Декретный отпуск бабушке по уходу за внуком

Можно ли бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком

Встречаются случаи, когда мама, сидящая в декрете, в связи со своим здоровьем не может осуществлять должный уход за своим малышом. В таких ситуациях право получения положенных выплат переходит к члену семьи или родственнику, который фактически ухаживает за новорожденным. Причем назначение пособия может переходить между членами семьи. Основным критерием является только факт ухода за ребенком.

Как оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком

Немаловажно, что после сбора всей необходимой документации можно претендовать на декрет длительностью в три года, первые полтора из которых оплачиваются, последующие – являются неоплачиваемыми. Также важно знать, что имеется возможность использовать оплачиваемый декретный отпуск частично. К примеру, первый год оформляется на мать ребенка, а последующие полгода – на бабушку, либо в любых других временных интервалах, удобных для каждой конкретной семьи.

Можно ли оформить декретный отпуск для бабушки

Опираясь на законодательную базу РФ можно сделать вывод о том что,сидеть с малышом можно одному из работоспособных членов семьи, и не обязательно это должны быть его родители. Вполне реально оформить декрет на бабушку. В первую очередь нужно подготовить документы и обратиться к работодателю с заявлением.

Декретный отпуск для бабушки: понятие и общая информация об использовании пособия

Многие мамочки интересуются, в каких случаях выгодно оформить декрет на бабушку. Обычно это делают родители, у которых доход значительно больше пособия. Либо, когда мама не работает, что соответственно не даёт ей право оформить такой отпуск. А может быть бабушка и так планировала уволиться, чтобы ухаживать за внуком.

Рекомендуем прочесть:  Как расчитать среднедушевой доход в ростовской области в 2019

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком – особенности и советы

  • если родители обладают инвалидностью или болезнью и не способны содержать своих детей;
  • если родители официально числятся пропавшими;
  • если родители находятся в местах ограничения свободы;
  • если мама и папа не имеют родительских прав на детей;
  • если родители официально отказались от детей.

Декретный отпуск для бабушки

Принимая во внимание столь лояльные условия, можно предположить, что российское трудовое законодательство активно защищает права бабушек, замещающих мам в декрете. Такая тенденция вполне обоснована, поскольку молодое поколение легко может утратить свою востребованность на рынке труда в течение трех лет отсутствия опыта и повышения квалификации.

Как уйти в декрет бабушке вместо мамы

  • Кому направляется заявление, указать руководителя предприятия, где работает заявитель.
  • ФИО заявителя, который будет ухаживать за малышом.
  • Просьба об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. Можно сразу заявить о назначении пособия.
  • ФИО ребенка, дата рождения, каким по счету он является в семье.
  • Перечисления списка документов, который прилагается.
  • Дата и подпись сотрудника.
  • Может ли работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 и 3 лет

    Минимальный размер выплат полагается тем пенсионеркам, чей заработок за 2 года оказался ниже МРОТ. В расчётах участвует только зарплата, пенсия не учитывается. В 2020 году минимально гарантированный размер пособия составил 2 908,62 руб. (5 817,24 руб. – за вторым ребёнком).

    Декретный отпуск бабушке по уходу за внуком

    Бабушка может пойти в отпуск по уходу за внуком или внучкой. Для этого бабушке необходимо по месту работы написать заявление и предоставить справку с места работы матери ребенка о том, что она в отпуске не находится и пособие по уходу за ребенком не получает. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком возраста 3 лет.

    Рекомендуем прочесть:  Что выгоднее дарение квартиры или продажа квартиры

    Как оформить декрет на бабушку

    Статья 256 Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи.

    Уход за ребенком: может ли бабушка пойти в декретный отпуск

    Каждой беременной положен отпуск по уходу за ребенком, однако может ли бабушка пойти в декретный отпуск вместо мамы, если та по каким-либо причинам этого сделать не может? Для этого необходимо подать нужный пакет документов по месту работы. Документы необходимы для подтверждения беременности и рождения малыша.

    Декретный отпуск по уходу за внуком

    Отпуск по уходу за ребенком может взять не только его мать, но и другой родственник, который фактически осуществляет такой уход (например, отец ребенка, бабушка, дед) (#a#ч. 2 ст. 256 ТК РФ#/a#). Отказ работодателя предоставить отпуск по уходу за ребенком лицу, осуществляющему воспитание ребенка, неправомерен и может быть обжалован в судебном порядке.

    Условия предоставления декретного отпуска бабушке или дедушке

    • Сумма начисленной, по ведомости, дохода за 2 года: 580000+600000= 1180000 руб.
    • Сотрудница была на больничном 10 полных календарных дней, эти дни исключаются из расчета.
    • Число дней за последних 2 года составляет: 2015 г. – 365 дней, 2020 г. – 366 дней, 365 + 366 = 731 день.
    • 731-10 (дни по больничному листу)=721 день берем для расчета ежемесячной компенсации.
    • Расчет компенсации декретных до 1,5 лет: (580 000 + 600 000) / 721=1636,62 руб.
    • Ежемесячная компенсация: 1636,62х30,4х0,4=19901,30 руб.

    В отпуск по уходу за ребенком уходит

    Обратим внимание, что во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком бабушка или дедушка могут подать заявление о своем желании работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

    Особенности оформления декретного отпуска на отца или бабушку

    Мама в это время может заниматься своим карьерным ростом и любимой профессией, учиться в вузе или аспирантуре, проходить воинскую службу и быть военнообязанной, и такая расстановка семейных приоритетов никак не отразится на ее стабильном ежемесячном доходе.

    Ссылка на основную публикацию