Справка о доходах для выхода на пенсию

Оформляем справку о заработной плате

Форма справки о заработной плате разрабатывается отделом кадров предприятия. Образец можно посмотреть справа и на его основе разработать собственный бланк. Справка о заработной плате за 3 месяца должна содержать следующие сведения и формальные основания:

Как заполнить справку о заработке за 5 лет для назначения пенсии: бланк, образец

Действующим пенсионным законодательством предусмотрены два варианта исчисления среднемесячного заработка для установления пенсии: пенсия может быть исчислена из среднемесячного заработка за 2000-2001 годы по сведениям персонифицированного учета или по справке о заработке за любые 5 лет подряд из всей трудовой деятельности. Во втором случае работник может потребовать от работодателя справку о заработке за 5 лет. В статье расскажем, как ее заполнить. Подпишитесь на самый практичный журнал об УСН «Упрощенка», и книгу «Годовой отчет по УСН» мы вам подарим.

Основной документ для оформления пенсии — куда обращаться

1. Дата оформления документа.
2. Официальное наименование юридического лица, который выдал документ.
3. Фамилия, имя и отчество гражданина.
4. Общий размер заработка за все года.
5. Отчеты о ежемесячном доходе гражданина.
6. Отчеты о переводе налоговых отчислений в Пенсионный фонд России.
7. Подпись руководителя организации.
8. Печать организации.

Обратите внимание! Любые неточности в документе могут привести к тому, что он потеряет свою действительность. В некоторых случаях несовпадение с официальными данными может восприниматься, как административное или уголовное нарушение. Обязательно перепроверяйте все пункты документа, чтобы исключить допущения ошибок.

Что делать работодателю, когда работник выходит на пенсию по возрасту

Оригинал трудовой книжки работнику можно выдавать только при увольнении (раздел IV Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225, далее — Правила № 225 «О трудовых книжках»). Если же выдать оригинал в другом случае и документ потеряется, то ответственность ляжет на работодателя, который обязан хранить и вести трудовые книжки (письмо Роструда от 18.03.08 № 656-6-0). То есть выдавать оригинал трудовой книжки работнику для оформления пенсии очень рискованно.

Оформляем выход на пенсию

Представить формы СПВ-2 и АДВ-6-1 в фонд нужно в течение 10 дней с даты, когда от сотрудника получили заявление о достижении пенсионного возраста и представлении на него индивидуальных сведений. Об этом сказано в пункте 36 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12. 2009 № 987н. Типовой формы заявления в законодательстве нет – сотрудник может написать его в свободной форме (см. образец).

Справка о заработной плате в пенсионный фонд для назначения пенсии

Справка о среднем заработке заказывается в отделе кадров предприятия/учреждения. Ее форма разрабатывается предприятием самостоятельно, хотя за основу можно взять любой бланк другой организации. Заполненный бланк подписывает начальник кадровой службы, главный бухгалтер, директор.

Оформление пенсии

Следует помнить, что показатели минимального стажа и баллов, необходимых для назначения пенсии, будут меняться с каждым годом пока не достигнут 15 лет и 30 коэффициентов (к 2025 г.). Что касается возраста, то его повышение видимо вполне осуществимо в обозримом будущем.

Получение справки о зарплате

• должность работника, данные приема на работу;
• определенный суммарный доход за квартал;
• доходы за последние шестьдесят месяцев (зарплата, стипендия, премии и др.);
• расписать все доходы в отдельном порядке (по месяцам и годам);
• указание полной уплаты по страховым взносам.

За какие года надо брать справку о доходах для пенсии

Документ практически всегда требуют в госучреждениях при оформлении пособия либо в банках при оформлении кредита. Тем, кто получает государственную пенсию, такую справку не выдадут, так как она не облагается налогом. Но зато можно заказать в Пенсионном фонде о размере пенсии.

Пора на пенсию

Важно! Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны оформляться строго: указываются номер и дата выдачи, фамилия, имя, отчество гражданина, число, месяц, год его рождения, место и период работы, профессия (должность). Указывается основание выдачи документа: приказы, лицевые счета и т.д. При этом документы об увольнении могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.