Бесплатно задать вопрос юристу по трудовому права

Консультации по трудовому праву онлайн

Получив консультацию, сотрудник может убедиться, что работодатель не обманывает его, он застрахован от травмы на производстве, от отсутствия работы, и что он заработает свою пенсию. Работодателю же консультирование может быть полезно тем, что организация будет застрахована от незаконно нанятых работников, не будет проблем с проверяющими органами. Кроме того, работодатель в ходе консультации сможет убедиться, что все, кто трудится в компании – социально застрахованы и правильно оформлены.

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

Трудовое право призвано урегулировать отношения между работниками и работодателями. Основным законодательным актом в сфере трудовых правоотношений является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), а также ряд Федеральных Законов (о профсоюзах, о занятости населения, о трудовых пенсиях, о социальной защите инвалидов и прочие).

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Современное трудовое право представляет собой правовой регулятор взаимоотношений между участниками процесса производства, бизнеса и управления. Как правило, этот свод законов и положений регулирует отношения между работодателями и наёмными работниками, между которым заключаются определённые соглашения. Понятно, что в такой специфической области постоянно возникают различные споры и конфликты, требующие квалифицированной юридической помощи. Предоставляемая нашей компанией бесплатная консультация по трудовому праву является одним из первичных видов правовой поддержки граждан, позволяющей определить своё положение в конкретной ситуации с точки зрения закона.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву онлайн

• пеню на сумму заработной платы, выплаченной несвоевременно;
• оплату за вынужденные прогулы;
• пособия по листкам временной нетрудоспособности;
• восстановления на рабочем месте;
• страховые выплаты;
• оплату судебных затрат;
• возмещения расходов на получение правовой помощи;
• компенсацию морального ущерба;
• компенсацию расходов в результате реабилитации.

Юридические консультации: трудовые споры

— осуществляет внутренний контроль соответствия обработки персональных данных ФЗ «О персональных данных», принятым в соответствии с ним нормативным правовым актам, требованиям к защите персональных данных, Политике, Положению и иным локальным актам, включающий контроль за принимаемыми мерами по обеспечению безопасности персональных данных и их уровня защищенности при обработке в информационной системе Оператора.

Предоставление бесплатной консультации юриста по трудовому праву

В обязанности работодателя входит предоставить неудовлетворенным сотрудникам помещение, в котором они смогут обсудить все возникшие проблемы. Требования сотрудников должны быть рассмотрены в течение двух дней, в этот же срок они должны получить ответ. Если взаимопонимание недостигнуто в добровольном порядке, их спор подвергается примирительной процедуре. Избежать этого этапа ни сотрудники, ни представители организации не имеют права. Следующий этап это трудовой арбитраж. Вообще, по данному вопросу, чтобы учесть все нюансы, нужно создавать отдельную тему. Все возникшие вопросы вы можете задать через форму обратной связи и получить консультацию опытных юристов совершенно бесплатно.

Задать вопрос юристу по трудовому праву бесплатно

я работаю у частника продавцом детской одежды. график работы 2/2 с 10.00 до 19.00 без обеда в сб, вс и праздничные дни с 10.00 до 17.00. у меня в трудом договоре прописано лишь то, что норма рабочего времени в неделю не должна превышать 40 часов.. з/п нам начисляют следующим образом: они установили план на каждый месяц 200 000 р. если мы в месяц делаем план менее 200 000 р., то из 7000 р. вычитают 10%, если менее 150 000 р, то из 7000 р. вычитают 20 %..и т.д. сразу скажу, что город у нас маленький..всего 15000 чел.. законно ли работодатели вычитают у нас по 10, 20 % за не выполнение плана? и обязаны ли они платить мне з/п не менее мрот (у нас он по Челябинской обл. составляет 8300 р.)

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

В последнее время различные трудовые споры возникают повсеместно. Главным образом такая ситуация возникает потому, что сейчас стало обычным делом строить деловые отношения вне всяких рамок. Работодатели неохотно оформляют своих работников, взваливают на них обязанности сверх прописанных норм, не желают выплачивать положенные отпускные и больничные. Кроме того, ущемляются права граждан «в возрасте», беременных и матерей с маленькими детьми. Работники, в свою очередь, также не всегда ведут себя корректно. При возникновении сложной ситуации, разобраться в тонкостях законодательства , а значит выявить правых и виноватых, может только квалифицированны й специалист.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Трудовые отношения – часть жизнь каждого человека. Многие из них при выполнении своих должностных обязанностей сталкиваются с различными проблемами. Не каждый человек в состоянии самостоятельно разобраться с тем, как правильно разрешить спор, даже если он досконально знает все трудовое законодательство.

Бесплатно задать вопрос юристу по трудовому права

Трудовое право — отрасль права, являющаяся совокупностью правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, связанные с ними другие отношения. В России основным источником трудового права является ТК РФ (Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ с последующими дополнениями и изменениями).

Юридическая консультация по трудовому праву и вопросам, бесплатно, онлайн

Юридическая консультация по трудовым вопросам поможет решить проблемы связанные с увольнениями работников, отпусками, задержкой или не выплатой заработной платы, компенсациями связанными с производственными травмами, и иные вопросы урегулированные трудовым законодательством.

Трудовой юрист

На портале «100 юристов» оказывается грамотная и оперативная юридическая консультация по трудовому праву на высочайшем профессиональном уровне. Мы полностью ориентированы на наших клиентов и пользователей, как работодателей, так и работников, служащих, поэтому юридическая поддержка предоставляется на следующих выгодных условиях:

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

ВАЖНО: Самостоятельная защита интересов крайне нежелательна, поскольку трудовые споры имеют очень ограниченный срок исковой давности. Грубо говоря, если попытка самостоятельной защиты провалится – второго шанса уже не будет! Или же адвокату придется очень долго и, подчас, безуспешно обжаловать уже вынесенные судебные акты.

Трудовой спор

Незаконное увольнение и как ему противостоять? Что должно быть написано в Трудовом Договоре при принятии на работу. Какие основания для увольнения являются законными? Как проходит процедура увольнения. Как можно оспорить незаконное увольнение. Какие шансы выиграть дело о увольнении в суде?

Консультация юриста по трудовому праву и спорам

1. Незаконно уволили.
2. Работодатель уклоняется от своих обязанностей, не выполняет принятые социальные гарантии.
3. Не выполняются условия взятия больничных листов, отпуска, отдыха, прописанные в договоре.
4. Восстановление на работе.
5. Вопросы, связанные с оплатой труда, переработкой.
6. Компенсация морального вреда.