Бытовая производственная травма

Чем отличается производственная травма от бытовой

В разделе Право социального обеспечения на вопрос чем отличается производственная травма от бытовой и какие выплаты? заданный автором Кристина Бакулина лучший ответ это 1. Производственная травма — это несчастный случай на производстве — т. е. травма, полученная при исполнении трудовых обязанностей, а также по пути на работу или с работы на транспорте, предоставленном работодателем.

Травма производственная или бытовая

По закону, производственной травмой считается повреждение, которое сотрудник получил в рабочее время на территории предприятия или выполняя поручение руководства за его пределами. Кроме того, производственной травмой будет считаться повреждение, полученное во время установленных трудовым договором перерывов, переработки, подготовки к началу работы, а также рабочих командировок.

Оплата и расчет больничного листа при бытовой травме

  1. В расчет берутся два предыдущих года по отношению к году, когда наступил страховой случай. Например, если сотрудник получил травму в 2020 году, учитываются 2020 и 2015 годы.
  2. Суммируются только те начисления, с которых платились страховые взносы в ФСС. Таким образом, не учитываются выплаты по другим больничным листам, декретные. Но принимаются в расчет премии и надбавки.
  3. Общая сумма за два года делится на 730, если в расчетных годах не было високосного года, и на 731, если такой год был (например, 2020-ый). Это количество уменьшается на количество дней, за которые не платились взносы (как уже упоминалось, периоды больничного, беременности, отпуска по уходу за ребенком).
  4. Если информации по некоторым месяцам для расчета заработка недостаточно (например, сотрудник работал в другом месте и при трудоустройстве не принес вам справку о доходах с прошлой работы), вы можете либо потребовать ее с него, либо сделать запрос в ПФР по заявлению сотрудника о предоставлении персональных данных.
  5. Если сотрудник не работал какой-либо период из расчетных двух лет, его месячный заработок за эти месяцы принимается за величину МРОТ, действующую на момент страхового случая. В настоящий момент федеральный МРОТ составляет 7500 рублей. С 1 июля 2020 года он вырастет до 7800 рублей.
  6. В случае если на расчетный период приходится декретный отпуск, этот период может быть сдвинут на более ранний срок по предоставлению заявления от сотрудника.
  7. Законом определены максимальные величины годового заработка, с которых могут быть рассчитаны больничные. Они меняются год от года. В 2015 году пределом являлись 670 тысяч, в 2020 – 718 тысяч. Если фактический заработок сотрудника больше, в формуле используются только эти пределы.
Рекомендуем прочесть:  Дмс по окончании испытательного срока

Производственные и бытовые травмы

Каждый человек хотя бы раз в жизни сталкивался с производственными или бытовыми травмами. Возможностей получить повреждения множество: удар током, ожог, перелом руки или ноги, драки — во всех этих ситуациях следует обратиться за помощью к врачу-травматологу.

Какая травма считается производственной

  1. авто использовалось работником для выполнения распоряжений работодателя или в служебных целях (закреплено в трудовом договоре), когда работа такого сотрудника сопряжена со служебными разъездами в соответствии с его должностной инструкцией;
  2. был оформлен соответствующий приказ руководителя;
  3. в бухгалтерии имеется копия техпаспорта авто;
  4. если работник управлял автомобилем на основании доверенности;
  5. в компании ведется учет служебных командировок (разъездов) сотрудников на личном автомобиле, например, на основании путевых листов.

Чем отличается бытовая травма от производственной

  • Работник использовал автомобиль в своих интересах без письменного разрешения руководителя;
  • На предприятии не ведется учет служебных поездок, не оформляются путевые листы;
  • В трудовом договоре работника не прописано закрепление за ним служебного транспорта и не указано, что в его обязанности входят разъезды.

Порядок оплаты больничного при бытовой или производственной травме в 2020 году

Размер пособия при производственной травме рассчитывается с учетом среднего заработка сотрудника за прошедший год. Для его подсчета нужно сложить все выплаты, которые получал работник в связи со своей трудовой деятельностью. Не учитываются отпускные и больничные. Годовой доход делится на количество фактически отработанных дней за прошедший год. Исключаются дни отпусков, больничных и отсутствия на рабочем месте по любой причине. Итоговая сумма — среднедневной заработок.

Производственные и бытовые травмы

  • организационные – несоблюдение правил техники безопасности, низкая квалификация персонала;
  • технические – неисправность оборудования и его защитных устройств, непродуманный технологический процесс;
  • санитарно-гигиенические – отсутствие или несоответствие правилам безопасности спецодежды и обуви, отклонение от норм микроклимата и освещенности рабочих мест, загрязнение территории;
  • социально-психологические – напряженные отношения в коллективе;
  • климатические – специфический климат, время работы и условия труда;
  • биографические – влияют возраст, состояние здоровья, квалификация.

Травма производственная или бытовая

Чем отличается бытовая травма от производственной? Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается одинаково, но возмещение суммы пособия происходит из разных источников — ФСС — за счет страховых взносов по обязательному страхованию на период нетрудоспособности и в связи с материнством, или за счет страховых взносов от НС и ПЗ. Различие важно, когда последствия травмы влекут полную или частичную потерю трудоспособности — при производственной травме — будут страховые выплаты в дополнение к пенсии, а при бытовой — нет.

Последствия для работодателя, если работник получил производственную травму

  • оплата больничного листа;
  • единовременные страховые выплаты;
  • ежемесячные страховые выплаты;
  • оплата расходов, связанных с реабилитацией;
  • оплата лекарственных средств;
  • оплата протезов и других медицинских изделий;
  • компенсация расходов на дополнительный уход другими лицами;
  • оплата проезда к месту лечения или реабилитации;
  • компенсация морального вреда.
Рекомендуем прочесть:  Взыскать алименты с мужа

Охрана труда

Пожалуйста, подскажите, как быть в такой ситуации: человек упал с лестницы, поскользнувшись на скользком полу, в рабочее время (в 16.00) на общей территории здания, в котором фирма арендует помещение. То есть за скользкий пол отвечать должен тот, кто сдает офис? Человек упал, получив ушибы правой руки и бедра, а также рвано-ушибленную травму лба. есть свидетели. человека увезли на скорой зашивать лоб. но в тот же вечер выпустили, больничного не предлагали, а человек сам был в шоке и не взял его. никакого опьянения не было. все обошлось без переломов. ушибов мозга и сотрясения, только рана и ушибы руки и бедра. через пару дней человек вернулся на работу в нормальном состоянии. в больнице, куда его увезли на скорой, дали справку о том, что случилось, а скорая зафиксировала, что это все же на рабочем месте. из больницы также сообщили в трудовую инспекцию и куда-то еще. Вопрос: нужно ли расследование. если больничного нет и он не понадобился? нет кода 02 или 04 в справке и вообще больничного нет.

Производственная травма: расследование, оформление и выплаты

Для предотвращения производственных травм следует обратить внимание на правильную организацию труда и вести контроль за соблюдением правил техники безопасности, причем не только на административном уровне, но и на рабочих местах по всему предприятию. Каждый новый сотрудник должен проходить строгий инструктаж от старшего персонала.

Чем грозит работодателю получение работником производственной травмы

Прежде всего, пострадавшему работнику должна быть оказана первая медицинская помощь, в зависимости от степени тяжести травмы может понадобиться вызов скорой помощи. При доставке пострадавшего в медицинскую организацию нужно дождаться его осмотра и получить медицинское заключение о характере и тяжести полученных производственных травм.

Бытовая травма: оплата больничного

Иванова Е.И. работает секретарем в ООО «Пирамида». Во время доставки документов руководителю она спускалась с лестницы, оступилась и сильно ушибла колено. Впоследствии Иванова Е.И. вызвала скорую помощь, была доставлена в травмпункт, где ей сделали рентген и снимок показал повреждение мениска. Ей был оформлен больничный, через 2 недели она вышла на работу. Случай считается бытовым, т.к. в нем отсутствуют признаки производственной травмы и он произошел по вине самой работницы.

Можно ли «поменять» бытовую травму на производственную

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством РФ о пособиях по временной нетрудоспособности (ст. 9 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Ссылка на основную публикацию