Содержание
- 1 Декретный отпуск
- 2 Статья 255 ТК РФ
- 3 Декретный отпуск
- 4 Как оформить и оплатить декретный отпуск работнице, находящейся в предыдущем декрете
- 5 Ваш работник собрался в декрет…
- 6 Закон о декретном отпуске в 2020 году
- 7 Что представляет закон о декретном отпуске
- 8 Отпуск по беременности и родам
- 9 Декретный отпуск по новому закону
- 10 Декретный отпуск консультант плюс
- 11 Декретный отпуск консультант плюс
- 12 Особенности законодательства насчет декретного отпуска
- 13 Калькулятор расчет декретных: правила 2020-2020 года
- 14 Документы для оформления декретного отпуска
- 15 Декретный отпуск
Декретный отпуск
Требование: О признании незаконным решения органа Фонда социального страхования РФ (ФСС РФ) об отказе в выделении средств на возмещение расходов по обязательному социальному страхованию. Обстоятельства: Решение мотивировано тем, что страхователем созданы искусственные условия для неправомерного получения из бюджета ФСС РФ денежных средств в размере выплаченного пособия по беременности и родам. Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку выводы ФСС РФ обоснованны. Начисление заработной платы производилось страхователем только в период, непосредственно предшествующий уходу в декретный отпуск. Увеличение оклада в данный период ничем не обосновано.
Статья 255 ТК РФ
— женщины, уволенные в связи с переводом мужа на работу в другую местность, переездом к месту жительства мужа, болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением), необходимостью ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы при условии, что отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения.
Декретный отпуск
В частности, в интересах женщины может быть такой перенос даты начала декрета — если оно попадает на конец года, его иногда целесообразнее перенести на начало следующего года несмотря на несколько потерянных дней, подлежащих оплате по больничному. Это делается, чтобы использовать в качестве расчетного текущий календарный год — как правило, более выгодный в плане заработка.
Как оформить и оплатить декретный отпуск работнице, находящейся в предыдущем декрете
Для того чтобы уйти в декретный отпуск (отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком), работнице, которая уже находится в отпуске по уходу за другим ребенком, этот отпуск надо прервать. Основанием для прерывания отпуска по уходу за ребенком будет ее заявление о предоставлении декретного отпуска или отпуска по уходу за другим ребенком.
Ваш работник собрался в декрет…
Пособие по беременности и родам выплачивается работодателем полностью за счет средств ФСС РФ (ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, пп. «а» п. 17 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).
Закон о декретном отпуске в 2020 году
Как известно, законодательство никогда не стоит на месте и может меняться очень быстро – пока успеешь ознакомиться с предыдущими нововведениями, уже начинают действовать следующие. Однако закон о декретном отпуске в 2020 году сохранил свои основные положения и правила.
Что представляет закон о декретном отпуске
- Женщинам, зарегистрированным, как ИП. Исключения — индивидуальные предприниматели, отчисляющие средства в фонд добровольного страхования.
- Женщинам, которых уволили из-за ликвидации фирмы. Однако если они стоят на учете в местном центре занятости, то их пособие составит 515 рублей.
- Студентам дневных отделений. Декретные пособия им оплачивают по месту учебы из фонда стипендий.
Отпуск по беременности и родам
Итак, в соответствии со ст.255 ч.1 Трудового Кодекса РФ право на отпуск по беременности и родам принадлежит всем работающим женщинам, студенткам, безработным и состоящим на бирже труда, женщинам-военнослужащим, а также работающим в военных ведомствах с занятием должности в области гражданского персонала. Предоставляется работодателем на основании личного заявления, больничного листа из медицинского учреждения и справки, полученной в женской консультации, подтверждающей факт беременности на сроке 30 недель.
Декретный отпуск по новому закону
Если беременность протекает нормально, то женщина уходит в отпуск на 30-й неделе на 140 дней – 70 дней до родов и 70 дней после родов. При многоплодной беременности, женщина уходит в декрет на 28-ой неделе на 184 дня – 84 дня до родов и 110 дней после родов.
Декретный отпуск консультант плюс
Работодатель гражданина, который получил инвалидность в результате производственной травмы на военной службе, обязан произвести выплату на проведение ежегодного оздоровительного отдыха его несовершеннолетних детей. Однако обратиться за получением таких выплат в судебном порядке заинтересованное лицо имеет право только в пределах срока исковой давности. Так решил Санкт-Петербургский городской суд.
Декретный отпуск консультант плюс
На основании изложенного ФСС России на практике настаивает, что пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, дата начала которого фиксируется в листе нетрудоспособности, а не в заявлении сотрудницы.
Особенности законодательства насчет декретного отпуска
Закон о начислении декретных оговаривает, что каждый день отпуска по беременности и родам должен быть оплачен из суммы среднедневного заработка. Как находится эта сумма? Путем сложения всех выплаченных за расчетный период материальных средств и деления итогового числа на общее количество отработанных дней в расчетном периоде. Что учитывается при подсчете выплат? Следующее:
Калькулятор расчет декретных: правила 2020-2020 года
3. Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона.
Документы для оформления декретного отпуска
- Работница при достижении периода беременности в 30 недель приносит из медучреждения больничный лист, которого обычно достаточно для дальнейшей процедуры.
- Заявление пишется в обязательном порядке или при желании женщины продолжать работать. Тогда по общему согласию с работодателем и лечащим врачом она продолжает посещать рабочее место, а больничный наступит по факту завершения ею трудовой деятельности.
- Далее издается приказ. Его наличие дает следующие преимущества: происходит сохранение рабочего места за будущей мамой, выплата по БИР, возможность возврата на место службы после декрета.
- Совершается бухгалтерией в 10-ти дневный период с момента поступления листа из поликлиники на предприятие расчет пособия.
- Данный расчет предоставляется в ФСС для выплаты средств.
Декретный отпуск
- Для отпуска и пособия по беременности и родам:
- больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности 140, 156 или 194 дня;
- справку о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии);
- заявление на имя работодателя;
- документы, удостоверяющие личность;
- справка о доходах за последний год работы;
- номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие.
- Для отпуска и пособия по уходу за ребенком:
- документы, удостоверяющие личность;
- копия свидетельства о рождении ребенка (детей) и оригинал (-ы) для сверки;
- номер банковского счета или карты;
- заявление.