Образец договора на оказание услуг по разработке системы управления охраной руда

5.5. В случае неоплаты Заказчиком услуг Исполнителя в течение 15 (Пятнадцати) календарных дней после подписания Акта об оказанных услугах, Исполнитель имеет право либо приостановить исполнение Договора до момента оплаты Заказчиком суммы задолженности или в одностороннем порядке расторгнуть настоящий Договор и, после письменного уведомления Заказчика, в течение одного дня снять охрану с Объекта.

7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и действует в течение одного года. Дата выставления на Объекте постов охраны в соответствии с п. 2.1.1. настоящего Договора определяется в Акте выставления постов охраны на объекте Заказчика – Приложение № 3 к настоящему договору.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ

6.2. При наступлении указанных в п. 6.1. обстоятельств, сторона, для которой наступили эти обстоятельства, должна немедленно известить об этом другую сторону. Наличие обстоятельств непреодолимой силы должно быть подтверждено документально.

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору, Заказчик и Исполнитель несут ответственность в пределах прямого действительного ущерба, причиненного неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих обязательств по договору.

ДОГОВОР на оказание охранных услуг №

Стороны должны указать, сколько месяцев от даты подписания действует договор. Если за определенный период времени до истечения срока действия договора (данный срок должен быть указан сторонами), участники договора не сообщили о своем желании расторгнуть договор, он продлевается автоматически.

Бланк договора на оказание охранных услуг

3.1. За предоставляемые по настоящему Договору услуги Заказчик выплачивает Исполнителю в рублях в час за работу одного охранника. Упоминаемые в настоящем Договоре денежные суммы включают в себя налог на добавленную стоимость.

Если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или контрактом, любая корреспонденция, связанная с контрактом, будет считаться надлежащим образом доставленной Стороной другой Стороне и полученной ею, если она передана нарочным лично уполномоченному представителю другой Стороны под расписку либо направлена другой Стороне по почте заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу Стороны, указанному в контракте, а также телеграммой, либо посредством факсимильной связи, либо по адресу электронной почты, либо с использованием иных средств связи и доставки корреспонденции, обеспечивающих фиксирование такого уведомления и получение Стороной, в адрес которой она направлена.

11.5. Любая корреспонденция, которую одна Сторона направляет другой Стороне в соответствии с контрактом, направляется в письменной форме почтой или в форме электронного документа, подписанного уполномоченным лицом с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, предусмотренной Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. №63-ФЗ «Об электронной подписи» .

Когда применяется

В случае если срок оказания услуг по контракту составляет не более одного календарного месяца либо оказываемые Исполнителем услуги носят разовый характер, Исполнитель в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты окончания срока оказания услуг обязан предоставить Заказчику по форме, согласованной Сторонами, Акт сдачи-приемки оказанных услуг (приложение №5 к настоящему контракту).

Впрочем, если Вы не обладаете достаточным количеством времени, предоставьте работу по созданию Вашего положения о СУОТ нашему сервису! Вы просто отвечаете на вопросы, а готовый документ будет ждать Вас на почте!

Рекомендуем прочесть:  Гпк рф замена ответчика

Ранее мы много писали про положение о системе управления охраной труда. Например, как адаптировать типовое положение о СУОТ для своей организации. Кроме того, как расставить приоритеты в положении между элементами СУОТ. С другой стороны, суть остаётся прежней: положение о СУОТ — главный элемент системы, документ, собирающий в себе всю основную информацию о СУОТ.

Положение о СУОТ в организации (образец 2019)

  • цели и политику в области охраны труда;
  • распределение обязанностей в сфере охраны труда;
  • процедуры, направленные на достижение заданных целей;
  • планирование мероприятий по охране труда;
  • контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
  • планирование улучшений функционирования СУОТ;
  • реагирование на аварии и несчастные случаи (и профессиональные заболевания);
  • управление документами СУОТ.

В большинстве случаев услуги аутсорсинга, вне зависимости от области деятельности, являются финансово выгодными заказчику. Но перед тем как обращаться в фирму, следует провести внутренний аудит собственной службы охраны труда и определить, будет ли это разумным с экономической точки зрения решением.

Что входит в комплекс услуг?

  • способствует повышению привлекательности компании для инвесторов;
  • гарантирует повышение качества работ;
  • служит подспорьем для роста экономической эффективности фирмы;
  • помогает результативно планировать рабочее время для занятия профилирующим видом деятельности.

Особенности аутсорсинг-услуг на предприятии

Например, когда в компании содержится собственный штат бухгалтеров – это дорого и хлопотно: каждому из них нужно выплачивать регулярную зарплату, обеспечить место, постоянно менять оборудование, следить за уровнем квалификации, выплачивать налоги. Потому часто для ведения бухгалтерских бумаг выгоднее обратиться к специализированной компании, предлагающей свои услуги для рынка.

Но чем больше организация, тем больше направлений в каждом разделе (число которых также увеличится) следует охватить. К примеру, в Порядок допуска персонала к выполнению работ, к которым предъявляются дополнительные требования, можно включить все нюансы, предъявляемые к соискателю на вакантное место – какие “корочки” и группы допуска должны быть, какой стаж работы и так далее.

Сроки проведения СУОТ

Но опять же, все очень индивидуально, об этом нужно помнить и работать не только исправить документы, регламентирующие создание СУОТ, под специфику своего предприятия, но также и реализовать каждое из направлений. Что должно содержаться указано в Приказе Минтруд № 438н.

Другие документы СУОТ

  1. Положение о системе управления охраной труда.
  2. Политика работодателя в области охраны труда.
  3. Распределение ответственности и обязанностей для внедрения СУОТ.
  4. Управление профессиональными рисками в организации.
  5. План мероприятий по охране труда.
  6. СОУТ.
  7. Инструктажи и обучение работников.
  8. Расследование аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
  9. Контроль работы подрядных организаций на вашей территории.
  10. Обеспечение СИЗ, средствами коллективной защиты, смывающими и обеззараживающими.
  11. Обеспечение гарантиями и компенсациями.
  • а) включения соответствующих положений в трудовой договор работника;
  • б) ознакомления работника с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
  • в) размещения сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах;
  • г) проведения совещаний, круглых столов, семинаров, конференций, встреч заинтересованных сторон, переговоров;
  • д) изготовления и распространения информационных бюллетеней, плакатов, иной печатной продукции, видео- и аудиоматериалов;
  • е) использования информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”;
  • ж) размещения соответствующей информации в общедоступных местах.
  • а) акты и иные записи данных, вытекающие из осуществления СУОТ;
  • б) журналы учета и акты записей данных об авариях, несчастных случаях, профессиональных заболеваниях;
  • в) записи данных о воздействиях вредных (опасных) факторов производственной среды и трудового процесса на работников и наблюдении за условиями труда и за состоянием здоровья работников;
  • г) результаты контроля функционирования СУОТ.

10.Управление документами СУОТ

Руководствуясь приказом министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 года № 438н “Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда”, абзацем четвёртым пункта 3.3. Устава Учреждения (последнее может не быть обозначено),

Рекомендуем прочесть:  Действия при страховом случае каско ингосстрах

1.2.10. Оказание методической помощи руководителям подразделений Заказчика в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда; стандартов предприятия по безопасности труда.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

1.2.9. Участие в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.

3. ПОРЯДОК ИСПОЛНЕНИЯ ДОГОВОРА

2.3.3. Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам Заказчика обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.

Прежде всего, количество уровней управления. В некоторых управляющих компаниях их количество может минимальным. Это значит, что система управления охраной труда ЖКХ может быть разработана в упрощённом виде. Впрочем, наиболее часто встречающееся количество уровней — 3. В этом случае в подчинении руководителя находится несколько структурных подразделений. В их составе — работники рабочих профессий.

Прежде всего, определимся, чем руководствоваться при составлении положения о СУОТ в сфере жилищно-коммунальных услуг. Первый важный документ — это приказ Минтруда. Именно он утвердил Типовое положение о СУОТ (438Н от 19.08.2016). Поэтому его структуру мы возьмём за основу нашего Положения. Его мы будем адаптировать под отдельно взятую управляющую компанию. Во-вторых, это нормативный акт, который следует принимать во внимание: правила по охране труда в сфере ЖКХ. Они были утверждены приказом Минтруда в 2015 году. При их помощи мы скорректируем перечень опасностей при разработке раздела «Управление профессиональными рисками» в нашем положении.

Система управления охраной труда ЖКХ: правовая основа положения

Уважаемые коллеги, на повестке дня — система управления охраной труда ЖКХ. Будем разбираться, как начать её разрабатывать. Как составить положение о СУОТ в ЖКХ. В статье мы также приведём ссылку на нашем сайте, откуда можно бесплатно скачать пример положения. Приступим!

7.2. Каждая из сторон в любое время вправе расторгнуть настоящий Договор, письменно уведомив о своем намерении другую сторону за дней. В течение этого срока Исполнитель выполняет свои обязанности по Договору.

2.3. Заказчик обязан:

  • обеспечить Исполнителя на срок действия Договора рабочим местом, оборудованным необходимой мебелью, телефонной связью, а также местом для отдыха и приема пищи;
  • по согласованию с Исполнителем за свой счет осуществить мероприятия по оборудованию охраняемого объекта современными техническими средствами охраны, в том числе аппаратурой наблюдения и контроля, средствами сигнализации;
  • создавать надлежащие условия для обеспечения сохранности документации, денежных средств и материальных ценностей.

ДОГОВОР

4.4. Исполнитель отвечает:

  • за ущерб, причиненный кражами товарно-материальных ценностей, совершенными посредством взлома на объекте запоров, замков, дверей, окон, ограждений, либо иными способами в результате ненадлежащей охраны;
  • за ущерб, нанесенный уничтожением или повреждением имущества (в том числе путем поджога) посторонними лицами, проникшими на охраняемый объект в результате ненадлежащего выполнения Исполнителем принятых по Договору обязательств;
  • за ущерб, причиненный пожаром или в силу других причин по вине работников, осуществляющих охрану.
Ссылка на основную публикацию