Удержание по исполнительному листу

Удержание по исполнительному листу

  • Полученные с целью возмещения урона, нанесенного состоянию здоровья (не распространяется на удержания алиментов по содержанию несовершеннолетних детей).
  • Выплаты гражданам увечий, полученных при исполнении государственных или производственных заданий (при гибели непосредственного участника событий данный вид доплат распространяется на членов семьи погибшего).
  • Утвержденные выплаты в соответствии законодательства о трудовых отношениях на территории России.
  • В результате стихийных бедствий и экстраординарных ситуаций.
  • Последствия терактов.
  • Потеря членов семьи.
  • Гуманитарная помощь.
  • Проводится начисление по всем видам заработка и вариантам доплат и начислений, исключая суммы, с которых не производится удержание по исполнительным листам.
  • Удерживается НДФЛ.
  • Рассчитываются суммы, предназначенные для перечисления третьим лицам, которые в течение трех дней после выплаты заработной платы перечисляются по месту требования.

Удержания по исполнительному листу

  • с сумм с доходов, которые рассчитывают исключительно для целей исчисления НДФЛ (например, несмотря на то, что материальная выгода является видом дохода (п. 1 ст. 210 НК РФ), в базу для удержания взысканий она не включается; это следует из самого определения материальной выгоды, признаваемой доходом исключительно для целей Налогового кодекса);
  • с доходов, полученных гражданином вне связи с осуществлением им экономической деятельности, в частности, при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.) (определение КС РФ от 17.01.2012 № 122-О-О).

Компании следует своевременно передавать исполнительный лист бухгалтеру — до начисления зарплаты и осуществления выплат. Если Постановление получено после очередной выплаты за период, в котором должны производиться удержания, то их делают из выплат следующего периода.

Консультация юриста по вопросам удержания по исполнительным листам

Не смог в свое время расплатиться по кредиту. Банк подал в суд, выиграл дело и теперь у меня с зарплаты вычитают 50% по исполнительному листу. Сейчас мой друг, у которого я являюсь поручителем по кредиту, потерял работу и уже не выплачивал кредит 4-ре месяца. Я, соответственно, платить за него не могу, т.к. зарплата после удержания не позволяет это сделать. Его банк обратился в суд с иском о взыскании денежных средств по кредиту. У него взыскивать не откуда, т.к. он не работает. Могут ли судебные приставы-исполнители направить исполнительный лист ко мне на работу?? Будут ли с меня еще удерживать деньги. Или уменьшат платеж, который я должен своему банку?? Но тогда ведь увеличиться срок, для выплаты мной долга. Или начнут взыскивать только после того, как полностью погашу свой долг перед банком??

бывшего мужа образовалась задолженность по алиментам за три года с ноября 2007 года в размере 195769.93 рубля на содержании дочери.Дочке уже 20 лет.А задолженность по алиментам я ни разу не получала,т.к был утерян службой исполнительный лист.Два года меня грузили ,что должника не могут найти,а потом потеряли лист.Но я восстановила его.Сейчас возбудили вновь исполнительное производство,должник объявился и устроился якобы на работу. И служба приставов установила ежемесячно производить удержания в размере 35% от заработной платы до полного погашения долга. А остальные 30% идут в счет погашения алиментов в пользу другого взыскателя.И сколько лет я буду получать эту задолженность?Может как-то обжаловать через суд? Почему приставы так поступили?Зачем такие угрожающие письма шлют в случаи не выплаты уголовное дело.Что делать даже незнаю.Так и хочется обратно забрать исполнительный лист,пусть муж жирует.

Рекомендуем прочесть:  Расчёт Енвд На 2020 Год На Сайте Налоговой

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько

При поступлении в адрес одного сотрудника нескольких исполнительных документов должностным лицом бухгалтерии должно неукоснительно исполняться правило очередности удержаний. По каждой следующей очереди могут быть произведены отчисления отчисления только после полного погашения задолженности по предыдущей. При этом максимальная величина удержаний не должна превышаться.

На сотрудника поступило два исполнительных листа на взыскание алиментов – один в размере 33% от заработка и второй, на содержание жены, находящейся в декретном отпуске, в фиксированной денежной сумме 6000 рублей. При начислении заработной платы бухгалтер, в первую очередь, удерживает налог на доходы в размере 13%, и, после этого, должен удержать алименты по исполнительным листам.

Сам себе адвокат

Поскольку я определенное время не имел работы за мной образовалась задолженность по уплате алиментов в связи, с чем в настоящее время из моего заработка, до полного погашения задолженности удерживается 70%. Мой заработок в ООО «________» составляет 20 000 рублей. После удержаний алиментов, налогов у меня остается 4000 рублей. Из оставшейся суммы мне необходимо оплачивать квартиру, проезд на работу и обратно, покупать продукты питания. Кроме того я имею несовершеннолетнего ребенка от другого брака который так же находится на моем иждивении. Остающейся суммы мне явно недостаточно для содержания второго ребенка, себя и своей семьи.

Судебным приказом №________от ______ года вынесенного мировым судьей судебного участка №___ __________ района ____________ области с меня в пользу взыскателя _____________________________ взысканы алименты на содержание несовершеннолетнего сына__________, _____________ года рождения в размере ¼ части заработка и (или ) иного дохода.

Удержания из зарплаты

  • для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
  • для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность;
  • для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок;
  • при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Заявление на удержание из заработной платы (образец) может быть аналогично тому, которое работник пишет для получения зарплаты на карту. Просто в реквизитах получателя указываются, к примеру, реквизиты соответствующего банка, выдавшего работнику кредит, с указанием за кого и за что этот платеж производится.

Удержания из заработной платы по исполнительным документам

Все удержания из заработной платы работников можно разделить на две группы: удержания по инициативе работодателя и обязательные удержания. Удержания из первой группы (о них подробно написано в предыдущей статье) работодатель производит по своему собственному решению, с соблюдением требований и ограничений, установленных законодательством. При этом работодатель вправе уменьшить сумму удержания или даже «простить» долг работника. А вот удержания из второй группы производятся в силу требований закона, поэтому работодатель никоим образом не может повлиять на размер удержаний и, тем более, игнорировать их. К обязательным удержаниям из заработной платы работников относятся, например, алименты на несовершеннолетних детей, возмещение материального ущерба, возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица, и т.д. Основанием для таких удержаний являются соответствующие исполнительные документы. О том, какие действия необходимо предпринять работодателю при получении исполнительного документа на работника, и как исполнить указанные в нем требования, — читайте далее в статье.

Рекомендуем прочесть:  Берется налог с алиментов

В целях обеспечения сохранности исполнительных документов, контроля за их движением (поступлением и выбытием) целесообразно вести журнал регистрации исполнительных документов. Законодательно обязанность ведения такого журнала не установлена, однако он может пригодиться, например, в качестве подтверждения даты получения исполнительного документа, а также для упорядочения работы с исполнительными документами, если их несколько. Поскольку форма журнала регистрации исполнительных документов не регламентирована, работодатель при необходимости может ее разработать самостоятельно

Удержание из заработной платы по исполнительному листу: рассмотрим пример того, как удержать с зарплаты алименты и другие долги

  • Из зарплаты в 50 000 высчитываем НДФЛ в 13%. Остаётся 43 500.
  • 50% от 43 500 составляет 21 750. Это максимальная сумма, которую мы можем удержать.
  • Всего Сидоров должен выплатить 700 000 рублей. От общей суммы долга доля фирмы Х составляет 30% (210 000), доля фирмы У – 70% (490 000).
  • 6 525 рублей будет ежемесячно перечисляться фирме Х, что составляет 30% от максимального размера возможного удержания.
  • в счёт выплаченной ранее зарплаты из-за счётной ошибки;
  • для возврата выданных сотруднику денежных средств под отчёт (например, командировочных), которые не были возвращены в добровольном порядке, и отчётные документы об использовании не были предоставлены;
  • в иных случаях. Например, при причинении фирме материального ущерба действиями работника.
  • Удержание по исполнительному листу

    В 2009 г. в соответствии с этим Перечнем удержание алиментов на содержание несо­вершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного возна­граждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту рабо­ты, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:

    д) с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за про­фессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, уче­ное звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государст­венную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, уве­личение объема выполняемых работ, руководство бригадой и других;

    Удержание из заработной платы по исполнительному листу

    Работодатель, выплачивающий работнику заработную плату, со дня получения исполнительного листа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязан удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

    • вознаграждение за труд: оклад, должностной оклад, тарифная ставка;
    • компенсационные выплаты: доплаты и надбавки компенсационного характера (за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению) иные выплаты компенсационного характера;
    • стимулирующие выплаты: доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
    Ссылка на основную публикацию