Ликвидация в связи нерентабельностью

В случае неутешительных или откровенно низких показателей руководитель вынужден принять меры по сокращению расходов или увеличению продуктивности сотрудников. Экономия может быть достигнута за счет уменьшения выплат (премий, бонусов, вознаграждений) или увольнением части штата.

Повышение значения отрицательной рентабельности пропорционально уровню цен. Если речь идет о показателе минус 20% и меньше, то руководителю стоит серьезно задуматься о внедрении нововведений и радикальных мер. Иначе бизнес придется закрыть.

Что такое нерентабельность предприятия по отдельным категориям?

Рентабельное предприятие показывает положительный показатель, то есть его прибыль превышает расходы. Нерентабельность предприятия – это, другими словами, его убыточность. Фактически нерентабельностью называют значение показателя меньше единицы.

Принудительное закрытие обычно является следствием судебного решения. Причиной может стать нарушение действующих норм осуществления предпринимательской деятельности, финансовые проблемы и прочие. Добровольное закрытие обычно происходит по инициативе собственников.

Понятие и виды

Расходы на ликвидацию предприятия не самые маленькие. Львиную долю оставшихся средств придется отдать сотрудникам, кредиторам и арбитражному управляющему, если речь идет о принудительном закрытии предприятия. Оплату государственной пошлины (800 рублей) и нотариальные услуги (до 4,5 тысяч рублей) можно отнести к малозатратным частям расходов. Придется рассчитаться с юристом и бухгалтером (от 10 до 35 тысяч рублей), если таких специалистов нет в штате. Не стоит забывать, что придется делать публикацию в СМИ, а при банкротстве даже два раза. А если учитывать то, что разместить заметку можно только в одном специализированном издании, то ее стоимость не будет маленькой (примерно 2300 рублей). А если обратиться в специализированную компанию, то это еще плюс порядка 40 тысяч рублей. Но если нет другого выхода, то придется раскошелиться.

Рекомендуем прочесть:  Оформить опекунство над детьми

Расчеты с беременными женщинами и теми, кто находится в отпуске по уходу за ребенком

Никаких льгот не предусмотрено и для лиц, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Они увольняются на общих основаниях. Пособие по уходу за ребенком в этом случае выплачивается из фонда социальной защиты.

Ссылка на основную публикацию