Содержание
- 1 Докладная записка об оскорблении на рабочем месте
- 2 Оскорбление на рабочем месте
- 3 Оскорбление сотрудника на рабочем месте и статья, регулирующая данное правонарушение
- 4 Как жаловаться на оскорблении на работе — примеры докладных записок
- 5 Основные нюансы того, как написать докладную записку на сотрудника за оскорбление и образец такого документа
- 6 Оскорбление на рабочем месте: нормы, наказание и полезные советы
- 7 Докладная записка об оскорблении на работе
- 8 Как правильно составить докладную о некорректном и хамском поведении работника
- 9 Докладная записка на сотрудника за хамское поведение образец
- 10 Образец заявления в полицию об оскорблении мед работника на рабочем месте
- 11 Докладная на оскорбление личности образец
- 12 Докладная записка о хамском поведении сотрудника
- 13 Образец докладной записки на сотрудника за оскорбление
- 14 Докладная записка как мера воздействия на конфликтных сотрудников: невыполнение должностных обязанностей, хамское поведение и прочие проступки
- 15 Образец докладной записки на сотрудника за оскорбление
Докладная записка об оскорблении на рабочем месте
Оскорбление на рабочем месте, хамское поведение сотрудника — все это причины для рассмотрения применения дисциплинарного взыскания к работнику. Для того чтобы привлечь разбушевавшегося работника к ответственности, необходимо уведомить руководителя организации о непристойном поведении сотрудника.
Оскорбление на рабочем месте
Многие люди, которые сталкиваются с оскорбительными высказываниями со стороны коллеги или начальника действуют рефлекторно и начинают угрожать виновному лицу. Сегодня, все правонарушения, связанные с оскорблениями не относятся к уголовным преступлениям и наказываются в рамках действия ст. 5.61 КоАП РФ. В положениях статьи указывается, что такое оскорбление в целом и какие виды оскорблений могут иметь место.
Оскорбление сотрудника на рабочем месте и статья, регулирующая данное правонарушение
Рассмотрим на примере, что можно считать оскорблением, как факт административного правонарушения. В отделение почтовой связи пришел мужчина, чтобы получить заказное письмо. Увидев огромную очередь, он начал возмущаться, используя ненормативную лексику. Данный поступок нельзя классифицировать как оскорбление. Если бы мужчина адресовал эти слова к конкретной сотруднице почты, то тогда это считалось бы оскорблением.
Как жаловаться на оскорблении на работе — примеры докладных записок
Докладная записка в целом может быть, как положительного характера в случае предложения отметить заслуги кого-то из работников, так и негативного с просьбой наказать виновника обиды или происшествия, сопровождавшегося оскорблениями, рукоприкладством, хамским поведением.
Основные нюансы того, как написать докладную записку на сотрудника за оскорбление и образец такого документа
Сообщаю вам, что сегодня, 16 мая 2020 года, Сидоров Петр Михайлович, старший менеджер отдела по работе с юридическими лицами, оскорбил меня в присутствии сотрудников отдела, нецензурно выразившись в лично мой адрес, а также касательно важности моей работы и ее важности для фирмы, в результате чего часть присутствующих засмеялась. Согласно ст. 5.61 КоАП, оскорблением считается публично высказанное унижение чести и достоинства.
Оскорбление на рабочем месте: нормы, наказание и полезные советы
- Допустим, сотрудницу Екатерину в детстве дразнили «Катюша-хрюша», после чего она возненавидела конкретную уменьшительную форму своего имени. Непосвящённый может назвать сотрудницу именно так и тем самым оскорбить. Однако с точки зрения этикета здесь речь идёт разве что о некоторой фамильярности, чего-либо непристойного в словах невольного обидчика нет.
- А вот если собеседник произнесёт нечто вроде «Катюша, вы (ты) такая клуша», то здесь налицо как минимум сравнение с представителем фауны. Такое поведение вполне соответствует одному из пунктов списка в конце предыдущего раздела. Здесь можно говорить об оскорблении не только в плане личной обиды, но и с точки зрения общепринятых норм.
Докладная записка об оскорблении на работе
Докладная записка на сослуживца за оскорбление на рабочем месте или хамское поведение носит, прежде всего, информационно-справочный характер. Оформление документа помогает руководству получить ценную информацию о грубых, оскорбительных, несоответствующих правилам действиях рабочего. В содержание докладной записки следует включить не только описание ситуации, но и просьбу о проведении мероприятий во имя исключения возникновения аналогичных проявлений в будущем. Образец докладной записки о хамском поведении работника и оскорблении на рабочем месте предлагаем скачать в данной статье ниже.
Как правильно составить докладную о некорректном и хамском поведении работника
На любом предприятии отыщется сотрудник, не уважающий своих сослуживцев, подчиненных и иногда даже начальство. В отличие от дисциплинарных проступков и ненадлежащего исполнения своих обязанностей иногда бывает трудно наказать сотрудника за некорректное поведение, поскольку нормы о некорректном поведении практически не встречаются в ТК РФ (за исключением педагогических работников).
Докладная записка на сотрудника за хамское поведение образец
Хамское поведение сотрудника по отношению к коллегам, клиентам, партнерам или кредиторам относится к таким событиям и деструктивно сказывается на качестве и устойчивости системы корпоративного менеджмента. Страдает имидж компании, дестабилизируется психологическая обстановка в коллективе.
Образец заявления в полицию об оскорблении мед работника на рабочем месте
Если есть доказательства, следует подчеркнуть факт неоднократного нанесения оскорбления, а также иных противоправных действий со стороны обидчика по отношению к заявителю . Конечно, о назначении «самого сурового» наказания можно и не заявлять, но возможно это будет важно сотрудникам прокуратуры для принятия решения.
Докладная на оскорбление личности образец
Угроза будет реальной например, если виновный ранее привлекался за тяжкие преступления против жизни и здоровья к ответственности, а потерпевший об этом знает, или например, виновный размахивал ножом, палкой перед потерпевшим угрожая при этом покалечить или убить, и т.д.
Докладная записка о хамском поведении сотрудника
«Старший менеджер М. своими действиями вносит разлад в работу коллектива, позволяя себе недопустимую форму общения с сотрудниками, которая выражается в унижении достоинств человека. Довольно часто из ее уст слышатся бранные слова, обращенные к конкретному лицу. Считаю такое поведение хамским и прошу принять меры по недопущению такого впредь…»
Образец докладной записки на сотрудника за оскорбление
На практике мы иногда сталкиваемся с таким документом, как служебная записка. Как написать служебную и правильно ее оформить?Служебная – это не основной, а дополнительный документ, на основании которого принимаются окончательные… Вернуться назад на Докладная записка Внимание!Если Вам понравился наш сайт,то вы можете добавить его в закладку вашего браузера.
Докладная записка как мера воздействия на конфликтных сотрудников: невыполнение должностных обязанностей, хамское поведение и прочие проступки
По форме написания, а также по содержанию докладную можно сравнить со служебной запиской. Основную разницу документов составляет лишь подчинённость между отправителем и получателем. Докладная записка пишется на руководящее лицо рангом выше, а служебная равнозначному. Структура документа подразумевает следующее:
Образец докладной записки на сотрудника за оскорбление
В частности, при оскорблении одного работника другим может быть составлена докладная записка за оскорбление, скачать образец такого документа предлагаем по ссылке ниже. Подобный документ может например проинформировать руководство о невыполнении работником своих обязанностей – скачать образец или о прогуле работника – скачать образец.