Договор материальной ответственности на основные средства

Содержание

Договор о материальной ответственности

Договор о материальной ответственности имеет юридическую силу, так как по нему руководитель может взыскать с сотрудника, виновного в нанесения материального ущерба, всю сумму полностью или частично. Если сотрудник предприятия отказывается заключить такой договор, то руководитель может потребовать возмещение ущерба в размере суммы, не превышающей средний доход работника за месяц.

Материально ответственное лицо за основные средства — кто это, его права и обязанности, а также учет основных средств

Документом, который подтверждает факт передачи ценностей ответственному лицу, является акт приема-передачи. Форма документа унифицирована и содержит в себе информацию: о лице передающем и принимающем ответственность за сохранность материальных ценностей; дату, время, номер и место заполнения; условия эксплуатации или хранения; наименование, количество и характеристика ценностей.

Договор о материальной ответственности — образец 2020

Оформление такого соглашения – право работодателя. Законодательство его к этому не обязывает. Однако отсутствие этого документа даже при очевидной и доказанной вине работника не позволит работодателю взыскать с него в оплату причиненных убытков более, чем одну среднемесячную зарплату (ст. 241 ТК РФ).

Образец договора о материальной ответственности

Статья 241 ТК РФ устанавливает пределы материальной ответственности работника. Трудящиеся несут ответственность в пределах своего месячного заработка, в том случае если с ним не заключен договор о полной материальной ответственности, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный нанимателю урон в полном размере.

Материальная ответственность: важные детали

Полная материальная ответственность главного бухгалтера и заместителя руководителя организации может быть установлена трудовыми договорами (ч. 2 ст. 243 ТК РФ). Если трудовыми договорами этим работникам не установлена полная материальная ответственность, на них возлагается ограниченная материальная ответственность — в пределах среднего заработка (ч. 2 ст. 243 ТК РФ и п. 10 постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», далее — постановление Пленума № 52).

Рекомендуем прочесть:  Возврат денег за товар ненадлежащего качества

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

  • Утрата вверенного имущества. Если собственность предприятия утрачена по вине подчиненного, он обязан возместить такой ущерб. При этом условия оценки такого имущества определяются, исходя из его балансовой стоимости на момент утраты;
  • Порча имущества, повлекшая невозможность его дальнейшей эксплуатации. Стороны имеют право заключать соглашение на условиях денежного возмещения ущерба или его ремонта;
  • Необоснованное расходование денежных средств или их хищение. Если подчиненный неправомерно распорядился денежными средствами организации, то имеются основания для привлечения его к уголовной ответственности.

Договор материальной ответственности на основные средства

Чаще всего сотрудники, с которыми заключаются подобные соглашения, относятся к категории кассиров, бухгалтеров, кладовщиков и других лиц, непосредственно осуществляющих операции по использованию, хранению и продаже материальных ценностей. В статье разберемся, как правильно составить договор о полной материальной ответственности работника, образец бланка договора можно скачать в конце статьи.

Договор материальной ответственности на основные средства

4.5. Действующим законодательством может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего к возмещению ущерба, в том числе в кратном исчислении, причиненного Обществу хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой имущества или ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер.

Перечень материально ответственных должностей

Выше приведен не исчерпывающий список материально ответственных должностей. Работники могут занимать и иные должности, но являться МОЛ, если выполняют работы, предусмотренные разделом II Перечня должностей и работ (Приложение № 1 к Постановлению Минтруда от 31.12.2002 № 85), а для заключения с работниками договоров о полной коллективной (бригадной) матответственности для должностей предусмотрено выполнение работ, указанных в Приложении № 3 к Постановлению Минтруда от 31.12.2002 № 85.

Договор материальной ответственности на основные средства

Я работаю по вахте. На меня и моего сменщика оформлен договор КМО. Я — руководитель Коллектива, сменщик — единственный член Коллектива. Получается во всех ОСВ должна стоять моя фамилия? И не важно, кто из нас подписал накладную, скажем, о передаче ОС? Если так, то грустно как-то

Рекомендуем прочесть:  Подать заявление о разводе

Договор материальной ответственности на основные средства

ТК РФ прямо указывает только на первых лиц организаций (руководителя, его заместителей и главного бухгалтера), так как от их действий в любом случае зависит сохранность активов. Именно поэтому для данной категории лиц не требуется заключения отдельного договора, достаточно внести необходимые условия в трудовой договор.

Тема: материально ответственное лицо за основные средства

Работаю вахтой месяц работы, месяц отдыха. 100% контроль обеспечить не могу. И другой момент-начальник подразделения может позвонить и сказать мне что данный кран должен сегодня(завтра, сейчас) уехать в другую бригаду за 10-500км от моего местонахождения на срок от 1 часа до полугода.

Юридическая консультация

Пунктом 3 ст. 12 Закона о бухгалтерском учете установлено, что недостача имущества и его порча в пределах норм естественной убыли относятся на издержки производства или обращения. Недостача сверх норм списывается на счет виновных лиц. Если же виновные лица не установлены или суд отказал во взыскании убытков с них, то убытки от недостачи имущества и его порчи списываются на финансовые результаты организации.

Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Возмещение ущерба чаще всего происходит с помощью удержания работодателем 20% от зарплаты сотрудника, но стороны также могут договориться о других условиях, например о рассрочке. Кроме того, если нанесенный ущерб оценивается в сумму, меньшую ежемесячной зарплаты сотрудника, он может быть возмещен с помощью единовременной выплаты. По факту возмещения нанесенного вреда между сотрудником и работодателем заключается соглашение.

Договор о полной материальной ответственности

В договоре должно быть четко прописано, за что именно работник будет нести ответственность за нанесенный работодателю ущерб в полном объеме. При наступлении случая, указанного в договоре, работник обязан будет возместить ущерб в полном размере. Порядок возмещения ущерба также оговаривается в договоре о материальной ответственности (это могут быть ежемесячные удержания из зарплаты до полного погашения суммы ущерба или внесения необходимой суммы в кассу предприятия, исправление сломанного имущества, оборудования).

Ссылка на основную публикацию