадровиком крупной организации или с рекрутером, готовиться нужно к общим биографическим вопросам.

Собеседование юриста

Но в целом помимо профессиональных вопросов стоит задать и другие, которые помогут более глубоко познакомиться с кандидатом на вакантную должность. Вот примеры некоторых каверзных вопросов: Какова истинная причина вашего ухода с предыдущего места работы?