Содержание
- 1 Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
- 2 Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Декретный отпуск и стаж в России
- 3 Входит ли декрет в трудовой стаж
- 4 Входит ли декретный отпуск в трудовой, специальный и страховой стаж: изучаем нормы законодательства 2020 года
- 5 Декрет входит в общий трудовой стаж
- 6 Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж
- 7 Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж (нюансы)
- 8 Важный вопрос
- 9 Во всех ли случаях декрет входит в трудовой стаж
- 10 Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
- 11 Входит ли декрет в стаж работы
- 12 Стаж и получение декретных – полная информация
- 13 Как учитывается декретный отпуск в трудовом стаже
- 14 Декретный отпуск считается стажем
- 15 Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск: основные положения
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
Декрет – это оплачиваемый отпуск, который предоставляется женщине для успешного завершения беременности и дальнейших родов. Его продолжительность – 140 дней (на общих основаниях). В некоторых случаях – 156 дней (если роды прошли с осложнениями) и 194 дня (если родилось одновременно двое и более детей).
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Декретный отпуск и стаж в России
- 140 дней, если случай стандартный. То есть если женщина родила одного малыша. При этом отпуск предусматривает 70 дней отдыха до рождения ребёнка и 70 — после его появления на свет. Исключение для сложных родов — 156 дней.
- 194 дня, если женщина родила более одного малыша.
Входит ли декрет в трудовой стаж
- Обычный лист, 140 дней. Женщина уходит в декрет за семьдесят дней до рождения ребёнка, после рождения на основании этого же больничного у неё есть ещё семьдесят дней. Только после этого она пишет соответствующее заявление на отпуск.
- Когда возникают осложнения при родах, женщине полагается 156 дней. После рождения малыша она получает дополнительно шестнадцать дней к положенным семидесяти.
- При появлении на свет двоих и более детишек одновременно, мать вправе рассчитывать на 194 дня.
- Допускается дополнительное время, для восстановления, если процесс вынашивания ребёнка вынуждено был прерван или малыш умер, не прожив и шести суток, с момента появления на свет. Здесь нет установленного времени, но законодательство гарантирует минимально от трёх до семи дней дополнительного отдыха.
Входит ли декретный отпуск в трудовой, специальный и страховой стаж: изучаем нормы законодательства 2020 года
Таким образом, декретный отпуск входит в трудовой стаж каждой рожающей женщины. И законодательство не связывает его включение или невключение в стаж ни с фактической продолжительностью каждого из отпусков, ни с количеством родов. Каждый декретный отпуск входит в стаж полностью.
Декрет входит в общий трудовой стаж
Есть еще статья 11 этого закона. Она называется — «Иные периоды, включаемые в страховой стаж для назначения пенсии» В этой статье перечислены периоды, когда страховые взносы не перечислялись, но тем не менее в стаж включается. Например период службы в армии, период ухода за ребенком до 1.5 лет, период получения пособия по безработице и т. д. Среди перечисленных иных периодо нет периода по уходу за ребенком до 3-х лет. поэтому такой период не включается в страховой стаж для назначения пенсии.
Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж
С учетов сроков, указанных на больничном листе или заявлении сотрудницы, происходит расчет выплат. По новым правилам расчетным периодом считаются 2 последних отработанных года (текущий год при расчете не берется). Либо оба этих года проходили на одной фирме, либо разных. Когда на разных, то предоставляется справка о доходе, полученном на предыдущем трудовом месте. Сумма пособия в любом случае будет начислена из средств Фонда соцстраха.
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж (нюансы)
Именно этот отпуск зовется декретным согласно декрету «О пособии по беременности и родам», принятому в России еще в 1917 году, которым впервые в мире для женщины был установлен подлежащий оплате отпуск, связанный с рождением ребенка, на протяжении которого за ней сохраняется место работы.
Важный вопрос
- Общий трудовой – это весь период официального трудоустройства на предприятии;
- Страховой – включает в себя период, когда работник был застрахован в пенсионном фонде, и за него работодатель перечислял страховые взносы;
- Специальный – период, который учитывают для начисления льготной пенсии. Это касается военнослужащих, медицинских и педагогических работников и т.п.
Во всех ли случаях декрет входит в трудовой стаж
Чтобы получить возможность освободиться от своей трудовой деятельности на время беременности и родов, женщине необходимо воспользоваться медицинской справкой, а далее написать заявление об уходе непосредственно в том месте, где она трудится. В целом можно уйти и без заявления, оставленного начальству, имея справку о нетрудоспособности. Но если женщина переживает за отметки в трудовой книжке, лучше подать письменное заявление.
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
- Отпуск для подготовки к родам и восстановления после них – по сути, это не отпуск, а период больничного, он предоставляется на основании листка нетрудоспособности из медицинского учреждения – женской консультации. Оплачивается так же, как и другой больничный, полностью в размере среднемесячного заработка. Сроки его составляют 140 дней в случае обычного течения беременности и родового процесса, кесарево сечение или другие осложнения увеличат больничный до 156 дней, а при рождении двойни или большего количества детей он возрастает до 194 дней.
- Отпуск по уходу за маленьким ребенком. Закон отводит для этого три года, но только в течение первых полутора на малыша будет выплачиваться специальное пособие, размер которого зависит от средней заработной платы женщины за предыдущие 2 года.
Входит ли декрет в стаж работы
Таким образом законодатели установили, что полная продолжительность ухода за ребенком хоть и может составлять без малого пять лет, но только часть этого срока пойдет в общий стаж. А именно период с момента ухода женщины в отпуск на поздних сроках беременности и вплоть до момента, когда малышу исполнится 1,5 года.
Стаж и получение декретных – полная информация
Но, как и в любом правиле, здесь тоже есть исключения. Для курсантов учебных заведений, относящихся к ведомству Министерства внутренних дел и Министерства обороны, начисление страхового стажа начинается с момента их поступления. Такой человек считается военнослужащим.
Как учитывается декретный отпуск в трудовом стаже
Сейчас будущее пенсионное обеспечение тесно взаимосвязано со страховым стажем и соответствующими взносами. Каждый год исполнения должностных обязанностей теперь переводится в персональный коэффициент или балл, которые при расчете пенсии становятся финансовым эквивалентом.
Декретный отпуск считается стажем
Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам: Такой отпуск дается беременным при предоставлении больничного листка, выдаваемого поликлиникой, где женщина наблюдалась во время беременности.
Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск: основные положения
- при нормальных родах – 140 дней, из них 70 отводится до момента рождения ребенка, 70 – после этой даты;
- при осложнениях со здоровьем срок составляет 156 дней;
- при появлении на свет нескольких детей работнице полагается отдых в течение 194 дней;
- при гибели новорожденного сотруднице обязаны предоставить от 3 до 7 дней больничного для восстановления сил.