Проект Земский Фельдшер В Свердловской Области В 2020 Году

Условия программы — Земский Фельдшер — в 2020 году в регионах

Ответственные лица (госслужащие) региона, как правило, консультируют приезжих медработников (участников программы) по всем вопросам. Как правило, претендентам на участие предоставляется возможность предварительно «познакомиться» с регионом проживания, узнать его возможности, выбрать будущее место работы.

Первое: возраст льготника не может превышать 35 лет. Второе: у него должно быть высшее профобразование (диплом интернатуры либо ординатуры.). Третье: начинать трудовую деятельность он должен на территории сельской местности. При этом претендент на льготу обязан заключить сначала трудовое соглашение с медучреждением и договор на получение ЕКВ.

Программа «Земский доктор» 2020 года

Согласно Федеральному Закону №415 от 19.12.2016, на развитие программы в 2020 году средства заложены, поэтому ее действие продолжится. Также, по сравнению с первоначальной версией проекта, увеличен возрастной порог для соискателей: от выпускников ВУЗов до 50 лет. Программа «Земский доктор» стала распространяться и на поселки городского типа, города с населением до 50 тысяч человек.

«Земский доктор» — программа, которая создана с целью мотивировать врачей на переезд в глубинку. Деньги на развитие программы из бюджета страны стали выделять с 2012 года, и к 2020 году выплаты составят несколько десятков миллиардов рублей. Что предлагает государство и на кого рассчитан проект?

Государственная программа — Земский Фельдшер — в 2020 году

Становясь участником программы, медработник среднего звена получает одноразовую выплату, использование которой государством не контролируется. Сумма выплаты равна 500 тыс. рублей. Основанием для получения средств является заключение договора и оформление необходимых документов надлежащим образом. Выплата производится спустя 30 дней после даты подписания договора. Назначает и производит выплаты средств региональное Министерство здравоохранения.

В 2015 году некоторые области РФ приняли участие в воплощении региональной программы «Земский фельдшер». Её можно назвать дополнением к уже существующей программе «Земский доктор», закрепленной в ФЗ №213. Цель, условия и алгоритм внедрения программы – основное содержание данной статьи.

В 2020 году продолжится реализация программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер»

Решение проблемы дефицита медицинских кадров – одна из главных задач системы здравоохранения Тамбовской области. В 2020 году не менее 30 врачей и 30 фельдшеров смогут стать участниками программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» и получить компенсационные выплаты в размере 1 миллиона и 500 тысяч рублей соответственно.

Губернатор Александр Никитин неоднократно подчеркивал, что качество и доступность медицинской помощи во многом зависит от наличия необходимых кадров. В 2020 году на реализацию программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» на Тамбовщине направили 90 миллионов рублей, половина из которых — федеральные средства, на выплаты 65 врачам и 50 фельдшерам. Благодаря такой мере поддержки в сельские больницы пришли работать недостающие медицинские кадры.

Программа «Земский доктор» 2020 года в России

С каждым годом территория применения программы расширяется. Так, в Башкортостане «Земский доктор» работает с самого начала и за этот период более 1300 врачей разных специальностей переехали в сельскую местность. По словам республиканского министра здравоохранения Анвара Бакирова, программа реализуется успешно.

Спустя несколько лет после начала действия программы, министр здравоохранения Вероника Скворцова рассказала об итогах и перспективах: «<…> действительно помогла расширить географический ареал мед. помощи в небольших городах, селах и ПГТ». Всего за весь срок действия было привлечено порядка 29 тыс. молодых специалистов, однако полностью нехватка кадров на местах не устранена. По прогнозу министра, как передают последние новости, для этого потребуется еще два года.

В каких регионах работает программа земский фельдшер

– В текущем году для работы в сельских населённых пунктах Московской области планируем привлечь свыше 320 медицинских работников. Среди них более 290 врачей и порядка 30 фельдшеров. средства на реализацию программы «Земский доктор» выделяются из федерального и регионального бюджетов. В этом году на эти цели направлено более 300 млн рублей. Только в прошлом году в рамках программы в Московскую область трудоустроились 150 медицинских специалистов

Согласно программе, материальное предложение от государства для молодых специалистов, направляемых для работы в сельскую местность, составляет 1 миллион рублей. При этом потратить эти деньги можно только на покупку или строительства жилья в том населенном пункте, где врач будет проживать и трудиться.

В 2020 году продолжится реализация программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер»

Губернатор Александр Никитин неоднократно подчеркивал, что качество и доступность медицинской помощи во многом зависит от наличия необходимых кадров. В 2020 году на реализацию программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» на Тамбовщине направили 90 миллионов рублей, половина из которых — федеральные средства, на выплаты 65 врачам и 50 фельдшерам. Благодаря такой мере поддержки в сельские больницы пришли работать недостающие медицинские кадры.

Решение проблемы дефицита медицинских кадров – одна из главных задач системы здравоохранения Тамбовской области. В 2020 году не менее 30 врачей и 30 фельдшеров смогут стать участниками программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» и получить компенсационные выплаты в размере 1 миллиона и 500 тысяч рублей соответственно.

В 2020 году продолжится реализация программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер»

Губернатор Александр Никитин неоднократно подчеркивал, что качество и доступность медицинской помощи во многом зависит от наличия необходимых кадров. В 2020 году на реализацию программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» на Тамбовщине направили 90 миллионов рублей, половина из которых — федеральные средства, на выплаты 65 врачам и 50 фельдшерам. Благодаря такой мере поддержки в сельские больницы пришли работать недостающие медицинские кадры.

Решение проблемы дефицита медицинских кадров – одна из главных задач системы здравоохранения Тамбовской области. В 2020 году не менее 30 врачей и 30 фельдшеров смогут стать участниками программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» и получить компенсационные выплаты в размере 1 миллиона и 500 тысяч рублей соответственно.

Проект Земский Фельдшер В Свердловской Области В 2020 Году

На сегодняшний день утвержден реестр медицинских работников >>>, которые могут претендовать на выплату в 2020 году. Среди них врач-педиатр участковый Дарья Клестова, которая недавно приступила к работе в поликлинике ЗАТО Первомайский, структурном подразделении Юрьянской районной больницы.

Как рассказала Маргарита Митрофанова, к фельдшерско-акушерскому пункту, где она работает, прикреплено для медицинского обслуживания 175 человек, из них 41 ребенок. До этого своего фельдшера в деревне не было более 2-х лет, поэтому население очень радушно встретило нового специалиста.

Условия и правила программы — Земский доктор

Это означает только одно – каждый специалист в области здравоохранения имеет полное право воспользоваться данной программой и получить не только стабильную работу и хорошую заработную плату, но также жилье и финансовую помощь в размере 1 миллиона рублей в качестве “подъемных”.

Согласно Федеральному закону №326 молодые врачи, которые решили переехать в сельскую местность с целью осуществления трудовой деятельности, вправе рассчитывать на компенсационную выплату в размере 1 миллиона рублей. Чтобы получить эту сумму достаточно обратиться в органы местного самоуправления по месту работы и оформить все документально.

Кадры решают всё

— Как только после встречи с президентом губернатор объявила о начале проекта «Арктический доктор», поступило 47 обращений от желающих принять в нем участие. Но большинство не соответствовало условиям проекта, в том числе из-за пенсионного возраста, — сообщил министр здравоохранения Валерий Перетрухин. — Сейчас восемь человек готовы приехать и по критериям подходят. Пять мест у нас еще вакантны. Уверен, что все квоты будут освоены. Если проект будет реализован, то сможем со следующего года обратиться за финансовой поддержкой центра. Сейчас проект осуществляется за счет средств региона — выделено 15 квот, с федеральной помощью их количество можно существенно увеличить. Все территории Арктической зоны очень заинтересовались, как идет у нас этот процесс. Как только мы реализуем проект, Минздрав России будет решать вопрос о его распространении на остальные арктические регионы страны.

— Мы обращались в Минздрав РФ с учетом нашей ситуации с медкадрами. И если раньше квота по этой программе для нас составляла 10 человек, то сейчас 29. На сегодня уже 15 специалистов прибыли, готовы принять и трудоустроить и остальных. Так как интернатуры уже нет, молодые доктора, которые к нам приходят, пополняют первичное звено или продолжают обучение в ординатуре. Предвидя эту ситуацию, область предприняла дополнительные меры соцподдержки медработников. Средства выделены, есть свободные места, чтобы принять врачей и средних медработников для работы в нашем регионе, — подчеркнул Валерий Перетрухин. — Мы обращались к губернатору с просьбой об увеличении региональной подъемной выплаты на целевые места. Раньше было 200 тысяч рублей, в нынешнем году — 500. Повысили ежеквартальные выплаты на компенсацию жилья до 15 тысяч. Увеличены подъемные и для фельдшеров — теперь это 300 тысяч рублей, на этот год выплата запланирована на пятерых специалистов: трое уже приехали, ждем еще двоих.

Минздрав подготовил изменения в программу «Земский доктор»

Каждый субъект обязан будет составить перечень должностей медработников в разрезе медорганизаций и их структурных подразделений (программный реестр должностей) и перспективный перечень приоритетных населенных пунктов для прибытия медработников (программный реестр населенных пунктов). Что в принципе в том или ином виде делалось и ранее.

В Приложении №14 содержатся условия и ограничения для участия в программе, такие как успешное прохождение установленного испытательного срока, принятие обязанности работать на соответствующей должности в течение 5 лет, отсутствие неисполненных обязательств по отработке определенного срока в соответствии с договорами на целевое обучение.