Договор между няней и родителями

Договор на оказание услуг по уходу за ребенком

• няня не имеет права оставить ребенка одного, даже если ее рабочее время закончилось;
• на прогулке всегда находиться рядом с ребенком;
• уметь оказать первую медицинскую помощь, если того требуют обстоятельства. Дальнейшие же ее действия – это вызов врача или скорой помощи и звонок родителям.

Пример договора с няней на оказание услуг

• добросовестно выполнять все условия настоящего Договора в течение всего срока действия договора;
• предупредить Заказчика не позднее, чем за 30 календарных дней о расторжении договора;
• соблюдать конфиденциальность сведений о личной жизни Заказчика и его семьи (не обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка и т.п.);
• находясь в квартире Заказчика не предоставлять информацию по телефону или лично третьим лицам, не открывать входную дверь третьим лицам;
• в случае возникновения непредвиденных ситуаций незамедлительно по телефону связываться с Заказчиком для получения соответствующих инструкций: мобильный телефон +_______________;
• нести ответственность за жизнь и здоровье ребенка; сохранность материального имущества на период оказания услуг;
• не делать копии ключей от квартиры, не отдавать их третьим лицам и вернуть ключи от квартиры по первому требованию Заказчика;
• во время предоставления услуг быть на связи по своему мобильному телефону +___________________ (в случае изменения номера незамедлительно сообщить Заказчику).
• предоставить установленным образом оформленную Медицинскую книжку (или соответствующие для ее оформления медицинские справки), а также 1 раз в год проходить идентичные медицинские обследования и предоставлять их Заказчику;
• при необходимости оказать первую медицинскую помощь ребенку и незамедлительно сообщать Заказчику обо всех ситуациях, требующих принятия решения;
• не применять жестокие и грубые формы обращения с ребенком (ст.156 УК РФ), физические формы наказания: не бить ребенка, не кричать на ребенка, не оставлять без присмотра и на попечение третьих лиц;
• не приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания (некоторые ситуации согласовывать с Заказчиком);
• не давать лекарства, еду, напитки без согласования с Заказчиком; незамедлительно сообщать Заказчику о любых недомоганиях и травмах ребенка; незамедлительно сообщать обо всех ситуациях, требующих принятия решения;
• не заниматься на прогулке своими делами (заходить в магазины, назначать встречи и т.п.);
• не просматривать телевизионные программы;
• ограничить ребенку просмотр детских передач и мультфильмов до1 часа в день.

Договор с няней: как составить и какой предпочесть

Не всегда легко доверять ребенка посторонним людям. Однако, даже выбрав достойную кандидатуру, мы можем столкнуться со следующей проблемой: няня отлично ладит с малышом, но некоторые особенности ее характера создают лишние трудности нам, взрослым. Как быть в этой непростой ситуации? Самые распространенные претензии со стороны родителей к няне комментируют специалисты. Читать далее

Няня в вашем доме: примеры договоров с няней

1. Настоящий Договор вступает в силу после подписания его сторонами, и будет действовать в течение времени, необходимого для выполнения сторонами своих обязательств по настоящему договору. Работник приступает к выполнению своих обязанностей у Заказчика с ___________.

Договор с няней

обо всех обстоятельствах, препятствующих выходу на работу в назначенное время, сообщать по телефону или SMS заблаговременно, не менее чем за 4 часа до назначенного времени. В этом случае ИСПОЛНИТЕЛЬ должен быть готов, что ЗАКАЗЧИК может отказаться от его услуг на этот день, не компенсируя пропущенное время, так как по вине ИСПОЛНИТЕЛЯ изменились обстоятельства ЗАКАЗЧИКА, и он вправе решать, как организовать своё время;

Договор на — услуги няни

В соответствии с действующим российским законодательством работодатель может заключить с няней гражданский договор на оказание услуг либо трудовой договор. Разница между этими документами довольно велика, какой из них предпочесть – решает клиент. Для того чтобы выбрать подходящий вам тип договора, стоит как следует продумать, насколько важны для вас социальные гарантии и насколько велик риск возникновения потенциальных конфликтов. Наши юристы ответят на любые вопросы, связанные с заключением договоров с выбранным кандидатом и помогут принять правильное решение.

Договор между няней и родителями

паспорт (серия, номер, выдан). проживающий по адресу. именуемый в дальнейшем « Заказчик », с другой стороны, именуемые в дальнейшем « Стороны », заключили настоящий, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем: 2.1.5. В случае возникновения невозможности исполнения своих обязанностей по настоящему Договору по вине Заказчика незамедлительно информировать об этом Заказчика, а также приложить все усилия для устранения препятствий для исполнения своих обязанностей.

Трудовой договор с няней

Оказанные няней услуги необходимо оплачивать своевременно и полностью, однако сумму оплаты и сроки выплат стороны вправе установить самостоятельно. Уплата налогов в этом случае – обязанность самой няни, которой предстоит заполнять налоговую декларацию и самостоятельно платить 13% от своих доходов в качестве подоходного налога. Никаких социальных выплат при таком договоре не предусмотрено. Отпуск и больничный няни оплачивать также не придется.

Договор с няней

— возможны варианты. Например: зарплата выплачивается дважды в месяц, 1-го и 15-го числа каждого месяца, следующего за отработанным. Или: зарплата выплачивается ежедневно в соответствии с количеством отработанных часов по окончании трудового дня. Во всех случаях во избежание споров о недоплате и переплате следует завести специальный лист, в котором отмечать рабочие дни, а также время прихода на работу и ухода с работы в каждый конкретный день, и заверять записи двумя подписями: одного из родителей и няни. Желательно также оговорить, что переработка в один день может быть компенсирована, ранним окончанием рабочего дня в другой день (в случае месячного оклада).

Пример договора между няней и родителями-работодателями

5.4 У разі якщо Виконавець скрив факти, зазначені у п.9.8 цього Договору, та це завдало шкоду здоров’ю дитини та/або Замовнику та/або членом його сім’ї, Виконавець зобов’язується сплатити всі витрати на лікування, на відновлення стану здоров’я, на реабілітацію та сплати моральну шкоду, завдану такими діями.

Сотрудничество с няней: договора и договоренности

Чаще всего няня на полный день имеет фиксированный рабочий день, который начинается с ухода родителей на работу, и заканчивается с приходом одного из родителей домой. Няни с полной занятостью, как правило, имеют фиксированный ежемесячный оклад. Существуют также варианты частичной занятости на 3-4 часа в день, например, в помощь маме с несколькими разновозрастными детьми. Такая работа оплачивается по часам. Часто к зарплате няня просит прибавить также расходы на дорогу в размере стоимости проездного билета на месяц.

Договор между няней и родителями

.4.3. Соблюдать продолжительность действия договора найма Работника в соответствии с п. 1.4 настоящего договора. В случае если Работодатель не может соблюдать режим рабочего дня Работника, он обязан предупредить об этом Работника любым удобным ему способом и оплатить дополнительную работу Работника.

Договор между няней и родителями

В том случае, если вы нашли не через агентство, также рекомендуется составить договор. Мы предлагаем типовой договор, составляемый в агентстве. Фирма « ООО Лучшая няня в Москве», именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Ивановой Нины Ивановны, с одной стороны, и гражданки Фрекен Бок, именуемая в дальнейшем «Работник», заключили настоящий Трудовой договор о найме няни о нижеследующем:

Договор на оказание услуг няни образец

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации.

Договор между няней и родителями

1.4. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.