Возмещение расходов на поездку в суд работодатель

Как оформить возмещение транспортных расходов сотруднику

Для справки. Договоренность между работодателем и сотрудником должна быть закреплена соответствующим договором (образец документа). Документ должен содержать в себе данные о сумме компенсации и особенностях выплаты, так как Законодательная база не регулирует финансовый вопрос.

Возмещение судебных расходов

• суммы для оплаты услуг представителей, свидетелей, экспертов, переводчиков и других специалистов, привлеченных к делу;
• средства на услуги адвоката;
• расходы на проезд и обеспечение проживания третьих лиц, которые они израсходовали при явке в суд;
• оплата производства осмотра на месте;
• компенсация потерянного времени;
• почтовые и другие затраты, связанные с делопроизводством.

Компенсация работодателем расходов работника и членов его семьи на поездку в отпуск

Как следует из положений части второй статьи 325 ТК РФ обязанность работодателя оплатить неработающим членам семьи работника проезд к месту использования отпуска и обратно обусловлена выездом самого работника к месту отдыха, независимо от того, одновременно или в разное время используют отпуск работник и неработающие члены его семьи. Поскольку истец не выезжала в отпуск из местности, приравненной к районам Крайнего Севера, то она лишена возможности получить компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно на несовершеннолетнюю дочь, т.к. право члена семьи работника производно от права самого работника. Такая практика судов является верной.

Порядок возмещения транспортных расходов сотрудников

Для обоснования служебных поездок как офисных, так и разъездных работников можно оформить единый нормативный акт компании, например, положение о компенсации транспортных затрат сотрудникам, в котором прописать все должности и порядок выплаты возмещений. Такой документ позволит оправдать разъезды как кассира, так и торгового агента и др.

Юридическая компания Аймрайт

Но не всегда дело заканчивается вынесением однозначного решения в пользу той или иной стороны. Могут возникать и более сложные ситуации: стороны могут заключить мировое соглашение или иск может быть удовлетворен, но лишь частично. В этих и некоторых других случаях судебные расходы будут распределяться по особым правилам. Подробнее об этом читайте в статье, посвященной Основаниям возмещения судебных расходов.

Возмещение расходов в связи со служебными поездками

В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. На основании ст. 168 ТК РФ в случае направления работника в командировку работодатель обязан возмещать командировочные расходы по проезду, найму жилого помещения и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), иные произведенные работником с разрешения или ведома работодателя расходы. Денежные суммы, выплачиваемые работодателями своим работникам в целях возмещения затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, включая служебные поездки, отнесены согласно ст. 164 ТК РФ к компенсационным выплатам.

Расходы на командировки «чужих» работников

Статьей 56 ТК РФ установлено, что трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сам себе адвокат

Одни судьи считаю, что командировочные расходы взыскать нельзя и ссылаются на ст.ст. 9, 167, 187, 232 ТК РФ. Мотивировка судебных решений здесь следующая: по своему характеру командировочные расходы при направлении работника на обучение с отрывом от работы — это компенсационные выплаты и составная часть заработной платы. Работодатель обязан их выплачивать в силу закона. Взыскать командировочные расходы — значит, ухудшить положение работника по сравнению с нормами законодательства.

Судебные расходы

Решение после апелляционного рассмотрения вступило в силу. ИСТЦУ ОТКАЗАНО в полном объёме. ОТВЕТЧИКУ, ПОДАВАВШЕМУ ВСТРЕЧНЫЙ ИСК тоже отказано в полном объёме. Спор о пересечении границ. Истец нёс расходы (экспертиза, оплата кадастровых док. и пр.), ответчик нёс расходы на представителя. Через 2 месяца ответчик подал заявление о возмещении судебных расходов, не поднимая ранее этот вопрос ни в 1-й инстанции, ни в апелляционной. Что кому может быть присуждено? Можно ли это обжаловать, ведь решение вступило в силу?

Судебные расходы: возможность взыскания с работника

Судебная практика. ОАО «Федеральная пассажирская компания» (ОАО «ФПК») обратилось в суд с иском к работнице о взыскании суммы материального ущерба. Свои требования оно мотивировало тем, что ответчица, работая билетным кассиром, продала одному из пассажиров билеты на стыковочные поезда без учета разницы во времени. По судебному решению с ОАО «ФПК» в пользу указанного пассажира была взыскана сумма ущерба, которую ОАО «ФПК» как работодатель требует взыскать с материально ответственного работника. Суд постановил взыскать с ответчицы сумму материального ущерба только в частичном размере, при этом удовлетворив требования о взыскании суммы госпошлины, уплаченной работодателем при обращении в суд, полностью (Решение Биробиджанского районного суда ЕАО от 15.05.2012 по делу N 2-988/2012) <13>.

Возмещение расходов на поездку в суд работодатель

В соответствии с пунктом "в"; статьи 1 Постановление Правительства РФ от 2 октября 2002 г. N 729"О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета" возмещаются расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы.

Учет компенсации сотруднику за служебные поездки

Дополнительно о налогообложении НДФЛ компенсации за разъездной характер работы см. в Практическом пособии по НДФЛ. Правоприменительную практику по вопросу обложения НДФЛ компенсации расходов, выплачиваемой работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, см. в Энциклопедии спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.

Возмещение судебных расходов в гражданском процессе (образец заявления на возмещение)

В соответствии со ст.88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей. Согласно п. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Согласно п.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Возмещаем транспортные расходы, связанные со служебными поездками работника (Зарипова М

Прежде чем перейти к вопросу, касающемуся отражения данных операций в учете, отметим, что любые расходы, совершаемые государственным (муниципальным) учреждением, должны быть обоснованными и документально подтвержденными. Эти нормы закреплены в ст. 9 Закона о бухгалтерском учете <1> и ст. 252 НК РФ. При рассмотрении данных обязательных критериев выплаты в первую очередь возникает необходимость раскрытия информации о том, какие работники имеют право на компенсацию им расходов, связанных с разъездным характером работы.

Возмещение расходов на поездку в суд работодатель

Истец не был согласен с этим, поскольку, по его мнению, данный срок им не пропущен, т.к. его следует исчислять с момента увольнения, когда ему стало окончательно понятно, что ответчик не собирается выплачивать ему компенсацию. Дополнительно истец пояснил, что при его трудоустройстве обговаривался вопрос о том, что он будет использовать в служебных целях свой автомобиль, за что работодатель обещал выплачивать ему ежемесячную компенсацию. Проработав месяц и получив зарплату без данной компенсации, истец обратился за разъяснениями к руководителю, который пообещал ему выплатить ее в следующую зарплату. Но ни в следующую, ни в другие последующие выплаты компенсацию работодатель ему так и не оплатил.