Отпуск по беременности и родам отцу ребенка

Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы

1. Единовременное пособие женщинам, которые были поставлены на учет, в связи с беременностью. Выплата имеет стимулирующий характер получения беременной женщиной обследования и наблюдения со стороны медицинской организации. Получить данные средства может только сама беременная;
2. Пособие по беременности и родам. Данные денежные средства выплачиваются работодателем женщины. В случае, когда она не работает, перечисление средств производится органом социальной защиты в месте проживания матери или органами содействия занятости. Размер денежного обеспечения зависит от того, осуществляла ли женщина трудовую деятельность. Перечисление этих выплат производится следующим категориям женщин:
   • Официально трудоустроенные женщины или женщины служащие по контракту в ВС;
   • Проходящие обучение в высших профессиональных заведениях на дневных отделениях;
   • Проходящие службу на территориях воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранного государства;
   • Усыновившие ребенка.
3. Пособие, выплачиваемое после рождения малыша. На эту категорию выплаты имеет право мать, родившая ребенка, а также второй родитель или лицо, которое заменяет их;
4. Средства, выплачиваемые ежемесячно на уход за малышом. Этот вид обеспечения перечисляется:
   • Матерям или отцам, а также иным родственникам, которые осуществляют уход и застрахованы в ФСС;
   • Женщинам, которые проходят службу в ВС, а также отцам, которые имеют статус государственного гражданского служащего;
   • Женщинам или отцам, а также иным родственникам, которые были уволены во время осуществления ухода за малышом по причине реорганизации компании, прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
   • Матерям или отцам, которые осуществляют обучение в высших профессиональных заведениях на дневном отделении;
   • Иным родственникам, которые ухаживают за малышом фактически, в связи с тем, что родители умерли или являются без вести отсутствующими, лишены на основании решения суда прав заниматься воспитанием ребенка, а так же в иных случаях.

КонсультантПлюс: Форумы

И тот, и другой отпуск относятся ко времени отдыха (ст. 107 ТК РФ), когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей (ст. 106 ТК РФ). Так как во время отпуска по беременности и родам женщина уже освобождена от исполнения трудовых обязанностей, одновременно освободить ее от работы в связи с отпуском по уходу за ребенком нельзя. Соответственно, она не может одновременно получать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком. Это прямо предусмотрено частью пятой ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и ч. 3 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Отпуск по беременности и родам отцу ребенка

Безусловно, папе будет тяжело. Помимо свалившихся на него непривычных обязанностей, будут еще и странные взгляды со стороны – мало кто поймет и одобрит ситуацию, в которой мама работает, а отец находится с ребенком и на хозяйстве. Но если в семье все счастливы, папе в радость такая роль, мама тоже довольна, и главное, малыш ни в чем не ущемляется, то — почему бы и нет?

В каких случая положены выплаты по беременности безработным? Можно ли оформить декретный отпуск отцу если мать не работает

Оплата больничного по беременности и родам неработающей женщине предоставляется, если она является женой военного, которого перевели из воинских частей иностранных государств. Они могут также подать документы на получение пособия по беременности и родам.

Как правильно оформить декретный отпуск отцу ребенка

Первым делом следует обратиться к работодателю. Он — ответственное лицо за оформление предстоящего отпуска. Работодатель не вправе отказать мужчине в предоставлении законного отдыха по уходу за ребенком. Если же он все-таки отклонил подобное требование, то следует обращаться в суд и инспекцию по труду. Они помогут добиться соблюдения норм статьи 256 Кодекса, и, соответственно, полагающихся компенсаций и льгот.

Оформление декретного отпуска и детских пособий на отца ребенка или бабушку

Зачастую на практике такая схема используется в случаях, когда неработающая бабушка ребенка по линии отца или матери осуществляет фактический уход за ребенком на дому, а родители (или один из них) продолжают рабочую деятельность с сохранением права на ежемесячные выплаты по уходу за ребенком, устанавливаемые в размере 40% среднего заработка.

Декретный отпуск для мужчин (отца): особенности оформления, возможные сложности, самые распространенные вопросы

С 2007 года в РФ было законно разрешено оформление «декрета» отцами. По неофициальным подсчетам этим правом воспользовались около 7% молодых пап. Больше трети из них сознательно хотели сами заниматься воспитанием ребенка. В 23% случаев это было вызвано необходимостью – больше не с кем было оставить малыша. 17% – из-за того, что их доход был меньше, чем у второй половины. А 10% отцов были безработными. Официальные причины такого решения следующие:

Можно ли оформить декретные на мужа

Пособие отцу назначается в 10-дневный срок после получения документов. Выплачивается оно ежемесячно в день зарплаты. Когда выплаты делает орган соцзащиты, то пособие перечисляется почтовым переводом, либо на указанные в заявлении реквизиты, в определенный день месяца.

Декретный отпуск» отцу

Такого понятия, как «декретный отпуск», в законодательстве не существует. Обычно под ним подразумевают отпуск по беременности и родам. Этот вид отдыха отцу не полагается, поскольку он не вынашивает ребёнка и не рожает его. Однако после рождения малыша папа имеет право взять отпуск по уходу за ребенком полностью или частично (ч. 1, 2 ст. 256, ст. 257 Трудового кодекса РФ).

Как отцу уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком, если мать не работает

Особенно сложная ситуация в военной сфере. Мужчина военный, по мнению законодателя, не имеет права уходить в декрет. Причина – специфика деятельности военного. Любые попытки обжаловать такую позицию в настоящее время не заканчиваются успехом на территории России, так как Конституционный суд занял сторону государства.