Содержание
- 1 Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
- 2 Образец договора о материальной ответственности
- 3 Договор об индивидуальной материальной ответственности работника
- 4 Договор о материальной ответственности — образец 2020
- 5 Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
- 6 Договор о материальной ответственности
- 7 Договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности
- 8 Зачем нужен и как заключить договор о материальной ответственности работника
- 9 Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности
- 10 Бизнес-портал Пути успеха
- 11 С кем заключается договор о материальной ответственности: свой образец бланка для некоторых случаев
- 12 Как составить договор о полной материальной ответственности
- 13 Особенности оформления договора о полной индивидуальной материальной ответственности работника
- 14 Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
- 15 Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
Договор о полной индивидуальной материальной может быть заключен с работником, который достиг 18 лет и непосредственно обслуживает или использует денежные, товарные ценности или иное имущество (ч. 1 ст. 244 ТК РФ). При этом перечни работ, а также категории работников, с которыми может заключаться такой договор, устанавливаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 244 ТК РФ). В соответствии с Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85 в перечень таких должностей, в частности, входят:
Образец договора о материальной ответственности
Возникает при выполнении бригадой отдельных видов работ по хранению, обработке, продаже, перевозке, применению или иному использованию переданных ценностей, и нет возможности разграничить материальную ответственность отдельного члена коллектива и заключить с ним соглашение о возмещении ущерба в полном размере.
Договор об индивидуальной материальной ответственности работника
Если при заключении договора нарушено хотя бы одно из обязательных условий, договор можно признать заключенным с нарушением требований ТК РФ. При условии признания договора не соответствующим законодательству, к работнику применяется материальная ответственность на общих основаниях (в пределах среднемесячного заработка).
Договор о материальной ответственности — образец 2020
Соглашение о материальной ответственности желательно оформлять либо одновременно с назначением работника на должность, предполагающую соответствующую ответственность, либо при начале выполнения работы с этой ответственностью. Лица моложе 18 лет к заключению таких договоров не допускаются (ст. 244 ТК РФ).
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
Федеральным законодательством регулируются основания и процедура заключения, изменения и прекращения договора о полной материальной ответственности, его содержание, устанавливаются требования, предъявляемые к работнику, с которым заключается такой договор.
Договор о материальной ответственности
В соответствии с ТК РФ работники, если с ними не оформлен договор о полной материальной ответственности или их трудовое соглашение это не предусматривает,возмещают ущерб в пределах их среднемесячной заработной платы, которая рассчитывается за 3 предыдущих месяца.
Договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности
Отечественное профильное законодательство выделяет два типа ответственности работника перед работодателем — ограниченная и полная. В первом варианте, размер компенсации издержек, случившихся по вине работника, находится в рамках суммы его среднемесячного заработка. Во втором — предполагается стопроцентное погашение ущерба.
Зачем нужен и как заключить договор о материальной ответственности работника
Работодатель может воспользоваться своим правом заключить с сотрудником предприятия подобный договор дополнительно к трудовому, если он старше 18 лет, и его работа непосредственно связана с материальными ценностями (хранение, обработка, продажа (отпуск), перевозка и др.). Чаще всего соглашение заключается с продавцом, кассиром, кладовщиком, главным бухгалтером и т. д.
Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности
Если же вина работника была установлена, но он по каким-либо причинам отказывается добровольно возместить нанесенный собственности работодателя ущерб, работодатель может обратиться в судебные органы. Этот сценарий крайне невыгоден для сотрудника, ведь если договор был составлен согласно со всеми нормами и работодатель действует в рамках закона, суд примет решение в пользу работодателя, а в худшем случае еще и привлечет сотрудника к уголовной ответственности ( в случае, если в его действиях увидят состав преступления ).
Бизнес-портал Пути успеха
– знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности за ущерб, причиненный Работником, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, учёта, приемки, продажи или применения в процессе исполнения трудовых обязанностей переданных ему материальных ценностей;
С кем заключается договор о материальной ответственности: свой образец бланка для некоторых случаев
Так что слова: «Мы заключаем с вами договор о материальной ответственности…» и эти бумаги скорее своего рода «пугалки», которые являются дополнительным стимулом для того, чтобы работать не спустя рукава, а на совесть. К таким же «пугалкам» можно отнести и письменный договор о материальной ответственности за действия третьих лиц — особенно этим грешат коммерсанты-оптовики.
Как составить договор о полной материальной ответственности
Главным фактором, влияющим на выбор коллективной формы ответственности, является фактическая невозможность разделить доступ к материальным ценностям между членами одного коллектива. Например, бригада строителей на одном объекте, продавцы в одной смене и т.п.
Особенности оформления договора о полной индивидуальной материальной ответственности работника
Условием наступления обязанности возместить ущерб, являются виновно совершенные действия. Это означает, что форс-мажор и неодолимая сила не могут стать причиной для компенсации. Основанием для этого может стать несоблюдение сотрудников правил обращения с имуществом, нарушение условий его хранения или эксплуатации.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
Договоры о материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Круг лиц, на которых может быть возложена полная материальная ответственность определяет постановление Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85 \»Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности\». Заключение договора материальной ответственности с работником, чья должность не входит в этот перечень и которому ценности непосредственно не вверяются, неправомерно.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
- осторожное обращение с полученной собственностью;
- соблюдение мер для исключения ущерба переданному имуществу;
- своевременное уведомление руководства о наличии факторов, создающих опасность для вверенного имущества;
- ведение учетной документации, составление и передача отчетности о движении материальных ценностей;
- участие в проверках, подтверждающих сохранность и удовлетворительное состояние переданной собственности.