Бесплатный юрист по трудовым спорам

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

Обращаться за консультацией к юристу по трудовым вопросам рекомендуется еще при самом поступлении на новую работу. Данный специалист вникнет в заключаемый вами трудовой договор, профессиональным взглядом определит, насколько он соответствует законодательству , выявит возможные ущемления ваших прав и отсутствие каких-либо гарантий. Если же у вас возникли трудовые споры в период работы или при увольнении – тогда консультация специалиста просто необходима.

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

• Незаконный отказ в приеме на работу;
• Несоблюдение условий, согласно которым работник был принят на работу;
• Отказ в предоставлении отпуска (в том числе, декретного отпуска), угрозы увольнения после выхода из отпуска;
• Задержка заработной платы;
• Неправильное начисление заработной платы, надбавок, премий, больничных, отпускных выплат;
• Неоплачиваемая внеурочная работа, работа в выходные и праздничные дни;
• Незаконное увольнение;
• Трудовая дискриминация по половому, политическому, религиозному, социальному признаку.

Юридические консультации: трудовые споры

4.3.7.1 загрузки контента, который является незаконным, нарушает любые права третьих лиц; пропагандирует насилие, жестокость, ненависть и (или) дискриминацию по расовому, национальному, половому, религиозному, социальному признакам; содержит недостоверные сведения и (или) оскорбления в адрес конкретных лиц, организаций, органов власти.

Трудовой юрист: Защита прав работодателя в Санкт-Петербурге

В любом бизнесе или деятельности бывают как взлеты, так и падения. Стремясь любыми способами минимизировать затраты руководители иногда нарушают трудовые права своих работников. Данные нарушения, как правило, выражаются в невыплатах / недоплатах / задержках заработной платы (отпускных, надбавок, выплат и т.д.), незаконных увольнениях, незаключении трудового договора, неправомерном возложении материальной ответственности, переводах на другую должность и так далее. Трудовой кодекс РФ закрепляет за работниками огромное количество прав, соблюдение которых закон возлагает на работодателей. Если работодатель рассчитывает оградить себя от претензий работников в будущем, то необходимо оформлять трудовые отношения с работниками максимально законно и прозрачно. Потому как среди них имеются и недобросовестные субъекты, обращающие в свою пользу любое, даже самое незначительное нарушение своих трудовых прав, против работодателя, а в конечном итоге против руководителя лично как должностного или физического лица.

Юрист по трудовым спорам

Рассмотрение трудового спора комиссией по трудовым спорам не лишает работника права на обращение в суд в случае несогласия с решением комиссии. Суд рассматривает спор и в случае несоответствия решения комиссии действующему трудовому законодательству, в этом случае заявление в суд инициирует прокурор.

Трудовой спор

Восстановление на работе это методика, позволяющая вернуть свое право на труд работнику, которого незаконно уволили или отстранили от работы по какой-либо причине. Что делать, если вас уволили без вашего согласия? Какие сроки есть у незаконно уволенного работника, чтобы обратиться с иском в суд? Почему не стоит откладывать надолго решение о защите своих прав в суде? Какие услуги может оказать трудовой юрист для людей, попавших под незаконное увольнение из компании?

Юрист по трудовым спорам

• Проанализирует ситуацию и даст ей правовую оценку.
• Разработает алгоритм грамотных действий.
• Подготовит необходимые документы для предъявления работодателю.
• Проведет переговоры со второй стороной конфликта (до половины всех трудовых споров удается разрешить, не доходя до зала суда).
• Если мирное урегулирование исключено — поможет составить исковое заявление в суд.
• Достойно представит ваши интересы в суде.

Предоставление бесплатной консультации юриста по трудовому праву

В обязанности работодателя входит предоставить неудовлетворенным сотрудникам помещение, в котором они смогут обсудить все возникшие проблемы. Требования сотрудников должны быть рассмотрены в течение двух дней, в этот же срок они должны получить ответ. Если взаимопонимание недостигнуто в добровольном порядке, их спор подвергается примирительной процедуре. Избежать этого этапа ни сотрудники, ни представители организации не имеют права. Следующий этап это трудовой арбитраж. Вообще, по данному вопросу, чтобы учесть все нюансы, нужно создавать отдельную тему. Все возникшие вопросы вы можете задать через форму обратной связи и получить консультацию опытных юристов совершенно бесплатно.

Лучшие трудовые юристы по трудовым вопросам, спорам, праву

Что же делать, когда работодатель нарушает ваши права? Конечно же, обратиться в «ВЫСШУЮ ИНСТАНЦИЮ» за помощью. Трудовой юрист СПб изучит условия трудового договора, проведёт переговоры со стороной работодателя, сформулирует стратегию и позицию по делу, обжалует действия руководства компании в государственных структурах, привлечёт к ответственности и защитит интересы в суде. У нас есть все карты, чтобы добиться нужного решения в самые сжатые сроки.

Консультация юриста по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

То есть вы, задавая вопрос адвокату, получаете помощь (юридическую), при этом не оплачиваете консультацию. Согласитесь, особенно актуально, если нужно узнать как восстановиться на должности или взыскать задолженность. Консультируя вас, юрист по трудовым спорам, расскажет о сроках давности, о подсудности (в какой срок и суд направлять иск), посоветует, что указывать в иске, особенно на какие статьи ТК и НК ссылаться, дабы не надо было платить госпошлину.

Юрист по трудовому праву

Зачастую в трудовых спорах происходят ситуации, при которых работника ставят перед выбором: увольнение «по собственному желанию» или увольнение «по статье», которую недобросовестный работодатель может «подобрать» для каждого конкретного случая. Бывает и так, что работодатель становится заложником недобросовестного работника, который манипулирует «слабыми местами» трудового законодательства, используя всевозможные льготы, надуманные болезни, сфальсифицированные справки и так далее.

Консультация юриста по трудовым спорам бесплатно

В то время как речь зашла о сокращении штата в связи с реорганизацией фирмы, сотрудники подняли бучу, начали готовить коллективный иск в суд. Только благодаря тому, что мне подсказали вовремя обратиться за юридической помощью, удалось избежать судебной волокиты и претензий работников, сократить штат до нужного уровня и провести реорганизацию без затягивания сроков. Посему лично от меня огромнейшая благодарность!

Трудовой юрист: Защита прав работодателя в Санкт-Петербурге

В любом бизнесе или деятельности бывают как взлеты, так и падения. Стремясь любыми способами минимизировать затраты руководители иногда нарушают трудовые права своих работников. Данные нарушения, как правило, выражаются в невыплатах / недоплатах / задержках заработной платы (отпускных, надбавок, выплат и т.д.), незаконных увольнениях, незаключении трудового договора, неправомерном возложении материальной ответственности, переводах на другую должность и так далее. Трудовой кодекс РФ закрепляет за работниками огромное количество прав, соблюдение которых закон возлагает на работодателей. Если работодатель рассчитывает оградить себя от претензий работников в будущем, то необходимо оформлять трудовые отношения с работниками максимально законно и прозрачно. Потому как среди них имеются и недобросовестные субъекты, обращающие в свою пользу любое, даже самое незначительное нарушение своих трудовых прав, против работодателя, а в конечном итоге против руководителя лично как должностного или физического лица.

Юрист по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

Предлагаем услуги юриста по трудовым спорам в Санкт-Петербурге для корпоративных клиентов. Наши специалисты помогут правильно оформить трудовые отношения с подчиненными и грамотно применить законодательство для воздействия на недобросовестных сотрудников.

Трудовые споры

Мы соблюдаем трудовое законодательство, решаем спорные вопросы, защищая права клиента. Цена труда рассчитывается индивидуально, в зависимости от сложности дела. Чтобы узнать, сколько стоит услуга правового консультирования и ведения дела, позвоните нам прямо сейчас.