Декрет сколько лет

Сроки декрета по закону

По желанию находящегося в декрете, отпуск по уходу за ребенком может быть продлен и до 3 лет. Основанием для предоставления такого отпуска будет служить личное заявление декретника, написанное работодателю или в органы социального защиты, если основного места работы не имеется.

По общему правилу, по достижению ребенком 3 лет находящееся в декрете лицо должно приступить к своим трудовым обязанностям. Предполагается, что ребенок в таком возрасте уже должен получить место в муниципальном или государственном детском дошкольном учреждении — в детском саду.

Когда начинается и сколько длится у работающих женщин декретный отпуск

Отпуск по уходу за ребенком дается со дня рождения малыша до исполнения ему трех лет. Причем в Беларуси он оплачивается полностью, а сумма декретных рассчитывается по данным последних шести месяцев. В России же пособие на ребенка в размере 40 % от зарплаты начисляется первые 1.5 года. От 1.5 до 3 лет предусмотрена только компенсация в 50 рублей ежемесячно (плюс районный коэффициент).

На позднем сроке беременной женщине хочется скорее уйти от трудовых обязанностей, чтобы не ходить на работу, а сидеть дома и посвятить все свое время подготовке к родам. Узнать точно срок выхода в декрет можно после первого УЗИ. Оно покажет, сколько родится малышей, и каков точный срок беременности.

Длительность декретного отпуска в России

Очень интересный момент, который будет интересен многим — рассчитывая срок декретного отпуска по уходу за родившимся наследником, надо знать, что освобождение от работы на полтора года может получить не только мама, но и папа, бабушка и даже дедушка. Надо будет только представить работодателю данные с мест работы всех домочадцев, подтверждающие, что они не проделали то же самое, т.к. оплата декретного отпуска производится только по одному месту работы.

Рекомендуем прочесть:  Возврат денежного займа товаром

Важно помнить, что если мама до рождения ребенка работала, то после ее появления на работе руководство обязано предоставить ей или прежнее место работы, или, получив согласие, другое, но чтобы заработная плата была не меньше. При этом не должно быть никакого испытательного срока.

Декретный отпуск

  • Если женщина является застрахованным лицом, пособие по временной нетрудоспособности в связи с родами и материнством не может устанавливаться ниже среднего расчета зарплаты для работающих категорий.
  • Для официальных безработных и студенток дневных факультетов — меньше МРОТ (минимального размера оплаты труда) в год предоставления пособия.
  • Значительная доля будущих мам к моменту ухода в декрет не располагает продолжительным стажем. Если этот период не превышает 6 месяцев, то пособие также считается по размеру МРОТ.

Документы собираются в два этапа. Чтобы оформить декретный отпуск женщина должна предоставить на работе больничный лист из женской консультации и написать заявление на декрет. Если женщина работает в нескольких организациях, то ей выдадут несколько листков нетрудоспособности.

Сколько длится декретный отпуск по Трудовому кодексу в 2020-2020 годах

Сколько длится декретный отпуск? Отпуск по беременности и родам, в соответствии с трудовым законодательством, представляет собой некоторый временной промежуток (2 месяца) до родов и примерно столько же после рождения ребенка. Оформляется этот отпуск больничным листом, который, как любой больничный, оплачивается по месту работы. В отпуск, связанный с беременностью и родами, может уйти только сама женщина, готовящаяся родить ребенка.

ВАЖНО! Если из отпуска по уходу выйти до его законного окончания на работу на неполную ставку, то право на пособие по уходу за ребенком сохранится, его продолжат выплачивать. Прерывать декретный отпуск и выходить на работу, а затем уходить обратно в отпуск по уходу можно какое угодно количество раз, пока ребенку не исполнится 3 года.

Длительность декретного отпуска

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан предоставлять женщине оплачиваемый отпуск, полагающийся ей по закону, в тот период, когда она этого захочет. В связи с этим отпускные дни могут быть использованы перед началом больничного БиР, после его окончании, а также после окончании отпуска по уходу за ребенком.

  1. Это можно сделать за счет уменьшения продолжительности больничного листа. В настоящее время женщина имеет право уйти в декрет на двадцать восьмой – тридцатой неделе беременности, но если она этого не захочет, то имеет полное право продолжать осуществлять трудовую деятельность до момента родов.
  2. Также она может не выходить в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и вернуться на работу сразу по окончанию срока действия листка временной нетрудоспособности.
  3. Если же женщина все же ушла в декретный отпуск до полутора или трех лет, то она имеет право завершить его в любой момент, уведомив работодателя за нескольких дней о своем выходе на работу.
Рекомендуем прочесть:  Расчет госпошлины ас москвы

Сколько по закону длится декретный отпуск

Согласно законодательству, работающая женщина имеет право временно прекратить трудовую деятельность по причине наступления беременности и предстоящих родов за 70 дней до предполагаемого рождения ребенка. Столько же дней положено отдыхать и после родов. При этом рабочее место за новоиспеченной мамочкой остается закрепленным, то есть она вправе выйти на работу в любое время после окончания отпуска по беременности и родам. Кроме того, ТК РФ предусмотрены ситуации, касающиеся многоплодной беременности или осложненных родов.

Декретным отпуском в народе называется отпуск, предоставляемый трудящимся женщинам на определенное время до родов и после них. Официально он так и именуется – отпуск по беременности и родам. Право на отдых дается женщине на законодательном уровне и не может быть проигнорировано работодателем. Рано или поздно все будущие мамы начинают интересоваться, сколько длится декретный отпуск, чтобы понять, когда начнется долгожданный отдых и через сколько дней придется вновь выйти на работу.

Ссылка на основную публикацию