Обкладываются ли страховыми взносами вычет 4000 если работник на предыдущем месте работы уже получил этот вычет

На детские вычеты по НДФЛ имеют право работники, которые являются резидентами РФ и имеют детей на обеспечении. Вычеты предоставляются родителям и их супругам, приемным родителям и их супругам, опекунам или попечителям детей. Вычеты предоставляют на каждого ребенка в возрасте до 18 лет и на каждого учащегося очной формы обучения (аспиранта, ординатора, студента, интерна, курсанта) в возрасте до 24 лет.

Кто получает вычеты на детей

Одинокие родители (усыновители, опекуны, попечители) имеют право на удвоенную сумму «детских» вычетов. Если этот родитель вступит в брак, вычеты снова будут предоставляться в одинарном размере с месяца, следующего за месяцем вступления в брак.

Пример расчета вычета на ребенка

Для определения предельного размера доходов учитывайте только доходы резидентов, облагаемые НДФЛ по ставке 13% (кроме дивидендов). Доходы, которые освобождены от НДФЛ частично, включайте в расчет только в части, облагаемой налогом. Например, предоставление матпомощи в сумме до 4 000 рублей в год НДФЛ не облагается. Если вы выдали работнику больше, то суммы превышения включите в базу. Аналогично поступайте с суточными свыше 700 рублей, подарками свыше 4 000 рублей, матпомощью при рождении ребенка свыше 50 000 рублей на каждого малыша.

Здесь действует одно важное правило: разность между доходом и вычетом не может быть отрицательной. Другими словами, если месячный доход работника меньше суммы вычета, при расчетах за данный месяц надо использовать не весь вычет, а лишь его часть. Остаток вычета следует перенести на следующие месяцы.

Затем нужно действовать по алгоритму, который в общих чертах выглядит следующим образом. Сначала бухгалтер должен определить облагаемый доход сотрудника. Затем из полученной суммы отнять вычет. В итоге останется разность, которую нужно умножить на ставку НДФЛ, равную 13%. Это и есть величина налога на доходы, которую необходимо удержать из зарплаты и перечислить в бюджет.

Рекомендуем прочесть:  Ребенок Инвалид Льготы По Подоходному Налогу

Если в течение года изменились какие-либо обстоятельства (перевод, увольнение, реорганизация)

Если же с человеком заключен гражданско-правовой договор, то бухгалтерия не вправе предоставить ему имущественный вычет. Об этом напомнил Минфин России в письме от 14.10.11 № 03-04-06/7-271 (см. «Организации не могут предоставить имущественный вычет лицам, работающим по договорам гражданско-правового характера»). Соответственно, у лиц, сотрудничающих с организацией по договору ГПХ, есть только один вариант — дождаться, пока закончится год, заполнить декларацию и сдать ее в налоговую инспекцию. ИФНС проведет камеральную проверку и по ее итогам перечислит деньги на счет налогоплательщика.

Добрый день, при заполнении 3 ндфл предлагается уплатить в бюджет исчисленный налог, по всему выходит что налог считается с материальной помощи 4000.
Я работаю на 2 организации и по каждой мне выплачивали материальную помощь по 4000 и соответственно не облагали ее ндфл (раз в год не более 4000р. ) но вот столкнулся с такой ситуацией, нужно отчитаться о продаже авто все в ноль, но тут вылезло доплатить 520р.
Скажите это правильно? и как теперь уплатить налог?

Я сам сотрудник и директор в одной организации, поэтому меня интересует сложившаяся ситуация с двух сторон.
я получил в разных организациях по 4000 в го, т.е. не превысил вычет 503.
НО при заполнении 3 ндфл мне предлагается с одной суммы материальной помощи уплатить налог 520р. так как, я понимаю, 4000 на одного человека ( т.е. в данном случае меня) а у меня превышено т.к. 8000 итого по двум справкам 2-ндфл от разных организаций.
Теперь голова болит а не касается ли это еще и страховых взносов?
правда не ожидали такого.
как вы считаете все верно?

Поиск по теме

вот что нашел в инете
Возможна ситуация, когда работник трудится в организации не с начала года. Нужно ли учитывать при расчете не облагаемого налогом минимума материальной помощи (например, 4000 руб.) его доход, полученный по предыдущему месту работы? Ведь вполне возможно, что там он уже получал аналогичную выплату. С одной стороны, НДФЛ облагают годовой доход работника (то есть в нем учитывают выплаты, ранее начисленные другим работодателем). С другой — Налоговый кодекс не обязывает организации при начислении налога учитывать доходы, полученные работником ранее (исключение предусмотрено лишь для стандартных налоговых вычетов). Тем более что плательщиком НДФЛ является сам работник. Организация выполняет лишь роль налогового агента. По нашему мнению, в данной ситуации учитывать прежние доходы работника не нужно. При превышении 4-тысячного лимита не облагаемой налогом материальной помощи по окончании года он должен будет доплатить налог самостоятельно.

Ссылка на основную публикацию