Больничный оплачивается по совместительству

Больничный лист по совместительству

Сотрудники, работающие в организации по совместительству, имеют право на получение оплачиваемого больничного листа. Данное право закреплено Федеральным законом №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Оплачивается ли больничный лист совместителю в 2020 году

Совместительство представляет собой процесс выполнения сотрудником регулярной работы на платных основаниях, причем исключительно на условиях трудового договора, в свободный от основной деятельности период и в рамках того количества часов, которое разрешено законодательством (гл. 44 ТК РФ).

Оплата больничного совместителю

В этом случае, всю свою работу по основной и дополнительной должности совместитель выполняет на одном предприятии. Поэтому бюллетень выписывается в одном экземпляре. Оплата больничного совместителю будет осуществляться следующим образом: так как человек трудится у одного работодателя, при расчете будет учитываться общий страховой стаж. Средний заработок будет рассчитываться из совокупного дохода сотрудника, который складывается из зарплаты по основной профессии и дохода по дополнительной специальности.

Больничный лист по совместительству

Пособие считается с учетом среднего заработка работника за два предыдущих года (п.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). То есть для работника, заболевшего в 2020 году, расчетным периодом будут 2014 и 2015 годы. В целом больничные совместителям начисляются и оплачиваются также, как основным работникам, но с учетом некоторых нюансов.

Основные правила расчета больничного листа по совместительству

Необходимо отметить, что при предъявлении листка нетрудоспособности по месту работы сотрудник обязан представить справки с предыдущих мест деятельности. Это необходимо для подтверждения того, что он не оформляет пособие и в этих компаниях тоже. Для обеспечения права работника получать пособие по нетрудоспособности у нескольких работодателей в медицинском учреждении ему выдаются больничные листы для предъявления на каждом месте работы. Такой порядок предусмотрен приказом Министерства здравоохранения и соцразвития от 29.06.2011 под номером 624н, но только в том случае если стаж работы на предприятии по совместительству превышает два года.

Правила оплаты больничного совместителю в 2020-2020 годах

Сценарий № 3 характеризуется тем, что работодатель исчисляет объем выплаты по больничному листу исходя из данных о заработке, полученном либо только у него одного, либо исходя из общего заработка сотрудника с учетом иных мест его работы (при условии представления последним всех необходимых для этого документов).

Оплата больничного листа внешнему совместителю

1. Если в 2020 и 2020 календарных годах он не работал на предприятиях А и Б, то получит он один больничный, который представит тому работодателю, у которого был оформлен в 2020 и 2020 годах. Соответственно, предприятия А и Б оплачивать его больничный не обязаны.
2. Если в 2020 и 2020 годах он работал у 2 или более работодателей, то отнести больничный он может только одному из них. Право выбора при этом остается за работником. Если в 2020 и 2020 годах он, как и в 2020 году, трудился на предприятиях А и Б, то получит он 2 больничных — для каждого из работодателей.
3. Если работник устроился в организации А и Б только в 2020 году, у него имеется следующий выбор:

• либо получить один больничный и принести его в организацию, в которой он работал до трудоустройства на предприятия А и Б;
• либо получить 2 больничных и представить их в организациях А и Б.

Особенности оплаты больничного по совместительству

После того, как был изменен порядок оплаты больничных, лицам, выполняющим трудовые обязанности на основании двух договоров, ФСС России разрешил во время проведения расчетов учитывать доход, который был получен по факту внутреннего совместительства. Это положение регламентируется письмом Фонда от 23.01.2006 № 02-18/07-541. Пособия выплачиваются работодателем на основании «Положения о порядке обеспечения пособиями».

Больничный оплачивается по совместительству

Порядок оплаты листка нетрудоспособности совместителю, который получил травму на производстве или пострадал от несчастного случая на рабочем месте, указан в Федеральном законе от 24. 07. 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Больничный лист по совместительству

Работник не имеет право предоставлять больничные листы всем работодателям. Законодательством ему дано право на выбор, какой именно страхователь будет оплачивать лист нетрудоспособности. Например, по той совмещенной должности, которую он занимает дольше по времени, или где заработная плата выше.

Больничный оплачивается по совместительству

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка за время работы у работодателя, назначающего и выплачивающего пособие. Работодатель должен назначить вам пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением и представления листка нетрудоспособности. Пособие должно быть выплачено в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 14, ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).

Больничный лист для совместителя: как оплачивается лист по совместительству или от чего зависит размер оплаты

С момента подписания документов в двух экземплярах работодатель становится страхователем работника и должен оплачивать лист нетрудоспособности в полном объеме в зависимости от стажа работы, установленного на законодательном уровне. Как оплачивается больничный лист по совместительству? Лист нетрудоспособности оплачивается на двух работах, а если человек имеет три и более, то на всех присутствующих на бланке строгой отчетности.

Оплата больничного по беременности и родам внешнему

Если средний доход рассчитывается по фактическому доходу внешнего совместителя, то корректировка пропорционально отработанным часам не производится. Максимальный срок бюллетеня не может превышать 1 месяц, кроме особых случаев, например, присвоения инвалидности. Читайте также статью: → «Как оплачивается больничный лист?».

Особенности оплаты больничного по совместительству

В силу закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах социального страхования», лица, которые состоят в трудовых отношениях, подлежат обязательному социальному страхованию. Обязанность по внесению предусмотренных законом взносов лежит на работодателе. Закон не определяет место оплаты страховых взносов, поэтому его требования распространяются на лиц, осуществляющих трудовую деятельность по совместительству. Следовательно, работник имеет право на получение пособий, без ограничений.

Расчет и оплата больничного листа по совместительству

Ошибок и исправлений желательно не допускать; если какое-то слово нужно зачеркнуть, это можно сделать только одной чертой, а верную версию нужно будет записать на обороте, заверить печатью предприятия и росписью руководителя. Все записи надо выполнить печатными разборчивыми буквами в пропечатанных на листе клеточках, не выходя за их границы.