Содержание
- 1 Могу ли я вернуться обратно в декретный отпуск
- 2 Выход на работу после декрета – действуем строго по закону
- 3 Вернуться в декретный отпуск
- 4 Декретный отпуск
- 5 Когда вы ушли в декрет и что вы там делали
- 6 Вернуться в декретный отпуск
- 7 Выход на работу после декрета или как вернуться к рабочему ритму после долго перерыва
- 8 Получи компенсацию и пособие
- 9 Когда уходят в декретный отпуск
- 10 Возвращение в декрет
- 11 Как правильно уйти в декрет: права женщин
- 12 Когда уходят в декретный отпуск
- 13 Оформление отпуска по беременности и родам, пошаговая процедура
- 14 Декретный отпуск
- 15 Когда оформляют отпуск по беременности и родам и можно ли уйти позже
Могу ли я вернуться обратно в декретный отпуск
Как обычно наши законы всегда пишутся с подвохом на авось, представьте себе ситуацию когда работодатель по вашей просьбе вас отправил в декретный отпуск на 3 года, а на ваше место уже приняли другого человека пусть даже с оговоркой временно, но все же на те же 3 года, теперь как быть работодателю, то то и оно, он должен уволить человека который работал вместо вас и это называется водевиль, но закон на вашей стороне, а работодатель будет делать все чтобы в первую же очередь при первой же возможности избавится от работников которые создают проблемы, увы для них вы будете проблемой номер один.
Выход на работу после декрета – действуем строго по закону
Об особенностях досрочного выхода на работу мы уже говорили выше. Добавить тут больше нечего, кроме того, что заявление при внеплановом возвращении на старую должность пишется сотрудницей в свободной форме. Закон не предполагает наличия какого-либо унифицированного вида его заполнения. Главное, чтобы в заявлении была указана дата возвращения на службу.
Вернуться в декретный отпуск
Таким образом, при выходе на работу (на условиях неполного рабочего времени) сотрудников, находящихся в отпусках по уходу за детьми до достижения ими трехлетнего возраста, у них сохраняется право на получение пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска, порядок и сроки выплаты которого определены Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в ред. Федерального закона от 25.07.2002 N 116-ФЗ).
Декретный отпуск
В действующей законодательной базе Российской Федерации (с изменениями, актуальными на начало 2020-го года), не используется понятие «декретный отпуск». Это выражение является лишь распространенным в нашей стране жаргонным названием двух видов отпуска, следующих друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемых по-разному:
Когда вы ушли в декрет и что вы там делали
у меня уже 27 нед беременности, а я до сих пор не могу осознать те перемены, кот. мне предстоят . Не представляю, что я не буду работать неопрю время, что мое личное время будет урезано. Вообщем развивается жуткая депрессия, хотя ребенок желанный. и что делать в декрете?
Вернуться в декретный отпуск
Сразу после окончания отпуска по беременности и родам необходимо написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет или до трех лет. Этот отпуск работодатель оплачивает из средств ФСС, а если молодая мать является индивидуальным предпринимателем или безработной, то пособие выдает страховой фонд или социальные службы.
Выход на работу после декрета или как вернуться к рабочему ритму после долго перерыва
- Хотя бы за полгода до выхода на работу подыщите ребёнку няню или начните посещать садик. Малышу требуется время для адаптации к новому режиму и нахождению в садике без мамы.
- Учитывайте время на сборы, как правило, собрать чадо в садик достаточно проблематично, поэтому Вам лучше иметь в запасе лишних пол часа, чтобы не опоздать на работу.
- Как правило, во время отпуска по уходу за ребенком все обязанности по дому ложатся на плечи женщин, с момента возвращения на работу у Вас будет катастрофически не хватать времени на решение всех дел, а ведь нужно еще уделить внимание ребенку и мужу. Именно поэтому стоит заранее оговорить с супругом разделения домашних обязанностей.
Получи компенсацию и пособие
Женщина, только что вышедшая из декрета, вправе пойти на ежегодный отдых, если она не воспользовалась таким правом до начала декретного отпуска. Рекомендуется сперва отработать любое количество времени, а уже потом писать заявление на ежегодный отдых — оклады сотрудников подлежат ежегодной индексации, и если поступить таким образом, суммы выплат будут увеличены за счет повышения оклада и учета его размера при расчете.
Когда уходят в декретный отпуск
Правом на декретный отпуск обладает каждая женщина. Для того чтобы воспользоваться им, нужно быть беременной и иметь действующий трудовой договор, т.е. официально трудоустроенной. Однако сам термин «декретный» не совсем корректен и больше употребляется в простонародье. В этой статье мы рассмотрим, что же представляет из себя этот отпуск, когда он начинается и заканчивается и какие документы […]
Возвращение в декрет
Сейчас получаю пособие на 2 ребенка через соцстрах. Назначая пособие, сразу же сказали, что если я трудоустроюсь — пособие выплачивать они не будут. О том, что трудоустраиваюсь надо собщить самой, иначе грозят адм. Это то, что по факту. Я вышла на работу, когда дочке было 2,4 ,но всего на 1,5 месяца.
Как правильно уйти в декрет: права женщин
- сохранения рабочего места, оклада и должности
- запрещено увольнять беременных и женщин в декрете
- существует запрет на привлечение женщин к сверхурочной работе, праздники, в ночное время
- нельзя отправить будущую мать в командировку
- освобождение от тяжелой и вредной работы
- возможность использовать очередной отпуск в удобное время
- возможность введения сокращенного рабочего времени
Когда уходят в декретный отпуск
С тридцатой недели, уходя в декретный отпуск со своего рабочего места, беременная входит в период покоя, физической и психологической подготовки к родам. Если сохранить трудоспособность и посещать работу, то такие условия практически невозможно обеспечить.
Оформление отпуска по беременности и родам, пошаговая процедура
Для начала нужно узнать количество трудовых дней за 2013 и 2014 годы. Оно будет равняться 730 дням. За пару лет работы на данном предприятии у Смирновой С.С. не было ни одного дня, который нужно было бы вычесть из расчетного периода. В 2013 году ее суммарный доход был равен 700 тысячам рублей, а в 2014 — 730 тысяч рублей.
Декретный отпуск
- состоит из дородового и послеродового периода;
- предоставляется всем женщинам, работающим по трудовому договору, с условием сохранения рабочего места за сотрудницей;
- предусматривает освобождение от работы начиная с периода беременности в 30 недель
2) отпуск по уходу за ребенком
Когда оформляют отпуск по беременности и родам и можно ли уйти позже
Некоторые хотят доработать до полугода, чтобы получить пособие в большей сумме, другие, например, хорошо себя чувствуют и только начали подниматься по карьерной лестнице, соответственно получать более высокую заработную плату и не хотят уходить до родов заблаговременно.