Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

Консультация юриста по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

То есть вы, задавая вопрос адвокату, получаете помощь (юридическую), при этом не оплачиваете консультацию. Согласитесь, особенно актуально, если нужно узнать как восстановиться на должности или взыскать задолженность. Консультируя вас, юрист по трудовым спорам, расскажет о сроках давности, о подсудности (в какой срок и суд направлять иск), посоветует, что указывать в иске, особенно на какие статьи ТК и НК ссылаться, дабы не надо было платить госпошлину.

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

К адвокату по трудовым вопросам, как правило, обращаются в тех случаях, когда мирным путем спор разрешить не удалось. Обращение к адвокату подразумевает обширное консультирование относительно сложившейся ситуации, рассмотрение позиций обеих сторон и дальнейшие шаги по регулированию конфликта, обычно – в судебном порядке. Адвокат по трудовым спорам должен быть квалифицированны й, имеющий достаточный опыт и знания в трудовом праве, так как трудовое право имеет массу тонкостей и подводных камней.

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

• Восстановление на рабочем месте;
• Оплату за срок вынужденного прогула;
• Пеню на сумму несвоевременно выплаченной зарплаты;
• Пособие по временной нетрудоспособности;
• Моральную компенсацию;
• Страховые выплаты;
• Компенсацию расходов, понесенных в связи с по медицинской, социальной, профессиональной реабилитацией;
• Возмещение расходов на правовую помощь;
• Оплату судебных издержек;

Трудовой юрист: Защита прав работодателя в Санкт-Петербурге

В любом бизнесе или деятельности бывают как взлеты, так и падения. Стремясь любыми способами минимизировать затраты руководители иногда нарушают трудовые права своих работников. Данные нарушения, как правило, выражаются в невыплатах / недоплатах / задержках заработной платы (отпускных, надбавок, выплат и т.д.), незаконных увольнениях, незаключении трудового договора, неправомерном возложении материальной ответственности, переводах на другую должность и так далее. Трудовой кодекс РФ закрепляет за работниками огромное количество прав, соблюдение которых закон возлагает на работодателей. Если работодатель рассчитывает оградить себя от претензий работников в будущем, то необходимо оформлять трудовые отношения с работниками максимально законно и прозрачно. Потому как среди них имеются и недобросовестные субъекты, обращающие в свою пользу любое, даже самое незначительное нарушение своих трудовых прав, против работодателя, а в конечном итоге против руководителя лично как должностного или физического лица.

Юрист по трудовым спорам

По согласованию с клиентом в данный пакет услуг может быть включено и досудебное урегулирование трудового спора, что предполагает составление мотивированной досудебной претензии и выезд юриста непосредственно к работодателю, а также проведение с ним переговоров, направленных на разрешение конфликта с учетом интересов работника.

Юридические консультации: трудовые споры

Вот примеры ситуаций, когда бесплатный юрист по трудовым спорам жизненно необходим. Вы наконец-то нашли долгожданную работу, оговорили финансовую сторону и специфику труда, начали исполнять обязанности, у вас взяли трудовую, но… приказа о зачислении вы так и не увидели. Как поступать в описанной ситуации и что повлечет за собой «забывчивость» директора? Этим лучше поинтересоваться у квалифицированного юриста.

Трудовой спор

Трудовой спор решается через суд. Хороший юрист по трудовому праву порекомендует работнику, чьи права нарушил работодатель, для начала направить ему претензию — документ, в котором обозначены причина трудового спора и требования работника к работодателю. Если на претензию работником не получен ответ, или если получен отрицательный ответ от работодателя, то работник имеет право подать иск в суд .

Предоставление бесплатной консультации юриста по трудовому праву

Большинство работающих людей заинтересованы в юридических консультациях по вопросам трудового права. Не каждый может досконально разобраться во всех нюансах, даже если выучит наизусть весь Трудовой Кодекс. В таких ситуациях принято обращаться к юристу. Однако в наше время услуги адвоката по трудовым спорам достаточно дорогое удовольствие. Да и чтобы получить консультацию опытного юриста необходимо сначала записаться на прием, высидеть в очереди или дождаться назначенного времени дома. Да и никто не даст гарантии, что данная консультация поможет решить ваш вопрос.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву онлайн

Согласно данным статистики, 90 % трудовых споров решаются в пользу работников. Однако для этого необходимо иметь определенные знания в области юриспруденции. Если юридического образования у вас нет – не беда. Обращайтесь за получением юридической консультации онлайн к экспертам в области трудового права.

Юрист по трудовым спорам

Современные предприятия обязательно имеют в своей структуре юридическую службу либо привлекают юристов по аутсорсингу. Когда между руководством компании и сотрудником возникает конфликтная ситуация, к ее решению обязательно подключаются «свои» специалисты в области права. Чьи интересы они защищают? Естественно, работодателя.

Юрист по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

16 мая Центром занятости населения по городу Санкт-Петербургу была организована «Ярмарка вакансий для граждан, испытывающих трудности в поиске работы (в том числе лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, условно осужденных граждан, граждан без определенного места жительства)».

Юрист по трудовому праву

Работа является одной из важнейших составляющих нашей жизни. Здесь мы проводим большую часть сознательной жизни, строим отношения с коллегами, начальством, подчиненными. Работа же обеспечивает нас средствами к существованию, обеспечивает достойную старость нам и детство нашим детям. Однако в процессе трудовой деятельности многие из нас, независимо от того, в каком качестве мы выступаем – работника или работодателя, становится участником трудовых споров.

Консультация юриста по трудовому праву

Несвоевременная выплата заработной платы в трудовых отношениях – также довольно частый момент. Не все знают, что выплата задержанной зарплаты должна сопровождаться обязательной компенсацией со стороны нанимателя. И делать он должен это добровольно. Но, безусловно, далеко не все хотят увеличивать свои расходы и начислять штрафные проценты за просрочку. Кроме того, длительная просрочка позволяет сотруднику претендовать на дополнительные денежные компенсационные возмещения.

Юристы и адвокаты по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

При устройстве на работу оптимальным вариантом будет предварительное согласование проекта трудового договора опытным юристом по трудовому праву. Специалист изучит документ на предмет наличия правовых рисков. Такой анализ гарантирует вам, что в будущем на данном рабочем месте вам не начислят минимальные отпускные, вы не будете уволены без причины и прочее.

Трудовые споры

Наши юристы и адвокаты по трудовым спорам в Санкт-Петербурге окажут юридическую поддержку в суде, грамотно составят доказательную базу, и посредством заранее разработанной стратегии защитят ваши интересы или попранные права в суде. Юристы нашей коллегии хорошо понимают, что для успешного завершения дела необходима качественная подготовка к процессу. Поэтому мы прорабатываем все нюансы дела досконально, важна каждая мелочь.