Льготный отпуск для северян

Оплата льготного отпуска северянам

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Льготы и отпуска для северян

Свои поправки внес Трудовой кодекс Российской Федерации. Внесенные изменения касаются системы предоставления льготных отпусков северянам и всем членам их семьи, затрат и компенсирования проезда к месту отдыха и назад, одноразовая выплата в два года.
«Новая бумага» обязала вносить плату за проезд сотрудникам частных организаций на уровне сотрудников бюджетных организаций.

Одноразовая выплата в три года – компенсация такого рода должна полагаться и пенсионерам, которые не работают. Но даже здесь не обошлось без нарушений. Именно с таким обращением прокуратура Нефтеюганска, не так давно, в судебном порядке, обязала территориальное отделение Пенсионного фонда, в полном объеме выплатить пожилому гражданину затраты на проезд. До этого ПФ России отказался выплачивать компенсацию проезда пенсионеру, сославшись на то, что он льгота не «вписывается» в «роскошное хобби» заявителя — отдых за границей. Тем не менее, закон был на стороне пенсионера. Его право на погашение затрат по случаю проезда до первого транспортного узла перед переходом границы Российской Федерации и назад, было реализовано.

На что рассчитывать работникам Севера: особенности льготных отпусков в 2020 году

• Начисление надбавок к должностному окладу. Их размер напрямую зависит от рабочего стажа. С его увеличением постепенно повышаются размеры надбавки.
• Получение прав на дополнительные отпускные периоды. Как было указано выше, это дополнительно двадцать четыре или шестнадцать дней, в зависимости от региона.
• Возможность объединять отпускные периоды за три рабочих года (общая продолжительность отдыха при этом не может превышать шести месяцев). При этом время, необходимое для переезда на место отдыха и обратно, в отпускной период не засчитывается.
• Получение дополнительной компенсации при временной утрате способности трудиться. Возмещается разница между социальными начислениями и фактическим окладом, включающим территориальные надбавки.
• Право уйти на пенсионный отдых раньше установленных по стране норм. Пенсию такие работники могут получать уже с пятидесяти (женщины) или пятидесяти пяти лет (мужчины).

1. 24 дополнительных дня предоставляется лицам, трудящимся в сложных условиях Крайнего Севера;
2. 16 дней дополнительно к основному отпускному периоду положено лицам, занятым трудовой деятельностью в местностях, приравненных по климатическим условиям к Северу.

Льготный отпуск для северян

• получение жилищных субсидий;
• норма жилплощади от 33 — 42 м2, в зависимости от количества членов семьи;
• досрочный выход на пенсию, включая дополнительные возможности;
• льготные оплачиваемые отпуска (помимо основного и дополнительного);
• оплата проезда к месту отдыха;
• денежные компенсации, надбавки.

• гл. 50, статьи 127, 129, 322, 325 Трудового Кодекса РФ;
• Закон РФ N 4520-I о государственных гарантиях для северян;
• Федеральный закон N 125-ФЗ о жилищных субсидиях людям, которые уезжают из районов Крайнего Севера;
• Постановление Совмина № 12;
• Постановление Правительства № 922;
• Закон РФ N 212 о налогообложении, а также взносах ПФР, ФСС, ФОМС.

Путин подписал закон о льготах для северян-отпускников

Суды, к примеру, северных автономных округов страны также неоднозначно трактовали некоторые положения профильных законов. В феврале пленум Верховного суда вынужден был представить ряд рекомендаций по поводу рассмотрения исков о взыскании трат на проезд во время отпуска.

Новый документ обязывает оплачивать проезд работникам частных предприятий наравне с сотрудниками бюджетных организаций. Споры по этому поводу периодически возникали между работодателями и трудящимися, поскольку юридические формулировки условий погашения транспортных расходов были не совсем четко прописаны.

Льготный отпуск во время декретного отпуска

Анна Дмитриевна, в других компаниях возможности уйти в льготный есть. И для этого обычно пишут 2 заявления, одно на выход из декрета, например, с 1 по 20 мая и предоставления льготного отпуска с 1 мая по 20 мая. И второе заявление об отпуске по уходу а ребенком до трех лет с 21 мая. Это очень распространенная практика (я сама так 2 раза за 3 года декрета слетала в льготный отпуск).
Но дадут вам льготный при условии, что он вам положен (в зависимости от колдоговора вашей организации, обычно раз в 2 года, но может как-то и по другому), и что важно — если у вас остались дни неиспользованного отпуска до выхода в декрет (причем не меньше 14).
Но в таком случае еще стоит вопрос с пособиями. Но это уже другая история.

Neo086 Возможно в вашей организации неопытный бухгалтер (или кадровик или др. специалист, тот кто занимается отпусками). На самом деле по закону (как и написал наш юрист) в декрете женщина не может пойти в льготный отпуск. И то, что вы не писали заявление — очень странно. Если придет проверка в вашу организацию — могут наказать. Но с другой стороны — может у вас есть какие-то внутренние положения в компании (например, тот же колдоговор или что-то типа того, которые позволяют так делать).

Дополнительный отпуск и другие гарантии «северянам»

Однако Решением ВС РФ от 18.03.2009 № ГКПИ09-92 абз. 2 п. 3 Порядка № 455 в части, предусматривающей условия оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно членам семьи работника в период нахождения его в отпуске, признан недействующим.

Прежде чем выяснить, на какие гарантии могут рассчитывать работники-совместители северных районов, отметим, что согласно ч. 1 ст. 287 ТК РФ все гарантии и компенсации предоставляются только по основному месту работы. Однако из положений ч. 2 указанной статьи, а также разд. 5 Обзора ВС РФ практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях [2] , следует, что положения ст. 287 ТК РФ не распространяются на дополнительные отпуска, поскольку ст. 321 ТК РФ предусмотрена специальная норма: «северянам»-совместителям дополнительный отпуск за работу в указанных районах и местностях предоставляется на общих основаниях, то есть соответственно 24 и 16 календарных дней.

Победа! Северяне все-таки убедили Путина подписать важный закон

Отметим, что северяне очень болезненно относятся к социальным гарантиям. Что касается компенсации расходов на оплату стоимости проезда в отпуск, то работникам коммерческих предприятий работодатель мог легко отказать в требовании вернуть деньги за билеты.

Теперь лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера, работодатель (распространяется на все организации) обязан компенсировать оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно. Правда, действие закона распространяется только на территорию РФ. Данная норма с сегодняшнего дня закреплена не только в Трудовом кодексе РФ, но и в ФЗ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».