Директор магазина обязанности

Обязанности директора магазина, должностные инструкции, функции

Директор магазина – должность руководящая, ответственная. Вне зависимости от специализации магазина, будь то косметика, бытовая техника или детское питание, организация процесса и, следовательно, задачи, которые должен решать директор, требуют опыта руководящей работы, организаторских способностей и лидерских качеств человека, занимающего эту должность.

Профессия директор магазина

Должность директора магазина есть далеко не в каждой торговой компании, так как часто ключевые задачи выполняет владелец магазина, а оперативные вопросы решает старший продавец или администратор. Также должность управляющего магазинами востребована в сетевых компаниях, где необходимо координировать и контролировать действия нескольких магазинов одновременно. Хотя и в сетевых компаниях владелец может решать эти вопросы.

Что входит в обязанности директора магазина

Директор обязан решать все вопросы хозяйственного, административного и финансового плана, связанные с деятельностью учреждения. Также он должен организовывать и координировать работу магазина, способствовать сокращению затрат и повышению качества сервиса.

Должностные обязанности директора магазина

  1. Директор сам выбирает стратегию, по которой будет развиваться магазин.
  2. Чаще всего именно директор выбирает сотрудников. Если приемом на работу занимается отдел кадров, то управляющий все равно принимает участие в выборе кандидатур.
  3. Все финансовые потоки проходят через директора.

Директор продуктового магазина – должностные обязанности и инструкция

Так, директор крупного супермаркета, как правило, занимается решением стратегических вопросов и координацией действий персонала. В то же время, руководитель небольшой торговой точки может самостоятельно заказывать и принимать товар, решать хозяйственные вопросы, и даже работать за прилавком.

Рекомендуем прочесть:  Групповое совершение преступления уголовное право

Директор магазина: обязанности, функции, требования

В государственных учреждениях сотрудник, которого берут на должность директора магазина, в обязательном порядке должен соответствовать всем требованиям. В частном бизнесе для получения должности не обязательно, чтобы выполненными были все требования. К ним относятся:

Должностные обязанности директора магазина

  • наличие профессионального (например, управленческого либо экономического) образования;
  • требуемый стаж;
  • перечень необходимых в работе навыков;
  • положение о соблюдении правил внутреннего распорядка;
  • объем прав, которыми наделен завмаг;
  • степень его ответственности, в т. ч. материальной, если таковая предусмотрена, и т. д.

Что входит в должностные обязанности директора магазина

Как видим, директор тоже кому-то подчиняется, тем более если он нанят со стороны. Так, управляя магазином, административно он подчиняется его владельцу. А если эта торговая точка является филиалом сети, то находится в подчинении директору всей сети магазинов, то, в свою очередь, владельцу. Каждый же владелец заинтересован в достижении максимальных объемов продаваемой продукции и снижению затрат. Исходя из этого, и формируются должностные обязанности директора магазина:

Должностные обязанности директора магазина

Должностные обязанности директора магазина определяются должностной инструкцией и уставом предприятия. На эту должность может быть назначено лицо с высшим специальным образованием и стажем работы от пяти лет. Административно директор магазина подчиняется директору филиала (владельцу), а подконтролен и подотчетен директору сети магазинов (владельцу).

Как подобрать директора магазина (сети магазинов)

5. Директор-продавец контролирует установленные сроки действия разрешений на ведение торговли, лицензий и патентов. Подает соответствующие заявки на продление разрешительных документов специалисту, на которого возложены эти обязанности, а при отсутствии его — подает заявки самостоятельно.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА-ПРОДАВЦА МАГАЗИНА

— До ___ числа каждого месяца директор-продавец составляет в установленной форме бюджет расходов магазина и передает его супервайзеру. Бюджет составляется с учетом максимального снижения себестоимости. При этом обращается внимание на экономию коммунальных расходов, сокращение налогов, оптимизацию штатного расписания, сокращение затрат на расходные материалы и снижение потерь.

Рекомендуем прочесть:  Долгосрочная аренда земельного участка это

Должностная инструкция директора-продавца магазина

Директор-продавец является сотрудником магазина, административно подчиняется супервайзеру, начальнику отдела продаж и директору филиала, функционально подчиняется директору по развитию сети магазинов, подотчетен и подконтролен им. В своей деятельности руководствуется настоящей должностной инструкцией, целями и задачами магазина, инструкциями по работе с программой «Склад», другими распоряжениями и инструкциями, получаемыми от своих руководителей, а также правилами торговли, требованиями законодательства, касающимися налогообложения розничных торговых точек, качества товара в торговых точках и т.п. Директор-продавец должен знать и выполнять правила внутреннего трудового распорядка, Трудовой кодекс РФ, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, нормы производственной санитарии и гигиены.

Директор магазина обязанности

3.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации нести всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Интернет-магазина, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Директор магазина обязанности

Если у собственника один магазин, он может обойтись без управляющего, если два – уже с трудом. Владельцы торговых сетей без вообще работать не могут – слишком много объектов и обязанностей. Однако порой управляющий не облегчает жизнь собственника, а усложняет ее. В каких случаях это происходит? Какие проблемы возникают во взаимоотношениях владельцев и наемных директоров и как их решить?

Обязанности директора магазина, должностные инструкции, функции

Свои преимущества могут быть и в других случаях. Если выбрать директора с опытом работы в других магазинах, то набор установок и принципов работы в равной степени может внести свежую струю в деятельность на новом месте или быть там абсолютно неприемлем.

Ссылка на основную публикацию