Содержание
В декрет мужчине
- Согласно закону, папа имеет те же права, что и мама. Работодатель не имеет никакого права на отказ папе в таком отпуске. Отказ, если он имеет место, легко можно обжаловать в суде.
- Данный отпуск для папы не имеет отношения к маминому отпуску «по беременности и родам» — он предоставляется только женщинам, как и право на пособие.
- А вот на отпуск «по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет» папа имеет полное право.С выплатой пособия. Достаточно решить с супругой — кто же все-таки берет этот отпуск, и предъявить свидетельство о рождении крохи, а также справку, доказывающую, что мама к этому отпуску и пособию не имеет отношения.
- Также папа может поделить данный декретный отпуск вместе с мамой.Или выходить в него с супругой по очереди.
Сегодня мужчина не только «добытчик» и глава семьи. Современный папа принимает в жизни малыша самое активное участие. Причем, еще до родов. На УЗИ – вместе. На родах – да запросто! Взять декретный отпуск? Легко! Не все, конечно. Но декретный отпуск среди пап по популярности набирает обороты с каждым годом.
Декретные выплаты и родовые мужу, что нужно и как оформить
Здравствуйте! Что нужно для выплаты декретных мужу? Я официально не работаю, работала на частника и получается в декрет уйти не могу, а мой муж работает официально и нам сказали что он может на работе получить декретные выплаты и родовые. Как уйти в декрет мужу? Как нам это правильно оформить? Какие документы нужны? Сколько ему заплатят за декрет и как скоро он сможет вернуться на работу? Положены ли декретные выплаты от государства? Заранее огромное спасибо. Ждем ответа. Надежда.
Документы для назначения выплат. Перечень документов, необходимых для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, указан в пункте 54 Порядка назначения и выплаты детских пособий. В их числе и те документы, которые перечислены выше. Предоставление дополнительных бумаг зависит от каждого конкретного случая. Обычно список дополняется документами о рождении предыдущего ребенка (детей).
Мужчина в декрете
К тому же, если мама стремительно развивает свою карьеру или занимается частным бизнесом, её отсутствие может весьма негативно сказаться на её будущем, что перечеркнет желанные перспективы. Так почему же мужчине не подстраховать своё семейство и не проявить заботу о своей жене. Главное сохранить доброжелательный микроклимат в отношениях новоиспечённой семьи.
На данный момент это явление достаточно редкое, но иногда все-таки встречается. Из года в год всё большее количество новоиспечённых мам доверяют своих крошек отцам семейства, а сами без промедления возвращаются на свои рабочие места. Уже канули в лету стереотипы о женщине, как хранительнице очага и мужчине-добытчике. Современная молодая семья сама вправе расставить приоритеты и решить вопрос, кто будет зарабатывать, а кто растить карапуза.
Декретный отпуск для мужчин, если жена не работает
Пособие, которое выплачивается согласно Федеральному закону № 81- ФЗ 1995 года, вне зависимости от уже имеющихся детей в семье и доходах, в случаях, если один из родителей не работает и не платит страховых взносов, должен получить работающий член семьи (в данном случае – отец).
Двухлетний период женщина может выбрать на свое усмотрение с учетом, где у нее были больше заработки. А вот если страхового стажа не хватает до двух лет, работодателю придется недостающее время рассчитывать исходя из размера минимальной заработной платы соответствующего периода.
Мужчины стали уходить в декрет
Отец ребенка должен написать заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком, при этом предоставив справки от супруги, перечисленные выше. Все эти документы отдаются в кадровый отдел организации, где работает отец ребенка. Там ему должны оформить отпуск согласно закону.
Когда декретные оформляются на мужа, то именно ему и никому другому надо будет смотреть и ухаживать за ребенком, то есть он должен будет уйти с работы и уйти в декретный отпуск. Даже если отец будет работать дома или у него будет неполный рабочий день, все равно все права, связанные с декретом останутся прежними. Обязательным условием такого оформления считается официальное трудоустройство отца ребенка.
Как оформляется декретный отпуск для мужчин
Влияние отца на растущего малыша неоспоримо. Мужское воспитание, как подтверждают многочисленные психологические исследования, делает ребенка более дисциплинированным, спокойным, уравновешенным. Но далеко не каждому мужчине по силам оказывается каждодневный уход за малышом. Необходимо помнить и о том, что большинство мужчин, в силу своих психологических особенностей, не может спонтанно согласиться на такой шаг. Только глубокий, разносторонний анализ и понимание ситуации способны подтолкнуть отца к такому решению.
С каждым годом в России становится все больше мужчин, берущих декретный отпуск по уходу за ребенком. В 2015 году число мужчин, принявших такое решение, как прогнозируют эксперты, увеличится вдвое. Еще совсем недавно российское общество просто не было готово к тому, что отцы начнут примерять на себя социальные роли, свойственные матерям. Но изменившиеся экономические реалии диктуют свое. И в ряде случаев оптимальным решением является декретный отпуск для отца, а не для матери ребенка. За пособием мужчина должен обратиться в районное управление социальной защиты. В таких случаях работодатель не вправе отказать. Выражение «декретный отпуск для мужчин» считается не очень точным. В заявлении, которое отец пишет на имя работодателя, он обозначается как «отпуск по уходу за ребенком».
Уход в декрет мужчине! Был
Декрет получить можете только вы, если оф.работаете. Выплату за роды тоже только вы, но уже нет разницы работаете или нет. Пособие по уходу до 1,5 лет можете получить и вы и ваш муж, без разницы. Если вы в декрете не были, то пособие выплачивать начинают сразу после родов вам или мужу. Еще, чтобы мужу полностью не терять рабрту и доход, на 1,5 года он может оф. выйти на работу на пол ставки (просто с начальством договориться, фирма ничего не потеряет, ей государство все вернет, поэтому часто идут на встречу). Тогда получится, что и з/п муж будет домой приносить и пособие не по минималке будет, а хорошее.
Может сумбурно написала, но если что, переспрашивайте)
Я тож думала над тем чтобы мужа с оф работы в отпуск по уходу отправить. Сама не работаю, поэтому выгода в том что если я уйду в отпуск — получаю минималку, а если муж — он получает норм отпускные и я работаю. Но разве в наше время мужчин уговоришь дома с ребенком сидеть? 🙂
Загрузка...
