Льгота для учителей краснодарском крае

Привлечь специалистов в отрасль поможет и разработанный краевым министерством образования проект закона о дополнительных мерах социальной поддержки молодых педагогов. Согласно ему, учителя, недавно пришедшие на работу в школы, будут ежемесячно в течение трех лет со дня трудоустройства получать денежные выплаты. Прибавка к официальной зарплате составит две тысячи рублей. Кроме того, раз в год педагоги получат по 10 тысяч рублей за первый год работы, 30 тысяч рублей – за второй год и 50 тысяч рублей – за третий год работы в общеобразовательной организации.

Как кубанские педагоги смогут улучшить свои жилищные условия.

– В этом году по инициативе губернатора будет дан старт двум серьезным социальным проектам по поддержке учителей. Это единовременные и ежемесячные выплаты молодым учителям, а также социальные выплаты для приобретения жилья: жилищный сертификат. Сейчас проекты находятся в стадии разработки. 100 педагогов уже в этом году могут претендовать на получение сертификата и приобретение жилья. Приоритет – городская местность, там, где у нас самая большая проблема с кадрами, – подчеркнула Минькова.

Как решить квартирный вопрос?

В Краснодарском крае готовятся к реализации сразу несколько проектов по оказанию материальной поддержки молодым учителям. Это программы по погашению части стоимости приобретаемой жилой площади. И по поручению губернатора Вениамина Кондратьева список мер поддержки будет расширен до конца текущего года. Об этом на одном из краевых совещаний в администрации региона говорила вице-губернатор Анна Минькова.

Источником финансового обеспечения компенсации педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций являются средства краевого бюджета, предоставленные в форме субвенций органам местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края на реализацию переданных государственных полномочий по предоставлению компенсации педагогическим работникам образовательных организаций в соответствии с Законом Краснодарского края от 15 декабря 2004 года N 805-КЗ «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края отдельными государственными полномочиями в области социальной сферы». Порядок расходования указанных субвенций определяется нормативным правовым актом главы администрации (губернатора) Краснодарского края в соответствии с требованиями бюджетного законодательства Российской Федерации. Распределение субвенций местным бюджетам из краевого бюджета утверждается Законом Краснодарского края о краевом бюджете по каждому муниципальному образованию.

15. Спорные вопросы, возникающие при предоставлении компенсации педагогическим работникам, педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, разрешаются соответствующими рабочими комиссиями или в судебном порядке.

Приложение N 1. Показатели для расчета размера компенсации потребления услуг по теплоснабжению, применяемые при предоставлении компенсации в части расходов на оплату отопления

2) осуществлять финансирование расходов на выплату мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Краснодарского края, по оплате жилых помещений, отопления и освещения в пределах средств, предусмотренных в краевом бюджете на указанные цели.

1. денежная помощь (размер суммы зависит от группы инвалидности, например, для 2 группы сумма составит около 5 тыс. рублей, для инвалидов с детских лет – 9 тыс. рублей);
2. компенсация трат на оплату коммунальных платежей – 50%;
3. льготное медицинское обслуживание – полная компенсация стоимости лекарств для 1 и 2 категории (для неработающих граждан) и 50% на покупку препаратов трудоустроенными инвалидами 2 группы и неработающими 3 группы;
4. обеспечение конструкциями, требуемыми для восстановления здоровья и улучшения уровня жизнедеятельности (коляски, костыли, слуховые аппараты и прочее);
5. помощь в реабилитации – лечебные и физкультурные мероприятия, хирургия, протезирование;
6. льготный проезд по социальному билету – 1 и 2 группа может ездить бесплатно, а льгота для 3 действует только с октября по май;
7. путевки в санатории;
8. трудовые льготы – сокращенный день, удлиненный законный отпуск и дополнительный в размере 60 дней;
9. внеочередное поступление в Вузы;
10. снятие имущественного налога с инвалидов 1 и 2 категории.

Сейчас в программе участвует 20 регионов. Краснодарский край в список не входит. Поэтому детям войны, проживающим в этой области, рекомендовано ориентироваться на привилегии для пенсионеров, ведь в большинстве случаев возраст льготников совпадает.

Привилегии престарелым лицам пенсионного и предпенсионного возраста

1. пособие в сумме 4 тыс. 500 рублей – 1 раз в год на каждого отпрыска;
2. региональный материнский сертификат на сумму 124 тыс. 607 рублей – выдается при рождении третьего ребенка;
3. бесплатные медикаменты для детей – до наступления 6 лет;
4. первоочередное право на детский сад;
5. льготные путевки в летние лагеря, санатории;
6. бесплатная форма для учащихся – школьная и спортивная;
7. льготное питание для школьников;
8. 50% на оплату коммунальной квитанции, если размер начисленной суммы составляет 15% от прибыли семьи;
9. послабления для трудящихся родителей – лояльный график, дополнительный отпуск;
10. помощь в получении земельного надела для ведения хозяйства либо строительства;
11. снятие налога на недвижимость;
12. привилегии по оплате земельного сбора, если семья занимается фермерством.

• в случае трудоустройства в течение 3-х месяцев;
• при предоставлении «красного» диплома (повышенный оклад, если не было перерыва между окончанием обучения и началом преподавания);
• заключения трудового договора более, чем на три года.

1. Надбавка к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника. Размер надбавки регулируется локальными нормативными актами.
2. Право на сокращенную продолжительность рабочего времени. В соответствии с приказом Минобрнауки № 1601 вплоть до 20 часов для учителей — логопедов и дефектологов.
3. Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (не реже одного раза в три года).
4. Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск. Его размер может составлять до 56 дней для отдельных категорий работников, например для профессорско-преподавательского состава в вузах и ссузах (Постановление Правительства от 14.05. 2015 № 466);
5. Длительный дополнительный отпуск сроком до года не реже, чем один раз в десять лет непрерывной педагогической деятельности
6. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости после 25 лет осуществления педагогической деятельности;
7. Предоставление нуждающимся педагогическим работникам жилых помещений вне очереди в рамках договора социального найма.
8. Установлено право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения для педагогов, работающих в селах и поселках. В соответствии с Постановлением Правительства от 26.10.2013 года, её сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог. Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.
9. Установлены гарантии и компенсации для педагогов, участвующих в проведении государственной итоговой аттестации.

Законодатель оставил возможность регионам устанавливать собственные льготы педагогическим работникам. В частности для привлечения выпускников СПО и ВУЗов к педагогической деятельности. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

Преференции молодым специалистам

На государственном уровне не предусмотрено каких либо льгот или особых условий ипотечного кредитования для приобретение жилья работниками образовательных учреждений. Но многие региональные власти установили свои особые условия для такой категории граждан. В частности, в Московской области существует программа, по которой учителю оплачивается 100% стоимости приобретаемого жилья, гражданину остаётся выплатить начисленные проценты за 10 лет. Такая программа осуществляется при поддержке АИЖК . В Пермском крае нуждающимся работникам образовательных учреждений деревней и сел предоставляется дом с приусадебным участком. В Ростовской области сельским учителям компенсируется 100% услуг ЖКХ .

Также следует принимать во внимание тот факт, что установленные нормативы использования природного газа, различных видов твердого топлива, электроэнергии фиксируются региональными центрами управления на достаточно низком уровне.

Как оформить

Теперь назовем льготы, относящиеся только к преподавателям, работающим в сельской местности:

Какие положены льготы сельским учителям

В соответствии с новым разработанным законопроектом, за педагогами сохраняются все ранее предусмотренные льготы. Описание существующих льгот на оплату коммуналки и приобретение жилплощади приводится в ФЗ № 273 в ст. 47 закона «Об образовании».

Суть закона о выделении многодетным семьям бесплатных земельных участков в году сводится к тому, что каждая из них, в которой родится третий малыш, имеет право на бесплатное участка земли в том регионе, где они постоянно проживают. Всем многодетным семьям, мужественным мамам и папам, воспитывающим своих детей — всех мирских благ в году Огненного Петуха, пусть ваши детки растут крепкими и счастливыми, здоровыми и благородными, честными и благодарными своим родителям!

Действие многих льгот распространяется на специалистов, вышедших на заслуженный отдых.Налоговое законодательство РФ предусматривает послабление по оплате обязательных сборов для различных категорий населения.Сельские пенсионеры полностью освобождаются от имущественного налога при соблюдении следующих условий:

Коммунальные льготы учителям сельской местности в краснодарском крае 2017 году

Избыточные расходные обязательства субъектов Федерации становятся не только неподъёмными для их бюджетов, но и ставят крест на решении первостепенных задач по пространственно-государственному развитию страны, о которых Президент России Владимир Путин говорил в своём Послании в 2018 году. Поэтому в Минэкономразвития, проанализировав финансовые обязательства регионов, подготовили предложения для устранения дисбаланса ответственности. Соответствующая «дорожная карта», опубликованная на сайте министерства, включает 57 пунктов, но не все из них бесспорны.

По окончании программы участник получает диплом «Высшей школы экономики» о профессиональной переподготовке.
Кураторы помогают определиться с дальнейшей карьерой — остаться работать с детьми, быть методистом, открыть собственное дело в сфере образования.

• Министерство науки и высшего образования РФ;
• Министерство просвещения РФ;
• Федеральная служба по интеллектуальной собственности;
• Общероссийская общественно-государственная просветительская организация «Российское общество «Знание»;
• Национальный фонд подготовки кадров, Федеральное агентство по делам молодежи.

«Учитель для России»

Необходимые требования для получения статуса «молодой специалист»:

• возраст до 35 лет (реже — до 30 лет);
• среднее профессиональное или высшее образование, полученное в аккредитованном государством учебном заведении
• в течение 3 месяцев (иногда — до 1 года) после окончания учебного заведения специалист обязан устроиться по профессии в государственное образовательное учреждение.

При выходе на пенсию учителя решаются части льгот, но обычно за ними остается право на получение компенсации по оплате коммунальных услуг. Здесь все зависит от законодательства регионов, в которых они зарегистрированы.

1. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Определяется Приказом Минобрнауки от 11.12.2014 №1601. Распространяется и на работающих в городах. 36 часов в неделю для профессорско-преподавательского состава, социальных педагогов, педагогов-психологов, организаторов. 30 часов в неделю – старшим воспитателям, 24 часа за ставку – концертмейстерам и музыкальным руководителям, 25 часов – воспитателям, работающим с детьми с ограниченными возможностями; 30 часов – воспитателям образовательных учреждений интернатного типа, инструкторам физкультуры; 18 часов за ставку – учителям в общеобразовательных учреждениях, заведениях дополнительного образования, преподавателям в области физкультуры и спорта.
2. Ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск. Продолжительность определяется Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 №466. Для работников общеобразовательных организаций – 56 календарных дней.
3. Досрочное назначение страховой пенсии по возрасту при наличии стажа от 25 лет.
4. Предоставление длительного отпуска без сохранения зарплаты на 1 год при стаже от 10 лет.
5. Дополнительное профессиональное обучение не реже 1 раза в 3 года.
6. Доплаты за классное руководство, организацию мероприятий, проверку домашних заданий.
7. Доплата за вредные условия учителям химии.

Подъемные выплаты на жилье

В сельской местности работать тяжело, поэтому там наблюдается вечная нехватка кадров. Власти постоянно разрабатывают новые меры поддержки учителей, решивших поехать на работу в села и поселки городского типа. Рассмотрим шесть самых важных льгот, которыми они могут воспользоваться.

Расчет компенсационных выплат осуществляется исходя из средних показателей по стране или региону. В 2018 году педагогам полагалась льготная прибавка к ЗП в размере 1200 рублей. Для получения денежных средств не требуется предоставлять заявления или иных документов. За пенсионерами системы образования сохраняется право на льготы ЖКХ.

• расходы на содержание и ремонт жилья;
• оплата стоимости ресурсов, расходуемых на отопление жилплощади (электроэнергия, газ или твердое топливо. Размер компенсации зависит от типа ресурсов, вида отопительной системы (индивидуальная или централизованная), наличия приборов регистрации (счетчика);
• компенсация расходов по водоснабжению и отведению.

На льготы данного типа в 2019 году имеет право каждый российский учитель, вне зависимости от показателей нагрузки или местонахождения учебного заведения.

2. Привилегии молодому специалисту

• жалование педагога состоит из окладной части и надбавок. Первый компонент подлежит регулярной индексации, размер надбавок и их перечень определяется местными властями на основании действующих ФЗ;
• финансирование образовательных учреждений в 2019 году осуществляется за счет бюджетных средств, в соответствии с его статусом. То есть учителям, преподающим в федеральных УЗ деньги на зарплаты и льготы, выделяются из федерального бюджета, в остальных случаях используются средства местных бюджетов;
• региональная администрация может самостоятельно устанавливать порядок предоставления дополнительных привилегий, основываясь на требованиях Закона.

Работая с бюджетами, ответственные сотрудники компетентных органов руководствуются федеральными и региональными документами. В конечном итоге, зарплата учителей и положенные льготы должны соответствовать требованиям в плане минимального размера и перечня. Некоторые льготы являются неотъемлемыми, то есть предоставляются по факту ведения преподавательской деятельности и не могут быть заменены или отменены без утверждения соответствующего Закона.

1. самая заметная и крупная льгота – 100% скидка на оплату коммунальных услуг. Другими словами: сельские учителя могут не платить за водоснабжение, электричество, отопление и топливо.
2. Скидку на коммунальные платежи получает не только педагог, но и все члены его семьи.Стоит отметить, что при выходе учителя на пенсию, система льгот не перестает существовать.

Льготы учителям на коммунальные услуги в городе

• если он закончил ВУЗ с отличием и без промедления приступил к работе;
• если начал работать не позже 3 месяцев после окончания обучения;
• если обязуется отработать в учебном заведении более 3 лет при подписании договора.

Пример расчета размера льготы педагогам на коммунальные услуги

• если отменят или изменят закон, который регулирует конкретный случай;
• если гражданин лишится статуса. Например, если учитель поменяет свою профессию, то он утратит свой статус, а вместе с ним – льготную поддержку государства.

Социальные работники выполняют тяжелый труд, помогая гражданам, инвалидам, пенсионерам, больным детям. Поэтому им полагаются дотации и льготы, которыми они могут воспользоваться в соответствии с законодательством.

Поскольку молодые граждане нечасто выражают желание трудиться именно в сельской местности, органы государственной власти занимаются разработкой как можно более обширного перечня льгот для таких преподавателей.

Другие льготы учителям в сельской местности

При отсутствии возможности самостоятельно обратиться в администрацию или отдел защиты можно передать документы и заявление через доверительное лицо. При этом важно представить заверенную у нотариуса доверенность.

Суть закона о выделении многодетным семьям бесплатных земельных участков в году сводится к тому, что каждая из них, в которой родится третий малыш, имеет право на бесплатное участка земли в том регионе, где они постоянно проживают. Всем многодетным семьям, мужественным мамам и папам, воспитывающим своих детей — всех мирских благ в году Огненного Петуха, пусть ваши детки растут крепкими и счастливыми, здоровыми и благородными, честными и благодарными своим родителям!

Льготы педагогам и медработникам по оплате коммунальных услуг Социальные льготы выплаты учителям в году Перечень льгот для учителей в сельской местности Многих учителей интересует вопрос предоставления льгот при работе в сельской местности.

Дисбаланс ответственности

При этом ему будет выплачиваться и заработная плата, и пенсионное пособие. Кроме того, государство предоставляет льготы работающим учителям-пенсионерам на общих условиях, о которых вы узнаете ниже. Главная Пособия Оценка статьи:. Пока оценок нет.

Кампанию по привлечению молодых педагогов в сельскую местность было решено продолжить, а потому и льготы сельским учителям в 2016 году сохранятся почти в том же составе – об этом еще в сентябре 2015 года заявила руководитель Минздрава Т.

Компенсация коммунальных услуг работникам образования

1. Подъемные — единоразовая выплата. Размер определяется региональным правительством.
2. Повышение оклада на срок до 3 лет.
3. Премия по итогам трех лет успешной работы.
4. Бесплатный проезд в общественном транспорте.

Жилищные льготы

Стоит отметить, что субсидия на жилье может предоставляться городским учителям, если педагогом будут представлены факты, подтверждающие плохие условия проживания.
Учителям, вышедшим на пенсию, продолжают начисляться льготы на снижение оплаты коммунальных услуг даже после окончания трудовой деятельности.
Бесплатный проезд предоставляется только педагогам, работающим в сельской местности, и не распространяется на учителей в городе.