Больничный уволенному сотруднику 2020

Как оплачивается больничный лист после увольнения в 2020 году

Выплаты по больничному после увольнения касаются работодателя только при наличии заболевания у самого сотрудника. Документы, подтверждающие отсутствие на рабочем месте из-за болезни родственников (например, детей или инвалидов), не позволяют претендовать на какие-либо выплаты. Но, если все требования соблюдены, работодатель или его представитель должен принять у сотрудника организации листок нетрудоспособности с любым указанным в нём сроком.

Оплата больничного после увольнения в 2020-2020 годах

В свою очередь, если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

Оплачивается ли больничный лист после увольнения в 2020 году

Бывший сотрудник, и в том числе уволившийся в связи с выходом на пенсию (а им больничный оплачивают в рассматриваемом случае на общих основаниях), при этом не может рассчитывать на 100-процентную компенсацию своего прежнего заработка, каков бы ни был у него стаж. Максимум, что ему заплатят, – 60%. Это правило действует в отношении всех работников и не зависит от причин увольнения.

Оплата больничного после увольнения в 2020 году

Если работнику больничный лист оплачивают вместе с авансом или заработной платой, то как оплачивается пособие уволенному работнику, не получающему эти выплаты? Правила действуют точно такие же. Работодатель обязан перечислить уволенному сотруднику пособие тогда же, когда остальные работники получают заработную плату или аванс.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Больничный лист после увольнения оплачивается по иному, чем для работающих. Общая составляющая остается прежней, за основу принимается среднедневной заработок, рассчитанный по двухгодичным доходам. Но берется не стопроцентный его размер, а лишь шестьдесят процентов от него. Получившаяся сумма увеличивается кратно дням больничного листа. Обратите внимание, что учитывается только месяц со дня увольнения. Если лист нетрудоспособности оформлен в этот период, а закрыт гораздо позже положенных сроков, то в оплату войдут только дни, попавшие в страховой месяц.

Оплата больничного листа уволенному сотруднику

Независимо от причин увольнения, каждый лишившийся работы гражданин может рассчитывать на материальную поддержку со стороны государства в период болезни, если таковая наступила на протяжении одного месяца со дня увольнения и создает препятствия в поиске новой работы. Другими словами, работодатель обязан оплатить уволенному работнику больничный, если он наступил на протяжении 30 календарных дней с момента увольнения, при условии, что работник не трудоустроился к новому работодателю.

Онлайн журнал для бухгалтера

Каждая из причин увольнения – перед декретным отпуском или увольнение работника, находящегося на больничном, по соглашению сторон, – должна быть доказана документально: справками соцзащиты, медицинских учреждений, с места работы мужа, из ЖЭУ, ТСЖ по месту проживания и др.

Оплата больничного листа после увольнения в 2020 году

Стоит также отметить, что оплата больничного листа после увольнения имеет одну существенную особенность – невзирая на страховой стаж (который при обычных условиях, допустим, предполагает получение 100% оплаты среднедневного заработка), выплата производится из расчета 60 (шестидесяти) %. Распространяется это на все категории работников и все основания, которые послужили причиной расторжения трудовых договоров.

Оплата больничного листа уволенному сотруднику 2020

Будучи работодателем, вы должны быть подготовленными к любому типу проблем, с которым предстоит столкнуться. Например, необходимо знать, что даже когда человек, работавший на вас, покидает рабочее место, то за ним сохраняется право на оплату больничного листа. При этом он может заболеть как в один из последних рабочих дней, так и предоставить вам больничный лист после своего увольнения. Постает вопрос: «Как оплатить больничный лист после увольнения сотрудника?».

Правила и порядок оформления больничного после увольнения

Компенсация выдается в тех случаях, когда сотрудник заболел или получил травму на протяжении 30 суток, начиная с момента увольнения. Причем выдается она не зависимо от причин ухода и длительности лечебного периода. Однако, если бывший сотрудник получил зарегистрированный бланк из медучреждения в тот же срок, но в связи с уходом за родными, то получить денежную компенсацию он не сможет.

Оплата больничного листа уволенному сотруднику

При этом не обязательно, чтобы весь период нетрудоспособности укладывался в указанные 30 дней, оплата больничного листа после увольнения все равно производится за все дни нетрудоспособности. Если говорить о том, как оплачивается больничный после увольнения с работы, то главная особенность заключается в том, что пособие определяется из расчета 60% среднего заработка бывшего работника (ч. 2 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ )

Получи компенсацию и пособие

• трудовой (страховой) стаж, который рассчитывается за время официального трудоустройства, когда наниматель совершает отчисления с зарплаты сотрудника в ФСС;
• средний дневной доход работника, который складывается из совокупных доходов служащего за последние 2 года работы (на нескольких предприятиях, если мест работы несколько), деленных на 730 календарных дней.

Расчет больничного уволенному сотруднику в 2020 году

Оформление больничных листов и связанные с временной нетрудоспособностью работника выплаты особых изменений в наступающем году не претерпели. Оно и к лучшему. И, тем не менее, бухгалтерам периодически приходится сталкиваться с трудностями в плане расчета больничных выплат. Поэтому стоит еще раз напомнить, на что именно нужно обратить особое внимание.

Оплата больничного листа после увольнения

Вопросы расчета и оплаты листов нетрудоспособности для граждан, связанных трудовыми отношениями, урегулированы федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.06 № 255-ФЗ. Но как быть трудоспособному человеку, прекратившему рабочие отношения с одним работодателем и заболевшему до заключения другого трудового договора? При выполнении некоторых условий даже уволенный гражданин может получить материальную выплату по своему заболеванию.

Как оплачивается больничный лист после увольнения по собственному желанию 2020

Если сотрудник имеет несколько мест работы, копии больничного листа предоставляются всем руководителям. Начисление пособия осуществляется только за период временной неработоспособности. После ухода по собственному желанию руководитель предоставляет бывшему сотруднику справку о доходах. Благодаря данным документа новый работодатель сможет предоставлять уплату в связи с листом неработоспособности.