Пособия для матери одиночки в 2020 году

Пособия и выплаты матерям-одиночкам в 2020 году

• Нередко на предприятиях происходят сокращения штата. Мама, воспитывающая детей в одиночестве, избавлена от риска быть уволенной, пока каждому ее ребенку не исполнится 14 лет. Работодатель не имеет законного права уволить сотрудницу, даже если не подходит для занимаемой должности. Сократить маму-одиночку могут лишь в случае, если она злостно уклоняется от выполнения должностных обязанностей и регулярно совершает проступки.
• Женщина попадает под сокращение при ликвидации предприятия. В такой ситуации руководителю предстоит самостоятельно позаботиться о новом месте работы мамы-одиночки.
• Мама-одиночка имеет право на внеочередной отпуск. Срок дополнительного отдыха не должен превысить 14 дней. Зарплата при этом не сохраняется, но отказать в предоставлении отдыха женщине не могут — она сама решает, какое время для отпуска ей удобно получить.
• До того, как малышу исполнится 5 лет, женщина не должна работать на ночных сменах, работать сверхурочно, а также в выходные и праздники. Разумеется, если мама-одиночка останется не против подобных условий работы, работодатель не нарушит закон. В таких случаях женщине необходимо предоставить письменное согласие.
• Маме обязаны предоставлять больничный, если ребенок заболел. При стационарном лечении малыша женщине положено дополнительное пособие, размер которого зависит от ее трудовой выслуги. Размер выплат производится в 100% объеме первые 2 недели больничного, последующие составляют 50% объем от заработной платы женщины. При амбулаторном лечении стаж в расчет не идет.
• Существуют ограничения относительно оплаты больничного листа. Пока ребенку не исполнится 7 лет, отпуск по нетрудоспособности женщине оплачивается полностью, вне зависимости от его длительности. После 7 лет выплаты по больничному листу производятся только за 15 дней.
• Пока ребенку не исполнится 14 лет, его мама вправе работать на условиях сокращенного рабочего дня.
• Если женщина устраивается на работу, руководителю нельзя отказывать ей в предоставлении должности по причине ее статуса мамы-одиночки. Отказ в предоставлении рабочего места обязательно сопроводить письменным объяснением причины отказа. Иначе, женщина может обратиться с жалобой в органы соцзащиты.

Помимо всех указанных форм поддержки одиноких матерей, женщина получает право на удвоенный вычет по НДФЛ.

Льготы для матерей одиночек в 2020 году ленинградской области

Максимальная выплата в 2020 году – 265827,63 рубля. Если будущая мать безработная и состоит на учете в Центре занятости, то размер декретной выплаты будет гораздо ниже – 613,14 рубля за каждый месяц декрета.

Как получить льготы матерям одиночкам в 2020 году: трудовые, материальные и социальные

В ситуации, когда ребенку (детям) исполнилось 18 лет, и при этом он является учащимся вуза, льготный налоговый вычет сохраняется до исполнения ему 25 лет. Женщина, воспитывающая ребенка одна, получает льготную компенсацию за стандартный подоходный налог (до 1500 руб. за первого ребенка и второго, за третьего — от 3000 руб. до 3500 руб.).

Выплаты матерям-одиночкам в 2020 году: размер детского пособия и льготы

1. Супруги развелись, отец является злостным неплательщиком алиментов, женщина обеспечивает детишек исключительно своими силами.
2. Граждане зарегистрировали брачный союз, родившийся ребенок официально зарегистрирован на мужа дамы, даже если последний не является биологическим папой.
3. С момента официального разрыва супружеских отношений, смерти мужа прошло менее 300 дней. Отпрыск записывается на супруга женщины, она может претендовать на алименты или, в случае кончины мужчины, на вспомоществование вдовы по утрате кормильца.
4. Родители младенца не зарегистрировали брачные узы, но родство установлено при рождении младенца, мужчина не отказывается признать ребенка своим.
5. Мужчину лишили прав родителя.
6. Факт отцовства установлен судебными инстанциями по инициативе второй стороны.

Получи компенсацию и пособие

Назначение и выплата пособия по беременности и родам одинокой маме не отличается от механизма назначения и выплаты пособия беременной женщине, находящейся в браке. Для расчёта пособия по беременности и родам необходимо определить продолжительность данного отпуска, что составляет:

Пособия для матери одиночки в 2020 году

Например, в Санкт-Петербурге при рождении ребенка выделяют средства в виде единовременных компенсационных выплат, регионального материнского капитала. Кроме того, оплачивается часть расходов по капремонту квартиры, предоставляется бесплатный проезд для детей на общественном транспорте.

Пособие матерям-одиночкам в 2020 году

Простыми словами, «одиночками» считаются матери, которые родили ребенка вне официального брака, а в свидетельстве о рождении малыша не заполнена графа «отец». В таких случаях женщина получает справку в органах ЗАГС по 25 форме, которая официально подтверждает статус «одиночки».

Какие выплаты, льготы и пособия положены матери-одиночке

1. заявление;
2. удостоверение личности;
3. свидетельство о рождении ребенка;
4. выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
5. копию приказа об увольнении с последнего места работы, указанного в выписке из трудовой книжки;
6. расчет пособия по беременности и родам, если выдавалось;
7. справку о составе семьи.

Льготы для матерей одиночек в 2020 году ленинградской области

Налоговые вычеты предоставляются государством каждому из родителей на ребенка до 18 лет (или до 23 лет, если он проходит обучение по очной форме). Одинокие матери получают удвоенный налоговый вычет от суммы, которая предоставляется каждому родителю из полных семей.

Детские пособия матерям одиночкам в 2020 году

7. Мать-одиночку нельзя уволить с работы по сокращению штата сотрудников. Данная привилегия действовала и ранее. Это значит, что одинокую мать работодатель не имеет права уволить по «программе» сокращения штата, так как мать-одиночка – это социально нуждающаяся категория населения. Даже если сотрудница — женщина, самостоятельно воспитывающая ребенка, плохо справляется с работой, уволить её нельзя. Чтобы работодатель по своей инициативе мог уволить такую сотрудницу, с её стороны должны быть действия, нарушающие Трудовой Кодекс. К ним можно отнести: прогулы, появление на работе в нетрезвом виде, разглашение тайны, совершения аморальных действий, воровство или же полная ликвидация самой организации. В последнем случае мать-одиночка ничего не сможет поделать с увольнением.