Коммунальный возврат в нижнем новгороде работникам культуры

Содержание

Установлены показатели результативности использования субсидий: отсутствие по состоянию на 31 декабря очередного финансового года просроченной кредиторской задолженности по выплате работникам муниципальных учреждений и органов местного самоуправления муниципальных образований заработной платы с начислениями на нее; выполнение показателей по среднемесячной заработной плате работников учреждений культуры и педагогических работников учреждений дополнительного образования.

КОРОНАВИРУС

Внесены изменения: в перечни обязанностей физических лиц при осуществлении охоты, в том числе коллективной; в перечень ограничений при осуществлении охоты; в перечни требований, предъявляемых к охоте на охотничьих животных определенных видов, к охоте с собаками охотничьих пород и с ловчими птицами, к отлову и отстрелу охотничьих животных, к сохранению охотничьих животных.

ОКРУЖАЮЩАЯ ПРИРОДНАЯ СРЕДА И ПРИРОДНЫЕ РЕСУРСЫ

Установлено, что объемы остатков средств на казначейских счетах, привлекаемых на единый счет областного бюджета, и объемы средств, подлежащих возврату на соответствующие казначейские счета, определяются в процессе исполнения кассового плана исполнения областного бюджета.

  1. 50 % скидки при оплате коммунальных услуг;
  2. внеочередное право на получение услуг в учреждениях государственного муниципального типа;
  3. получение бесплатных медицинских препаратов для детей, которым не исполнилось 6 лет;
  4. внеочередное поступление в дошкольное учреждение;
  5. внеочередное право на получение путевок в оздоровительные лагеря;
  6. безвозмездное получение земли для ведения фермерского или сельского хозяйства;
  7. посещение раз в месяц культурных учреждений.

Для получения данных льгот потребуется оформить и получить статус ветерана труда. Присвоение статуса положено лицам, имеющим трудовой стаж не менее 25 лет (если работы приходится на послевоенное время) и не менее 40 лет – для граждан, начавших работать в годы войны, в возрасте менее 18 лет.

Виды льгот в Нижегородской области

Льготы рассмотренным группам ветеранов предоставляются в несколько этапов. Обязательным при этом является сбор нужных документов и открытие счета в банке. После этого в ПФР подается стандартное заявление о предоставлении льгот.

форму сведений для определения размера субвенции на предоставление мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг специалистам учреждений культуры, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Волгоградской области.

ПОРЯДОК КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПО ОПЛАТЕ ЖИЛЬЯ И КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ СПЕЦИАЛИСТАМ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, РАБОТАЮЩИМ И ПРОЖИВАЮЩИМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА) НА ТЕРРИТОРИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Документы, указанные в абзаце втором подпункта «а» и подпунктах «в» — «д» настоящего пункта, не представленные специалистом по собственной инициативе, запрашиваются уполномоченным органом местного самоуправления муниципального района и городского округа Волгоградской области в порядке межведомственного информационного взаимодействия у органов, предоставляющих государственные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных органам местного самоуправления организаций и иных организаций в течение 5 рабочих дней со дня обращения специалиста.

Рекомендуем прочесть:  Инклюзивное обучение детей за рубежом реферат—

ПОРЯДОК ЗАСЛУШИВАНИЯ ОТЧЕТОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ О ХОДЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПЕРЕДАННЫХ ИМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОПЛАТЕ ЖИЛЬЯ И КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ СПЕЦИАЛИСТАМ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ..

1. Настоящий Порядок разработан на основании Социального кодекса Волгоградской области от 31 декабря 2015 года N 246-ОД (далее — Социальный кодекс) и устанавливает правила возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг специалистам учреждений культуры, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Волгоградской области (далее именуются — меры социальной поддержки).

Особое внимание уделяется тем сотрудникам, которые совмещают образования и работу. Руководитель учреждения должен следить за тем, чтобы соблюдались все компенсационные положения, предоставленные законом. Льготы будут предоставляться в 2019 году с учетом того, кто на основании договора с организацией культуры был направлен на повышение квалификации, а кто поступил по своему желанию. Также по договору может быть осуществлен прием в штат студента-практиканта или стажера.

Как изменился размер льготы за последние 3 года?

Отдельно правительство выделяет субсидии, которые будут выплачиваться в качестве компенсации обучающимся работникам. Работник, который помимо выполнения должностных обязанностей еще и обучается, может отстаивать следующие свои права:

Какой размер льготы работникам культуры в 2019 году

Согласно действующему законодательству, право на получение льгот и вознаграждений, может тот учащийся и работающий одновременно, который получает образование по заочной или вечерней форме обучения в аккредитованных учебных заведениях. Такие лица могут получить дополнительные денежные выплаты случае если образование первое.

Воспользоваться нулевой ставкой по налогу на прибыль можно будет с 1 января 2020 года. Сделать это смогут только региональные и местные учреждения культуры. Рассмотрим особенности применения льготной ставки.

Для получения Льгот граждане (заявители), зарегистрированные на территории городского поселения Голицыно, имеющие право на Льготу, или уполномоченные ими лица предоставляют в Администрацию городского поселения заявление, паспорт и соответствующие Льготе документы, подтверждающие право на муниципальные социальные выплаты:

Как изменился размер льготы за последние 3 года?

Существует еще один способ, позволяющий получить льготную выплату за уже купленное сырье. Он считается более подходящим для лиц, нуждающихся в срочном отоплении помещения. После приобретения топлива работнику культуры следует обратиться с квитанцией в МФЦ. Время на получение компенсации также составляет 1 месяц.

Для получения данных льгот потребуется оформить и получить статус ветерана труда. Присвоение статуса положено лицам, имеющим трудовой стаж не менее 25 лет (если работы приходится на послевоенное время) и не менее 40 лет – для граждан, начавших работать в годы войны, в возрасте менее 18 лет.

Какие льготы предоставлены ветеранам труда региона

  • скидки при оплате коммунальных услуг;
  • привилегии при поступлении в образовательные учреждения;
  • налоговые преференции;
  • выплаты материального характера;
  • социальная поддержка;
  • выплаты материального характера;
  • социальная поддержка.

Льготы для многодетных семей в 2021 году

  1. пособие, предоставляемое Пенсионным фондом Нижегородской области – 1 386 рублей, а пи отказе от социальных услуг – 2 225 рублей;
  2. получение социального жилья, если лицо встало на очередь до 1 января 2005 года;
  3. пятидесяти процентная скидка на коммунальные услуги;
  4. внеочередное и бесплатное обслуживание в госпиталях, больницах и поликлиниках;
  5. бесплатная установка изделий протезно-ортопедического вида;
  6. предоставление медикаментов со скидкой;
  7. бесплатный проезд в транспорте, включая пригородные ж/д и междугородний транспорт, следующий до мест оздоровления;
  8. бесплатные путевки на санитарно-курортное лечение, при наличии направления от лечащего врача;
  9. налоговые преференции (могут не платить транспортный налог, пошлины на имущество, налога на землю, для ВОВ и пр.);
  10. льготы на жилье, при подтверждении статуса, проживании в жилье по типу социального найма, отсутствии собственной недвижимости.
Рекомендуем прочесть:  Вычеты по подоходному

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Компенсация коммунальных услуг работникам сферы образования

7.1. Закон «Об образовании» определяет, что корректирование и назначение объемов материальной компенсации за оплаченные жилищно-коммунальные услуги для сельских преподавателей имеют непосредственное отношение к полномочиям конкретных регионов. В большинстве вариантов преподавателям компенсируют такие затраты: Арендная плата за жилплощадь или определенные услуги по выполнению ремонтных работ и оплаты жилплощади; Компенсация денежных средств, затраченных на обеспечение централизованной системы отопления или работы установок, потребляющих газ в качестве топлива, в соответствии с показаниями, зафиксированными на счетчиках или по предварительно утвержденному объему потребления; Компенсация за использование твердого топлива по определенным нормативам; Оплата электроэнергии с учетом нормативов, установленных за 1 м 2 площади. Такие льготы могут быть предоставлены преподавателям даже после выхода на пенсию, если они уже успели отработать минимум 10 лет.

Льготы заслуженным учителям

  1. Когда он относится к любой из категорий, кому положены общие льготы.
  2. Место работы — госучреждение.
  3. Сумма заработка относительно прожиточного минимума в данной местности — не выше определенного уровня.
  4. Занятость в медучреждении не менее, чем на 0,75 ставки.

Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается главой города в соответствии с Приложением к настоящему Положению. (абзац в редакции постановления администрации города Н.Н. от 22.05.2018 № 1332 — см. предыдущую редакцию )
Заместителям руководителя и главному бухгалтеру размер должностного оклада устанавливается руководителем Учреждения на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются на общих основаниях в соответствии с подразделами «Выплаты компенсационного характера» и «Выплаты стимулирующего характера» настоящего Положения приказами руководителя профильного структурного подразделения администрации города. (абзац в ред. постановления администрации города Н.Н. от 03.12.2008 № 5665 — см. предыдущую редакцию )
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются настоящим Положением и положениями об оплате труда соответствующего Учреждения. (абзац введен постановлением администрации города Н.Н. от 03.12.2008 № 5665)

3.1. Оказание материальной помощи работникам Учреждения осуществляется из фонда оплаты труда в размере двух должностных окладов, ставок заработной платы в календарном году, как правило, при предоставлении ежегодного отпуска.
3.2. При наличии экономии средств фонда оплаты труда, материальная помощь может быть оказана работнику:
в связи с юбилеем (50, 55, 60 лет и последующими юбилейными датами);
в связи с государственными и профессиональными праздниками;
в связи со вступлением в брак;
в связи с рождением ребенка;
на лечение;
в связи со смертью члена семьи (супруг, дети, родители);
по иным семейным обстоятельствам, вызвавшим серьезные материальные затруднения.
3.3. В связи со смертью работника материальная помощь выплачивается по заявлению члена его семьи, который понес расходы по проведению похорон.
3.4. Материальная помощь работникам оказывается на основании личного заявления по решению руководителя Учреждения.

Раздел 4. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера

1.7. Фонд стимулирования учреждений формируется за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода направленных на оплату труда и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. При этом, начиная с 1 января 2010 года, объем средств на указанные выплаты не может быть менее 30% средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований бюджета города Нижнего Новгорода.

Ссылка на основную публикацию