Вопросы на собеседование для юристов

Какие вопросы задают и что спрашивают у юриста, его помощника или юрисконсульта на собеседовании при приеме на работу

• иметь базовое юридическое образование;
• обладать умением быстро находить, систематизировать и анализировать необходимую информацию, пользоваться справочным материалом, необходимыми источниками для использования в правоприменительной практике;
• свободно ориентироваться в действующих законодательных актах, текущих изменениях;
• иметь навыки работы с документацией, навыки составления, проверки, юридического обоснования договоров, соглашений, внутрикорпоративных нормативных документов;
• обладать опытом участия в судебных заседаниях, разрешении конфликтов, претензий, трудовых споров;
• обладать знаниями в конкретной, специальной области соответствующей деятельности организации;
• владеть различными профессиональными приемами, методиками;
• постоянно заниматься самообразованием;
• обладать эффективной межличностной коммуникативностью;
• быть аккуратным, грамотно говорить и писать, быть скрупулезным в деталях;
• иметь способность четко лаконично формулировать, обосновывать решения.

Собеседование на должность юриста — чего от него ожидать

Соискателей, желающий пройти собеседование на должность юриста, обычно набирается достаточно много. Оно и неудивительно: эта профессия считается одной из самых модных на протяжении последних десяти лет; повышенный интерес к ней давно перестал диктоваться реальными потребностями рынка труда.

Как юристу пройти собеседование: что спросят и как отвечать

Приведу простой пример – при приеме на работу юристом в страховую компанию, где я работаю в данный момент, во время собеседования мне были заданы вопросы по 48 Главе ГК (страхование), вопросы по ФЗ «Об ОСАГО» (т.е. понятие суброгации и регресса, их различия; общая характеристика договоров имущественного и личного страхования; страховая сумма и страховая премия и т.д.).

Вопросы на собеседование для юристов

"Представляется, что у Ильина отсутствует нематериальное право, в защиту которого он обратился в суд, в связи с чем в удовлетворении иска ему может быть отказано. В защиту интересов неопределенного круга лиц вправе обращаться лишь государственные и иные органы, а не физические лица. Кроме того, чтобы выиграть этот иск, необходимо доказать прочную и широко распространенную ассоциацию наименования "Хьюго Босс Рус" с нацизмом, что представляется маловероятным. Hugo Boss уже несколько десятилетий активно используются в России и ассоциируются исключительно с одеждой и парфюмерией", – уверена руководитель практики Интеллектуальной собственности Capital Legal Servies Елена Бергер.

Как определить квалификацию юриста

Понимаю, брать кота в мешке тоже не хочется, но уверен, что смотреть надо не на результаты тестов, а на ход мысли, дайте дело, пусть посмотрит нормы права и практику. И представит вам свою позицию. Лично я так работаю и о профессионалах сужу. Все знать наизусть невозможно, теоретические знания могут уходить в пассив из-за переключения на другую отрасль права. Всё равно литигаторы, да и юристы российской школы — это те, кто знает где посмотреть, но не всегда знает все слету! Наше юридическое образование такое общее (на запале специализация Уже, там даже в рамках одной отрасли есть специалисты-подотрасли), да и работать приходится по широкому кругу, чтобы выходил нормальный доход.

Как юристу пройти собеседование

Если собеседование с кандидатом проводит рекрутер, не имеющий юридического образования, он может не задать действительно важного вопроса. Поэтому эйчары, как правило, готовятся к подобным встречам: консультируются с экспертами, составляют примерный список профессиональных вопросов.

Тест для юриста на собеседовании

Собеседование на должность юриста — чего от него ожидать? Соискателей, желающий пройти собеседование на должность юриста, обычно набирается достаточно много. Оно и неудивительно: эта профессия считается одной из самых модных на протяжении последних десяти лет; повышенный интерес к ней давно перестал диктоваться реальными потребностями рынка труда.

Вопросы юристу на собеседовании при приеме на работу

1. Наличие профессионального опыта работы в данной сфере.
2. Уточняется направленность специализации соискателя.
3. Узнается, с какими компаниями кандидат имел дело, какие обязанности выполнял, каким образом решал сложные вопросы.
4. На предприятиях каких организационно-правовых форм работал потенциальный сотрудник?
5. Какое место занимал соискатель на прошлом месте своей службы? Необходимо уточнить, у кого был в подчинении, каким образом распределялись обязанности, какова структура юридического отдела. В том случае, если ведется набор на руководящую должность, необходимо узнать принципы, по которым соискатель распределял процесс выполнения задач, в решении каких вопросов юридического характера участвовал лично.
6. Какую профессиональную литературу предпочитает кандидат и интересуется ли ею вообще?

Собеседование при устройстве на работу юристом

РЕЗЮМЕ: Квалифицированного юриста может оценить ТОЛЬКО квалифицированный юрист. А так как на практике встреча таких титанов юриспруденции в рамках одного учреждения маловероятна, то придётся на пальцах объяснять ущербным кадровикам с незаконченным средним образованием о пользе которую может принести специалист их богодельне.

Вопросы для юриста на собеседовании

Дело в том, что сведения о зарплате относятся в нашей компании к конфиденциальным. В кадровых агентствах меня информировали, что компенсация на подобных позициях составляет от. . конкретная цифра.. . до.. . конкретная цифра. Чтобы обсуждать зарплату, необходимо сначала прояснить задачи, обязанности и ответственность.

Тест для юриста на собеседовании

В силу своей профессии юристы всегда должны иметь солидный вид и уметь правильно выражать свои мысли, не путаясь в определениях. Правильный подход к своим обязанностям, внимательность к деталям, сдержанность в высказываниях и рассуждениях – отличительная их черта при прохождении собеседования.

Вопросы для юриста при собеседовании

Не один раз на собес.видела, что на подобных тестах кандидаты как на экзамене списывают — приходят с ГК в штанах и достают потом! жесть. А вы прям вообще никак тесты не можете пройти? такой низкий уровень теории? Janel (автор темы) → 16 октября 2012, 11:47 • изменено в 12:00 Работа делает свободным . Тесты для юристов? И что, часто попадаются, или панику развели после одной компании вроде Союз Маринс Групп?

Какие вопросы задают на собеседовании

1. Вы нашли вакансию, отправили правильное (!) резюме, ждете звонка. Вот пока ждете, не теряйте зря времени. Соберите информацию о компании, о должности. Прямо запишите ее себе. Работодатели могут задать на собеседовании вопросы, связанные с их организацией (даже просто, что Вы о ней слышали, но об этом позже).
2. Все вопросы, которые мы рассмотрим ниже, задаются на собеседовании в большинстве случаев, выступают так сказать стандартом. Будьте готовы к тому, что специфика организации может определять и специфику вопросов. Будьте морально готовы к непредсказуемому ходу собеседования. Ваша собранность будет оценена.
3. Запишите ответы на вопросы заранее. Через некоторое время перечитайте их, подредактируйте.
4. Репетируйте. Постоянно. Перед зеркалом, камерой, с кем-то. Можно разыграть собеседование. Много-много раз проигрывайте разные варианты собеседования. Так Вы и вопросы с ответами запомните, и будете привыкать к ситуации, что позволит чувствовать себя раскованней и увереннее. Кстати, ключевое слово «разные (!)» варианты. Не надо заезженной пластинки, так Вы наоборот растеряетесь на собеседовании, так как ситуация пойдет (а так и будет) не по Вашему наигранному плану. Импровизируйте пока есть время.
5. Всегда внимательно слушайте вопрос и отвечайте прямо. Не надо лезть в дебри, «лить воду», «пускать пыль в глаза» и т.п. Работодатель это увидит, Вам это не сыграет на руку. Четко, ясно, по теме, и уверенно. Без лишних слов, но грамотно.
6. Не врите. Не сразу так позже, но это всплывет. Какие вопросы задают на собеседовании? Правильно, о Вас, Ваших знаниях, опыте, навыках, умениях. Если и соврете на словах, то на деле-то точно проколитесь. Лучше честно, это оценят.
7. Если не поняли вопроса, не стесняйтесь переспрашивать. Попросите переформулировать, объясните непонимание тем, что Вы волнуетесь, ведь эта работа очень важна для Вас. Это тоже оценят, ведь Вы искренне покажете, что Вам не все равно и Вы настроены серьезно.

FAQ на собеседованиях на должность юриста

Кандидатов никогда не мучаю, подковырки даю, но не жду четкого ответа на вопрос, а смотрю как у человека с причинно-следственной связью. Взяла уже двух сразу после института и не жалуюсь — даже если не знают, то через полчаса, максимум час, будут знать абсолютно точно.

Вопросы при собеседовании на юрисконсульта

Спрос на квалифицированных специалистов в этой области обусловлен сложностью законодательства, которое имеет множество положений, допускающих различные толкования. Бизнесмены разных сфер деятельности уже не могут обойтись без помощи профессиональных юристов, владеющих знанием законов, указов и актов.