Декретный отпуск главбух

Как оформить декретный отпуск бухгалтеру

Если вы хотите оформить этот отпуск, вам нужно: подать заявление; принести копию свидетельства о рождении ребенка; взять справку с места работы другого родителя, что тот не получал пособие по уходу за ребенком (оно доступно только один раз). Пока родитель ухаживает за ребенком до 1,5 лет, ему полагается пособие.

Декретный отпуск главбух

За сентябрь же сумма пособия будет рассчитываться исходя из календарных дней в месяце, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком. Об этом сказано в п. 28 Положения. Таким образом, сентябрьская сумма пособия, выплачиваемая за счет средств ФСС, составит 397 руб. (700 руб. / 30 дн. x 17 дн.).

Как оформить декретный отпуск бухгалтеру

В РФ декретный отпуск (по беременности и родам) предоставляется на основании листка нетрудоспособности, выданного ЖК, и личного заявления женщины. Сроки соответствуют срокам по больничному: 70 дней до предполагаемых родов и 70 дней после, в сумме 140 дней оформляются и оплачиваются полностью, независимо от того, когда женщина родит фактически.

Главный бухгалтер уходит в декретный отпуск

Итак, прием-передачу дел руководителю компании следует оформить приказом (распоряжением). Примерную форму приказа можно составить по аналогии с приказом о проведении инвентаризации, приведенном ниже. В приказе обязательно следует указать Ф.И.О. лица, принимающего дела (нового главного бухгалтера), лица, передающего дела (прежний главный бухгалтер), и иных лиц, участвующих в передаче дел (руководителя, аудитора секретаря). Также необходимо установить сроки приема-передачи и обратить внимание, не установлены ли эти сроки отдельным документом.

Декретный отпуск главбух

К тому же, если главный бухгалтер выходит на работу после окончания декретного отпуска или досрочно, то работник, принятый на работу по срочному договору для замещения основного работника, должен быть уволен на основании пункта 2 статьи 36 КЗоТ в связи с истечением срока трудового договора.

Главный бухгалтер уходит в декретный отпуск

Порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по-прежнему актуален для бухгалтеров. В первую очередь бухгалтеров-практиков волнуют вопросы, касающиеся порядка исчисления указанных пособий в конкретных практических ситуациях, а также сложных норм документа, регулирующего порядок их исчисления.

Декретный отпуск

• Для отпуска и пособия по беременности и родам:
  • больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности 140, 156 или 194 дня;
  • справку о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии);
  • заявление на имя работодателя;
  • документы, удостоверяющие личность;
  • справка о доходах за последний год работы;
  • номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие.
• Для отпуска и пособия по уходу за ребенком:
  • документы, удостоверяющие личность;
  • копия свидетельства о рождении ребенка (детей) и оригинал (-ы) для сверки;
  • номер банковского счета или карты;
  • заявление.

Оформляем декретный отпуск

Оформление декретного отпуска – процедура, которая по плечу каждому. Сама процедура нисколько не отличается от оформления обычного ежегодного отпуска. Обязательно нужно подготовить больничный лист (он должен иметь все необходимые подписи и печати). После этого непосредственно в отделе кадров следует написать заявление о том, чтобы был предоставлен декретный отпуск. Бывает такая ситуация, когда работодателю становится достаточно одного больничного листа. В дальнейшем руководитель подписывает приказ о том, чтобы работнице был предоставлен декретный отпуск с указанием сроков такого отпуска. Копию больничного листа и приказ обязательно получает бухгалтерия, на основании чего сотруднице начисляется пособие на все время отпуска.

Декретный отпуск главбух

Расчет пособия по беременности и родам (декретных) в 2020 году определяется ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в новой редакции от 31 декабря 2014 г. Вашему вниманию представлено, как сделать расчет декретного пособия + примеры.

Декретный отпуск

• Иногда пишут или говорят, что папу можно отправить в декрет. При этом подразумевается отпуск по уходу за ребенком, но не по БиР.
• Согласно ст. 123 ТК РФ, на период декрета жены мужчине может быть предоставлен только вне очереди ежегодный оплачиваемый отпуск.

Что делать, если главбух уходит в декрет

• Заключение с будущей мамой срочного трудового договора. Так ваш сотрудник будет выполнять все возложенные на него функции и официально числиться в декретном отпуске. Работа будет выполняться в полном объеме, а бухгалтерский учет и учет по налогам проводиться без ошибок и нарушений в комфортном для вас режиме.
• Заключить договор на аутсорсинг бухгалтерии. В этом случае в рамках договора вы получите профессиональное ведение учета по всем статьям доходов и расходов. Вся работа будет выполнена качественно и точно в срок, а вы не получите проблем с ФНС и трудовой инспекцией. Кроме того, обслуживать вашу бухгалтерию будет не один работник, а несколько профессиональных специалистов с богатым опытом.

Калькулятор расчет декретных: правила 2020-2020 года

2. Ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом, страхователи, указанные в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, обязаны представлять в территориальные органы страховщика отчеты (расчеты) по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, о суммах:

Декретные пособия: право на перенос лет расчетного периода ограничено

Напомним, что в случае, когда в двух календарных годах (либо в одном из них), непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, в целях определения среднего заработка при расчете соцстраховских пособий соответствующие календарные годы (год) по заявлению застрахованного лица могут заменены предшествующими годами (годом). < . >

Если сотрудница собирается в декрет…

В то время, пока сотрудница находится в отпуске по беременности и родам, ей выплачивается пособие в размере 100 процентов среднего заработка независимо от стажа работы (но не более 15 000 рублей за полный календарный месяц). Обратите внимание: если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет его, основания для выплаты отсутствуют (письмо ФСС от 8 октября 2004 г. № 02-10/11-6671).

Отпуск по беременности и родам — выплаты и проводки в бухучете

Пособие по беременности и родам начисляют проводкой Дебет 69.1 Кредит 70. Выплату отражают по дебету 70 и кредиту 50 (51). При заполнении отчетности в ФСС начисленную сумму пособия указывают в расчете. Если она оказывается меньше начисленных взносов в ФСС по всей организации за расчетный период, то взносы можно не перечислять – пособие покроет их (разницу нужно доплатить). В ситуации, когда взносы уплачиваются в меньшей сумме, ежели начислено пособие, его возмещают. Поступление денежных средств от ФСС отражают проводкой Дебет 51 Кредит 69.