Бесплатная консультация юриста по беременности

Юридические вопросы беременности

На 30-й неделе (а при многоплодной беременности — на 28-й неделе) акушер-гинеколог оформляет будущей маме обменную карту, родовой сертификат и больничный лист. Обменная карта — документ, который содержит все сведения о беременности, которые понадобятся врачам в роддоме. Родовой сертификат предназначен для оплаты медицинских услуг, оказанных женщине во время беременности, родов и в послеродовой период, из Фонда социального страхования РФ. Обменная карта, родовой сертификат, паспорт и страховой полис — основные документы, которые понадобятся женщине при поступлении в роддом. Но даже если рождение малыша началось внезапно и у будущей мамы ничего нет с собой, персонал любого государственного роддома обязан принять ее и провести роды. Больничный лист, выданный врачом, станет для работодателя основанием для предоставления будущей маме оплачиваемого отпуска. По законодательству (ст.255 ТК РФ)с 30 недель беременности женщине полагается отпуск на 14 недель, или 140 дней: 70 до родов и 70 после родов. Если женщина ожидает близнецов, отпуск увеличивается: 84 дня до родов и 110 после родов; в случае осложнений (например, кесарева сечения) молодой маме полагается больше времени на послеродовой отдых — 86 дней. Декретный отпуск исчисляется суммарно: например, если из-за преждевременных родов мама не успела «отгулять» положенные до родов 70 дней, все неиспользованные дни будут приплюсованы к послеродовым 70 дням.

Бесплатная юридическая консультация и помощь для беременных

В трудовых спорах, при нарушениях требований норм законодательства относительно выплат пособий по беременности и родам в большинстве случаем требуется юридическая консультация для беременных. Немало вопросов вызывает у будущих мам и необходимость постановки на учет в ранние сроки, обязательное медицинское страхование.

Бесплатная юридическая помощь

3) признание и сохранение права собственности на земельный участок, права постоянного (бессрочного) пользования, а также права пожизненного наследуемого владения земельным участком (в случае, если на спорном земельном участке или его части находятся жилой дом или его часть, являющиеся единственным жилым помещением гражданина и его семьи);

Бесплатная консультация юриста по беременности

Но не каждая женщина может получить нужную информацию и узнать о размере декретных выплат. Зачастую права женщины в части выплат денежных пособий грубо нарушаются – деньги выплачиваются не вовремя, либо неправильно насчитывается размер выплат. Что же делать в таком случае? Консультация трудового юриста поможет найти ответы на многие вопросы и восстановит нарушенные права.

Юридическая помощь беременным женщинам

Если беременная женщина не имеет работы, то юридическая консультация поможет узнать порядок действий для получения субсидий и пособий в данном случае. При переезде, отсутствии постоянной регистрации, медицинской страховки, переводе мужа военнослужащего стоит проконсультироваться со специалистом. Иногда возникают вопросы о принудительном выселении беременной женщины, взыскании долгов по кредитам.

Можно ли уволить беременную с работы

На нашей юридической практике видно, что трудовые права беременных на работе постоянно нарушаются со стороны работодателя. Как только недобросовестный работодатель узнает, что его сотрудница беременна, для нее может начаться черная полоса трудовых будней.

Бесплатная консультация юриста по беременности

Согласно п.18.1 ст.217 Налогового кодекса РФ доходы, полученные в порядке дарения, освобождаются от налогообложения в случае, если даритель и одаряемый являются членами семьи или близкими родственниками в соответствии с Семейным кодексом РФ (супруги, родители и дети, в том числе усыновленные, дедушки, бабушки и внуки, полнородные и неполнородные братья и сестры).

Бесплатная консультация юриста Центральный район Санкт-Петербурга онлайн и по телефону 7(812)603-71-79

1. Уголовные дела: защита на следствии и в инстанциях, опротестовывание действий и постановлений, обжалование действий должностных лиц;
2. Сделки с недвижимым имуществом: регистрация, опротестовывание, сбыт;
3. Семейное право: развод, алименты, раздел жилья, споры о ребенке;
4. Наследственные споры: принятие, вхождение, признание права владения, споры с другими преемниками;
5. Займы, взаимодействия с банками, охрана от коллекторов, рефинансирование долгов, отсрочка платежей, незаконные комиссии, анализ кредитных соглашений;
6. Права покупателя: возврат товара, экспертиза, получение компенсации за невыполнение прав потребителя;
7. Жилищные споры: приватизация, раздел имущества, выселение, регистрация, вселение, проблемы с соседями, строительство жилья;
8. Споры на работе: восстановление на должность, невыплата либо задержка зарплаты, возмещения, дотации по безработице, беременности;
9. Земельные споры: аренда, реализация, условия использования, оформление использования, обработка площадей земли;
10. Вопросы страхования: КАСКО, страхование имущества, здоровья, вкладов, получение страховых платежей;
11. Автомобильное право: Административные дела о привлечении к ответственности за нарушение ПДД, взыскания и лишение прав, оспаривание действий ГИБДД, возвращение водительских удостоверений;
12. Жилищно-коммунальные споры: капремонт, споры с жилищными компаниями.

Кто платит декретные: работодатель или государство

После родов сотрудница также должна принести своему работодателю копию свидетельства о рождении ребенка, справку о том, что отец не получал по своему месту работы никаких выплат в связи с рождением ребенка, а также написать заявление на получение пособия в течение последующих полутора лет.

Вопросы юристу по беременности бесплатно

Работающая женщина, находясь в положении, имеет не только государственные гарантии в получении всех пособий и социальных страховых выплат, но и другие льготы, которые ей обязан обеспечить работодатель. Но не всегда наниматель стремится выполнять закон. Женщины часто попадают в положение, когда им угрожают увольнением или невыплатой больничного, а также нарушают их права, снижая заработную плату, ссылаясь на «недоработку» или «легкий труд».

Незаконное увольнение из-за беременности женщины

Беременность женщины – это замечательно. Но, к сожалению, только для вас, а ни как не для вашего работодателя. Для него это сплошная головная боль, скажем честно. Во-первых, ему придется выносить ваши перепады настроения, которые вызваны гормональной перестройкой организма беременной женщины. Во-вторых, нужно платить женщине декретные. В-третьих, необходимо искать замену сотруднице на время декретного отпуска. В-четвертых, сокращать женщине в положении рабочий день, отпускать ее к врачам и т.д. и т.п.

Бесплатная консультация юриста по беременности

Но не каждая женщина может получить нужную информацию и узнать о размере декретных выплат. Зачастую права женщины в части выплат денежных пособий грубо нарушаются – деньги выплачиваются не вовремя, либо неправильно насчитывается размер выплат. Что же делать в таком случае? Консультация трудового юриста поможет найти ответы на многие вопросы и восстановит нарушенные права.

Юридическая помощь беременным

Здравствуйте! У меня такая ситуация. В начале 2013 года я устроилась на работу в организацию ООО «Глория». Но т.к. на время испытательного срока они не устраивают,то официально устроили меня 8 апреля 2013. В конце августа 2013 года я ушла в декрет. На тот момент платили мне по минималке,т.к. официально устроена я была меньше полу года. Потом я написала заявление по уходу за ребёнком до 3-х лет,и вот новая беременность. Плюс с этого субдистрибьютера нас уволили и оформили в ООО «Базис», соответственно в новый декрет я ухожу уже с ООО «Базис». Стаж получается беспрерывный. Вот у меня возникают следующие вопросы:

Юрист для беременных работниц

2. Можно уволить беременную, если она трудится по совместительству. При этом основанием для увольнения служит принятие на работу такого сотрудника, для которого указанная работа становится основной. Это положение обозначено в ст. 288 ТК, в иных законодательных актах.

Услуги адвоката в Санкт-Петербурге

Большой практический опыт участия в судах по уголовным и гражданским делам, объективная оценка перспективы по делу, заблаговременное моделирование процедуры допроса и возможных вариантов ответа на вопросы следователя, дознавателя и суда позволяют мне добиваться положительных результатов для моих доверителей.