Содержание
Как обычно отвечаю на всеми интересные и волнующие вопросы и сейчас поговорим о Колдоговор оао сургутнефтегаз на 2020 год и методах решения данной ситуации. Почему я могу с уверенность отвечать на самые разные вопросы, потому что имею большой опыт в юридическом поле, более 11 лет. Если потребуется проработать более серьезные вопросы, то могу спросить у своих коллег. Некоторые сферы могут требовать немедленного ответа, по этой причине есть онлайн чат, в котором можно быстро получить нужный ответ. И как всегда лучшим решением будет для Вас узнать в комментариях у постоянных подписчиков, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделятся с Вами его решением.
Предупреждаем, что данные могут быть неактуальными в момент прочтения, потому как все быстро изменяется, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех интересующих вопросов.
Прибыль от продаж напрямую зависит от выручки и динамики нефти в рублях. Исходя из регрессионной модели, выручка компании по итогам IV квартала может достичь 293 млрд руб., а прибыль от продаж — около 58 млрд руб. Процентные доходы за IV квартал ожидаются около 28 млрд руб.
Рекомендованные новости
Итого прогнозный доналоговый убыток Сургутнефтегаза за IV квартал может составить примерно 191 млрд руб. (58+28-277). Эффективная ставка налога на прибыль Сургутнефтегаза в последние годы в среднем составляла около 18,6%, поэтому чистый убыток за IV квартал 2020 г. может составить порядка 155 млрд руб. Тогда в целом по итогам всего 2020 г. чистая прибыль достигнет 748 млрд руб.
Старт дня. АЛРОСА лидирует на открытии
Информация не может рассматриваться как публичная оферта, предложение или приглашение приобрести, или продать какие-либо ценные бумаги, иные финансовые инструменты, совершить с ними сделки. Информация не может рассматриваться в качестве гарантий или обещаний в будущем доходности вложений, уровня риска, размера издержек, безубыточности инвестиций. Результат инвестирования в прошлом не определяет дохода в будущем. Не является рекламой ценных бумаг. Перед принятием инвестиционного решения Инвестору необходимо самостоятельно оценить экономические риски и выгоды, налоговые, юридические, бухгалтерские последствия заключения сделки, свою готовность и возможность принять такие риски. Клиент также несет расходы на оплату брокерских и депозитарных услуг, подачи поручений по телефону, иные расходы, подлежащие оплате клиентом. Полный список тарифов ООО «Компания БКС» приведен в приложении № 11 к Регламенту оказания услуг на рынке ценных бумаг ООО «Компания БКС». Перед совершением сделок вам также необходимо ознакомиться с: уведомлением о рисках, связанных с осуществлением операций на рынке ценных бумаг; информацией о рисках клиента, связанных с совершением сделок с неполным покрытием, возникновением непокрытых позиций, временно непокрытых позиций; заявлением, раскрывающим риски, связанные с проведением операций на рынке фьючерсных контрактов, форвардных контрактов и опционов; декларацией о рисках, связанных с приобретением иностранных ценных бумаг.
Основные требования, выдвигаемые «независимыми», таковы: возвращение единовременных выплат сотрудникам при уходе на пенсию до 800 тыс. руб., увеличение зарплаты, а также увеличение в ней тарифной составляющей. «Сейчас наша зарплата состоит на 30% из оклада, а 70% — премия, из которой за малейшую провинность вычитаются штрафы. Доходит до того, что работник получает всего 4 тыс. руб. в месяц»,— пояснил господин Захаркин.
По словам профсоюзного лидера, выполнение обязательств коллективного договора — это не только Итогом конференции стало единогласное решение о выполнении обязательств коллективного договора в 2019 году и принятие нового колдоговора на 2019-2021 годы.
Soundation — Коллективный договор сургутнефтегаз
«Помимо того, что руководство ОАО расписалось в своем бессилии каким-то образом воздействовать на ситуацию, применение репрессий на нашем предприятии стало одним из основных рычагов управления. Во исполнение данного приказа руководитель структурного подразделения и ответственный руководитель работ должны ежедневно (включая выходные и праздничные дни) дважды в сутки (для первой и второй смены) проводить инструктажи работникам. При этом обеспечить передачу информации по количеству проинструктированных работников. Механизм реализации этой задачи в приказе не прописан. Учитывая специфику многих структурных подразделений ОАО «Сургутнефтегаз», где разброс объектов составляет десятки, а то и сотни километров друг от друга и от места дислокации руководителя, подобная задача попадает под понятие «заведомо невыполнимой». Но при этом санкции за невыполнение самые жестокие. », — говорится в письме.
Согласно Уставу Сургутнефтегаз обязуется выплачивать дивиденды по привилегированным акциям в размере не менее 10% чистой прибыли, разделенной на число акций, которые составляют 25% уставного капитала, при этом не менее дивидендов по обыкновенным акциям. Базой выплат пока остается чистая прибыль по РСБУ. Главной особенностью компании является большая накопленная валютная денежная позиция в долларах. Ослабление рубля приводит к росту прибыли и дивидендов за счет переоценки валютной «подушки» и наоборот. По префам можно расчитывать на 7.1% от прибыли по РСБУ и на 0.60 руб. на акцию в случае убытков.
Совокупные дивиденды в следующие 12m: 6.51 руб. (прогноз)
Средний темп роста дивидендов 3y: n/a
Ближайшие дивиденды: 6.51 руб. ( 15.54% ) 20.07.2021 (прогноз)
Комментарий:
Инвестиционная компания ДОХОДЪ, Акционерное общество (далее Компания) не обещает и не гарантирует доходность вложений. Решения принимаются инвестором самостоятельно. При подготовке материалов, содержащихся на данной странице, была использована информация из источников, которые, по мнению специалистов Компании, заслуживают доверия. При этом данная информация предназначена исключительно для информационных целей, не содержит рекомендаций и является выражением частного мнения специалистов аналитической службы Компании. Не взирая на осмотрительность, с которой специалисты Компании отнеслись к составлению этой страницы, Компания не дает никаких гарантий в отношении достоверности и полноты содержащейся здесь информации. Никто ни при каких обстоятельствах не должен рассматривать эту информацию в качестве предложения о заключении договора на рынке ценных бумаг или иного юридически обязывающего действия, как со стороны Компании, так и со стороны ее специалистов. Ни Компания, ни ее агенты, ни аффилированные лица не несут никакой ответственности за любые убытки или расходы, связанные прямо или косвенно с использованием этой информации. Информация, содержащаяся на странице, действительна на момент ее публикации, при этом Компания вправе в любой момент внести в информацию любые изменения. Компания, ее агенты, работники и аффилированные лица могут в некоторых случаях участвовать в операциях с ценными бумагами, упомянутыми на данной странице, или вступать в отношения с эмитентами этих ценных бумаг. Результаты инвестирования в прошлом не определяют доходы в будущем, государство не гарантирует доходность инвестиций в ценные бумаги. Компания предупреждает, что операции с ценными бумагами связаны с различными рисками и требуют соответствующих знаний и опыта.
Михаил Чабарай, председатель объединенной профсоюзной организации: « Работать с людьми, работать на единый результат — очень много значит. Можно сухо поставить план — вы должны выполнить, а дальше что? Каждый будет выживать, как может. « Сургутнефтегаз» — самая социально направленная компания, значит, мы переживаем, где они будут жить, в каких условиях, кто их будет кормить, что они будут получать, наверно, поэтому такая будет отдача».
1.4. Коллективный договор заключается на срок с 01 января 2007 года до 31 декабря 2009 года. По истечении установленного срока коллективный договор действует до тех пор, пока стороны не заключат новый коллективный договор. Стороны имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более трех лет. (Коллективный договор продлен по 31.12.2012, решение от 19.11.2009 № 2726/44).
Открытое акционерное общество «сургутнефтегаз»
1. Соблюдение отраслевого соглашения, ставка 1 разряда 5380 прожиточный минимум по ХМАО (25% добавка к следующему разряду) и четкая ежеквартальная индексация в соответствии с инфляцией по федеральной статистике.
2. Гарантированная заработная плата без премии 100%.
3. Пенсионерам от 100 т.руб. за 5 лет работы и до 800 т.руб. за 30 лет работы в Сургутнефтегаз и доплата к пенсии + еще один прожиточный минимум по региону проживания (они уверенно проживут меньше своих сверстников средней полосы, работая на Севере их жизнь будет короче и качество жизни хуже, так как ее окончание больше будет связано с болезненным существованием, чем с отдыхом).
4. Компенсация к отпуску рабочему, не взявшему путевку, не ниже средней стоимости путевки.
5. Прекратить штрейкбрехерское вытеснение и замещение работников-россиян иностранцами. Принуждать к штрейкбрехерству людей из других районов России, не знающих своих прав — все это происходит для уменьшения затрат на заработную плату и увеличения прибыли акционеров.
6. Прекратить нарушение прав человека, в частности нарушение «Всеобщей декларации прав человека», которая имеет большую юридическую силу, чем правила внутреннего распорядка в «СНГ», используемые работодателем для дискриминации и давления на работников отстаивающих свои права (неравноправие в применении законов, норм, правил и производственных инструкций к людям, борющимся за соблюдение прав трудящихся).
За прошедшие сорок лет профсоюзная организация Сургутнефтегаза внесла огромный вклад в становление и развитие топливно-энергетического комплекса Западной Сибири. Действуя в непростых условиях Севера, беря на себя инициативу и ответственность, вы смогли мобилизовать людей на эффективный труд, обеспечить улучшение условий труда и быта нефтяников. Вот почему сегодня без вас невозможно представить профсоюзное движение и социальную политику не только Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, но и всей России.
Коллективный договор оао сургутнефтегаз на 2017 год — В соответствии с соглашением ОАО Сургутнефтегаз за годы планирует инвестировать в развитие. Коллективный договор бюджетного учреждения высшего образования Ханты-Мансийского автономного округа — Югры Сургутский государственный университет на 2019-2021 гг. Проект нового коллективного договора утвержден в ОАО Сургутнефтегаз. Ежегодно для сотрудников компании «Сургутнефтегаза» выделяется порядка тридцати тысяч путевок на оздоровление или просто туризм. Почта России и Профсоюз работников связи России подписали новый Коллективный договор на 2019-2021 гг.
Нефтегазстройпрофсоюз России поздравляет Объединенную профсоюзную организацию ОАО «Сургутнефтегаз» с 40-летним юбилеем
1.6. Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется представителями сторон на заседаниях совместно созданной постоянно действующей двухсторонней комиссии по подготовке и проверке выполнения коллективного договора. Стороны информируют работников ОАО «Сургутнефтегаз» о выполнении коллективного договора и работе постоянно действующей комиссии через газету «Нефть Приобья».
Загрузка...
