Как оформляют больничный

Что нужно учесть, оформляя больничный лист

Согласно общепринятым правилам, получение пособия происходит с того момента, как сотрудник предъявил документ о временной нетрудоспособности. Он обязан сделать это сразу после выходя на работу (в первый же день). Обычно компенсация выдается в день зарплаты. Но если болезнь затянулась, и работнику требуются частичные выплаты, он может подать документ в день очередной зарплаты – тогда выплаты будут поступать частями и на регулярной основе.

Следует помнить, что больничный выписывается на три дня. И каждый раз вы должны посещать объективную консультацию специалиста, следящего за динамикой вашего лечения. Если она отрицательная, доктор проставляет в документе специальные пометки, подтверждающие этот факт. Если специалист считает, что вы уже готовы приступить к работе, он назначает и прописывает в документе конкретную дату вашего выхода.

Как взять больничный на работе? Правила оформления больничных листков

Порядок начисления средств определен законом №255-ФЗ. Согласно этому закону, первые три дня оплачиваются предприятием за счет его прибылей. Последующее нахождение на больничном оплачивает Фонд социального страхования РФ. А вот оплата больничного листка, выданного по уходу за больным ребенком или родственником, полностью ложится на ФСС РФ.

Если же вам пришлось обратиться за медицинской помощью за рубежом, то и там вы можете получить документ, подтверждающий вашу временную нетрудоспособность. Естественно, больничный листок по утвержденной Минздравом форме вам не выдадут, поэтому полученный документ придется легализировать по возвращении домой.

Как оформляется больничный лист

Больничный лист или лист временной нетрудоспособности – это официальный документ, который выписывают обратившемуся в больницу застрахованному человеку. Такой бланк дает законную возможность болеть или лечить травму (или ухаживать за больным ребенком или родственником), а также получить выплаты за этот период после выхода на работу (при условии, что были соблюдены правила оформления больничных листов).

В новом образце оформления больничного листа большая часть записей пишется с использованием кодов: например, условия начисления пособия или причина заболевания. На обратной стороне больничного листа указана краткая инструкция по заполнению документа и расшифровка кодов.

Как оформить больничный

1. Название медицинской организации, выдавшей данный медицинский документ.
2. Название организации, куда больничный будет предоставлен.
3. Личные данные пациента, включая номер его медицинской карты, ФИО и должность врача, который поставил диагноз и определил вашу нетрудоспособность.
4. Также в больничном листе обязательно указывается дата обращения и дата выдачи документа. Вы можете забрать его как в день обращения, так и в день окончания срока действия больничного.

С детства мы привыкли, что если ты вдруг заболел, необходимо обратиться к врачу и получить справку. В школе, правда, иногда достаточно было принести записку от мамы. А вот на работе такой трюк уже не прокатит. Даже если вы были на грани жизни и смерти и только чудом смогли спастись, факт наличия у вас болезни вы обязаны подтвердить соответствующим документом. В этой статье мы расскажем, что такое больничный лист, как оформить больничный и какие привилегии этот документ вам даст.

Как оформить больничный лист

Если вы действительно болеете, Вы совершенно не обязаны идти в поликлинику или больницу. Вы имеете право вызвать дежурного врача на дом, позвонив по номеру «03». Осмотрев Вас, он выпишет справку, в которой укажет диагноз и дату «открытия» справки. Ни в коем случае не ходите на работу, если Вы заболели. Это может привести не только к заражению коллег по работе и осложнениям Вашего здоровья.

Предоставьте справку на место Вашей работы (учебы). При этом стоит учитывать, что данную справку Вы должны предоставить только после болезни. Пока справка не закрыта, работодателю должно быть достаточно устных заявлений о том, что вы неважно себя чувствуете. По предоставленному больничному листу работодатель обязан рассчитать Вам заработную плату, которая зависит от Вашего непрерывного трудового стажа, например, если он составляет более 15 лет, то работодатель Вам обязан оплатить заработную плату в полном размере, несмотря на то, что вы находились на больничном.

Как оформить больничный

Но как считать больничный, если в документе есть отметка о нарушении режима? Пособие однозначно будет уменьшено. Более того, со дня нарушения режима пособие будет выплачивать не по среднему заработку конкретного работника, а исходя из «минималки» за месяц. Размер минимальной оплаты труда принимается во внимание с учетом региона размещение работодателя и наличия районных поправочных коэффициентов.

Ведутся споры и относительно формы печати: круглая или треугольная. Законодатель не делает различия по форме оттиска, главное, чтобы это был штамп для листков нетрудоспособности. Именно такой порядок оформления больничных листов в 2020 году позволит возместить расходы в ФСС без промедления. Главное, чтобы были соблюдены следующие обязательные условия оформления первичных документов:

Как оформить больничный по уходу за больным родственником

• Гражданин ухаживает за несовершеннолетним ребенком, которому еще не исполнилось семь лет. При этом суммарно в год продолжительность такого отпуска (оплачиваемого) не может превышать двух месяцев. Лицо, находящееся на больничном на этом основании более 60 дней, не может быть уволено, так как у него имеется уважительная причина, но с другой стороны, и время свыше двух месяцев ему оплачено не будет.
• Гражданин ухаживает за заболевшим несовершеннолетним ребенком, которому еще не исполнилось 15 лет, но уже больше 7 лет. Здесь ситуация немного другая. Больничный по уходу за больным родственником будет оплачен только за пятнадцать дней, но при выходе в этом же году еще на один такой же больничный он также будет оплачен только за пятнадцать дней. Общая сумма дней на больничном за год не должна быть больше сорока пяти дней.

Стоит заметить, что к членам семьи могут быть отнесены не только те люди, которые связаны с заболевшим кровными узами. Это могут быть, например, пасынки и падчерицы, а также, соответственно, отчимы и мачехи. Более того, семейное законодательство относит к членам семьи и лиц, которых оно само определяет как «фактических воспитателей» и «воспитанников». Следовательно, таковые тоже могут получить больничный лист для ухода друг за другом, а впоследствии получить и больничное пособие.

Как оформить электронный «больничный» с 1 июля

«Все листки нетрудоспособности входят в информационную базу, которая есть у Фонда социального страхования, — рассказывает и.о. заместителя управляющего ГУ-Самарским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации Ненашев Егор Александрович. — Это денежный документ строгой отчетности, у которого есть номер. Если вы обращаетесь к врачу и изъявляете желание получить «электронный» больничный, то подписываете заявление о своем согласии, и сведения о временной нетрудоспособности гражданина направляются в систему «Соцстрах» в течение двух дней со дня ее признания».

Однако в дальнейшем планируется перевести систему полностью на электронный документооборот. Все необходимые сведения для оформления листков нетрудоспособности и уже готовые электронные документы будут размещаться в Единой интегрированной информационной системе «Соцстрах» Фонда социального страхования.

Как оформляют больничный

Если работник заболел в день увольнения, то пособие ему выплачивается в общем порядке. Увольнять работника в период болезни нельзя (ст. 81 ТК). Нередка ситуация, когда сотрудник продолжительное время не появлялся на работе и не давал о себе знать. Его увольняют за прогул, а он возвращается и предъявляет больничный лист, подтверждающий все время отсутствия. При обращении в суд с жалобой на незаконное увольнение сотрудника, скорее всего, восстановят на работе.

Нужно помнить, что больничный лист выдают на три дня. То есть каждые три дня работник должен ходить на прием к врачу, чтобы тот делал запись о продлении листка нетрудоспособности. Если сотрудник был на больничном по уходу за членом своей семьи, он также должен продлевать больничный лист каждые три дня.

Как оформить больничный

Если работодатель обнаружит, что больничный лист содержит ошибки в части, заполняемой медучреждением, то имеет смысл попросить работника, предоставившего такой больничный, получить его исправленный дубликат. Ведь больничный с ошибками считается испорченным и, соответственно, не может служить документом, подтверждающим соцстраховские расходы работодателя (п. 56 Порядка).

• записи в больничном листе делаются чернилами черного цвета с использованием гелевой/капиллярной/перьевой ручки (шариковой ручкой заполнять больничный лист нельзя) или же на компьютере/печатающих устройствах;
• записи выполняются на русском языке печатными заглавными буквами;
• записи не должны выходить за пределы ячеек, специально отведенных для них;
• записи в специально отведенных ячейках проставляются начиная с первой из них;
• печать медучреждения, а также печать работодателя (при ее наличии) может выходить за границы места, отведенного для ее оттиска, но не должна заходить на информационные поля.