Содержание
- 1 Основные положения декретного отпуска согласно Трудовому кодексу РФ
- 2 Что представляет закон о декретном отпуске
- 3 Декретный отпуск по новому закону
- 4 Декретный отпуск
- 5 Декретный отпуск
- 6 Трудовой кодекс о декретном отпуске
- 7 Декретный отпуск
- 8 Особенности законодательства насчет декретного отпуска
- 9 Закон о декретном отпуске в 2020 году
- 10 Последние изменения в оформлении и расчете декретного отпуска
- 11 Когда уходят в декретный отпуск и как его оформить
- 12 Декретный отпуск 2015: новый закон
- 13 Каков срок ухода в декретный отпуск на территории РФ и как его правильно оформить
- 14 Декретный отпуск и закон в 2020 году
- 15 Трудовое законодательство декретный отпуск
Основные положения декретного отпуска согласно Трудовому кодексу РФ
Та же 255 регламентирует длительность декрета. В стандартном варианте она составляет 140 дней. Данный период увеличивается на 16 дней (всего 156) при сложном протекании родов, например, если делают кесарево сечение. В 28 недель многоплодной беременности женщине выдают больничный лист на 196 дней.
Что представляет закон о декретном отпуске
Закон о декретном отпуске регулирует отношения, касающиеся отпуска по беременности, ухода за ребенком и родам. Рассмотрим, почему данный отпуск называется декретный, саму процедуру получения отпуска по случаю рождения, его продолжительность. Перечислим условия, при которых в декретном отпуске будет отказано.
Декретный отпуск по новому закону
- при нормальном течении беременности на срок 140 дней – 70 дней до родов и 70 дней после родов;
- если роды проходят с осложнениями и женщине делают кесарево сечение, то врач роддома имеет право продлить ей послеродовый отпуск на срок до 86 дней. Общая продолжительность отпуска будет 156 дней;
- если женщина ждёт одновременно двоих и более детей, то до родов ей положено 84 дня, а после родов – 110 дней. Эти дни оплачиваются, исходя из среднего заработка женщины за последние 2 года.
Декретный отпуск
Таким образом, если беременность проходит без осложнений, и роды также проходят легко, без ухудшения состояния матери, то справку выписывают на сто сорок дней. Когда роды трудные, сопряжены с осложнениями, к общему сроку суммируются шестнадцать дней. Если рождаются двое и более младенцев, то срок продлевается еще больше, чтобы составить в сумме сто девяносто четыре дня.
Декретный отпуск
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110).
Трудовой кодекс о декретном отпуске
- лист о нетрудоспособности;
- справка, подтверждающая постановку на учет в отделении женской консультации;
- заявление на имя нанимателя;
- документы, подтверждающие личность;
- выписка о доходности женщины за год работы;
- банковские реквизиты или номер карты для перечисления пособия.
Декретный отпуск
Облегчить расчеты и предварительно посчитать сумму, на которую сможет рассчитывать женщина после выхода в декрет, поможет онлайн-калькулятор на сайте ФСС. Он основывается на приведенной выше методике расчета декретного отпуска. Именно так считают размер пособия бухгалтера на предприятии и в ФСС.
Особенности законодательства насчет декретного отпуска
- заработная плата;
- премии и иные поощрительные средства, если с них были отчислены взносы в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд;
- материальная помощь свыше четырех тысяч рублей;
- районные коэффициенты;
- надбавки за выслугу лет, научные публикации и тому подобное;
- любые иные выплаты по оплате труда, если с них были отчислены взносы в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд.
Закон о декретном отпуске в 2020 году
беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по
Последние изменения в оформлении и расчете декретного отпуска
- Был расширен круг лиц, которые имеют право получать декретные выплаты. К общему списку добавились иностранцы и ближайшие родственники, которые временно находятся на территории РФ.
- Минимальный размер оплаты труда, влияющий на сумму пособия для лиц с низким заработком, был увеличен до 6 204 рублей в месяц.
- Произошло увеличение базовой величины, которая используется для зачисления страховых взносов.
Когда уходят в декретный отпуск и как его оформить
Каждая женщина, должна знать, что больничный лист выдадут только трудоустроенной матери. Исключения составляют сокращённые по ликвидации, стоящие на учёте в центре занятости и студентки. Невозможно пойти на больничный лист безработному человеку, даже по беременности и родам. Оформлять декрет требуется у работодателя по следующей схеме:
Декретный отпуск 2015: новый закон
- Если двухгодичный период включает в себя високосный год, то при расчете используется значение 731 вместо 730;
- Периодами-исключениями считаются такие промежутки времени, на протяжении которых работник не выполнял трудовых обязанностей и не получал зарплаты (больничный лист или освобождение от работы с сохранением работы, но при условии отказа в начислении страховых взносов);
- Длительность декретного отпуска определяется в зависимости от числа детей и характера протекания родовой деятельности.
Каков срок ухода в декретный отпуск на территории РФ и как его правильно оформить
Повторимся, выйти на декрет и получить соответствующие деньги могут только официально работающие гражданки. В иных ситуациях трудоустройства воздействовать на неофициального работодателя законными методами не получится и, соответственно, получить отпуск, сохранения рабочего места, выплаты тоже.
Декретный отпуск и закон в 2020 году
Выплаты на содержание ребенка до достижения им возраста полутора лет ежемесячно должен делать работодатель, но в отдельных случаях это может быть и Фонд социального страхования. В том случае, если заявители докажут, что нарушили сроки по уважительной причине, Фонд социального страхования также будет выплачивать им средства.
Трудовое законодательство декретный отпуск
размер которого равен 100% среднего заработка будущей мамы за 2 предыдущих полных года. работающим женщинам ; женщинам, находящимся на военной службе; будущим мамам, уволенным по причине ликвидации организации и состоящим на учете в службе занятости; студенткам .