Жалоба на формальную отписку сотрудника—

Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Жалоба на формальную отписку сотрудника и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.

Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.

Ваши персональные данные, указанные в обращении (адрес, номер телефона и т.д.), были переданы третьим лицам. Это прямое нарушение обеспечения защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, согласно ФЗ РФ от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных».

Иногда чиновники подвержены эмоциям и не могут сдержать их. Подобное поведение является нарушением этики и этикета государственного служащего. Получите точную информацию о лице, которое направило вам ответ, в котором содержалась грубость или хамство, и отправляйте жалобу через электронную приёмную на официальном сайте или по почте.

В ответ на обращение вам нагрубили, угрожали или передали данные третьим лицам

Прокуратура имеет полномочия возбудить дело об административном правонарушении в отношении должностных лиц, которое предусмотрено статьей 5.59 КоАП РФ, и привлечь виновных сотрудников к предусмотренной законом ответственности.

Рекомендуем прочесть:  Как уменьшить налог при сдаче квартиры в аренду в 2019 году

Практически в каждом трудовом коллективе встречаются сотрудники, которые недобросовестно исполняют свои обязанности. Это может привести к несправедливому перераспределению функций между другими работниками, которым приходится трудиться больше и брать на себя обязанности коллеги.

Жалоба на сотрудника: основания

Жалоба составляется в двух экземплярах. Одна из них передается в контролирующую инстанцию или работодателю, второй — с номером входящего документа и датой его принятия сохраняется у заявителя вплоть до получения официального ответа.

Оформление жалобы на сотрудника и ее структура

Суды и органы прокуратуры принимают к рассмотрению жалобы, которые связаны с нарушениями Административного или Уголовного кодекса. Например, написать коллективную жалобу на сотрудника можно в случае:

Подобные действия со стороны прокурора гласят о том, что он не выполняет требования своей должностной инструкции: «О едином порядке приема, регистрации и проверки сообщений о преступлениях в органах прокуратуры РФ», которая была утверждена 16.03.2006 приказом №12 Генпрокуратуры.

Эта статья посвящена составлению правильной жалобы в районный суд, в случае, когда вы подали заявление о совершённом преступлении в полицию, где вам отказали в открытии уголовного дела. Далее вы пришли к решению обжаловать действия сотрудника правоохранительных органов в прокуратуре, где также получили отписку прокурора. В такой ситуации и подаём жалобу в суд.

Шаг 1. Объяснение суду в чём состоит ваша жалоба

Существует гарантия у каждого гражданина на право обращения в органы местного самоуправления и государственные органы. При этом гражданин России может обратиться сам лично или направить индивидуальное или коллективное обращение по почте. В результате чего защищать свои права и законные интересы в рамках закона, о чём гласит вторая часть статьи 45. Под данное право попадает и обжалование в ходе судебного разбирательства бездействия должностных лиц и органов государственной службы.

Итак, 27.04.2015 в адрес Прокуратуры города Москвы через их сайт отправлена жалоба на Департамент природопользования и охраны окружающей среды Москвы касательно нарушений при строительства парковки в Бутово и действий Департамента по рассмотрению моей жалобы на эту парковку.

Текст ниже подготовлен исходя из того, что жалоба подана через портал Наш город. Он точно так же работает при прямой подаче жалоб в ОАТИ или в любой другой контролирующий орган. Одно условие — вы должны иметь четкие доказательства того, что вам наврали в ответе, в противном случае вы рискуете попасть под статью о заведомо ложном доносе.

Рекомендуем прочесть:  Самый Лучший Город В России Для Проживания 2020

Как писать жалобу на отписки чиновников .Образец заявления

указываем, что именно не было замечено
указываем, что именно не было замечено
указываем, что именно не было замечено
В связи с изложенным выше требую:
1. Провести проверку действий сотрудников ОАТИ города Москвы на предмет наличия в них состава преступления, предусмотренного ст. 292 УК РФ «Служебный подлог».

Сегодня государственные органы на большинство поступивших к ним обращений и жалоб отвечает отпиской — формально закон они при этом соблюдают, но по сути для решения проблемы обратившегося ничего не делают. Но даже в такой ситуации многие продолжают обращаться с надеждой на решение своей ситуации и компетентный ответ.

Самые распространенные отписки

Ваши персональные данные, указанные в обращении (адрес, номер телефона и т.д.), были переданы третьим лицам. Это прямое нарушение обеспечения защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, согласно ФЗ РФ от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных».

В ответ на обращение вам нагрубили, угрожали или передали данные третьим лицам

  • Вы не получили ответ на своё обращение по истечению тридцати дней или было получено только уведомление из вышестоящей организации о том, что обращение было перенаправлено для рассмотрения «вниз».
  • Вы получили ответ на обращение, что нарушение выявлено, что будет устранено в будущем в случае наличия финансирования и без указания сроков.
  • Вы получили ответ, который не позволяет понять, о чём конкретно идет речь, всё написано общими фразами. Таким ответом может являться «В связи с вашим обращением проведена проверка, мы приняли ваше мнение к сведению». Часто отсутствие аргументов по существу, помимо прочего, сопровождается также отсутствием разъяснения, к какому адресату и по какой конкретно проблеме был подготовлен данный ответ.
Ссылка на основную публикацию