Права опекунов несовершеннолетних детей

Права и обязанности опекуна несовершеннолетнего ребенка

  • зафиксированные в медицинской клинике ссадины и ушибы;
  • показания соседей о том, что опекун склонен к употреблению алкогольных напитков;
  • склонность опекуна к наркотикам;
  • показания свидетелей о противоправных действиях по отношению к другим лицам: участие в драках и так далее;
  • свидетельские показания о растрате денежных средств ребенка не по назначению.

В первом случае, опекун сам может обратиться в ООП и заявить о своем нежелании дальше продолжат опекунство, во втором случае, это проявляется в виде жалоб со стороны граждан, у которых имеется подтверждение не выполнения прав и обязанностей самим опекуном.

Семейное право России

Доверительный управляющий вправе совершать в отношении имущества, переданного в управление, в соответствии с договором любые юридические и фактические действия в интересах выгодоприобретателя (т.е. подопечного). Содержание договора доверительного управления имуществом, права и обязанности доверительного управляющего, ответственность доверительного управляющего и другие вопросы, связанные с доверительным управлением имуществом подопечного, регулируются ст. 1012—1026 ГК.

Несовершеннолетние подопечные в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет отвечают за причиненный вред на общих основаниях, самостоятельно. Однако, если у подопечного нет доходов или иного имущества, достаточных для возмещения вреда, вред должен быть возмещен полностью или в недостающей части попечителем, если он не докажет, что вред возник не по его вине.

Права опекуна несовершеннолетнего ребенка

Например, если ребенок будет в дальнейшем вновь жить у родителей и воспитываться ими, будет усыновлен или удочерен, опека перестает быть значимой. Для этого выносится специальное постановление органа опеки, которое позволяет досрочно прекратить любые отношения.

  • Компенсационные выплаты для тех опекунов, которые не могут вести трудовую деятельность;
  • Неполная занятость по основному месту работы;
  • Право на получение дополнительных выходных дней, которые оплачиваются работодателем. При этом в течение месяца можно получать не более четырех таковых дней;
  • Запрет на сверхурочную работу и другую деятельность, которая может быть неудобной для опекуна. Запрет снимается только при наличии письменного согласия опекуна;
  • Скидка на оплату ЖКХ услуг (можно рассчитывать на экономию до 50 процентов).
Рекомендуем прочесть:  Втб перекредитование ипотеки

Права и льготы опекунам инвалидов и несовершеннолетних

  • Опекун (попечитель) несовершеннолетнего ребенка, который не достиг 14 лет, имеет право на сокращенный рабочий день, а также на укороченную рабочую неделю, но в этом случае, заработная плата гражданину, воспользовавшемуся этой возможностью, существенно снижается.
  • Граждане, осуществляющие опеку за детьми, не достигшими пятилетнего возраста, имеют право отказаться от привлечения их к трудовой деятельности в ночное время суток. Об этом, как право, их обязан известить работодатель, в письменном виде. В случаях, когда опекун ребенка не отказывается от ночных работ, он обязан оформить на это свое письменное согласие.
  • Попечители детей, не достигших пятилетнего возраста, имеют право на отказ от сверхурочной работы. Помимо этого, они имеют полное право не выходить на работу в праздничные дни и в выходные.
  • В случаях, когда ребенку, находящемуся под опекой данного гражданина, еще не исполнилось трех лет, попечитель получает право на отпуск по уходу за ним. В этом случае, ему должно выплачиваться сумма, в размере 40% от заработка. Данные выплаты осуществляются до момента, пока подопечному не исполнится полтора года.
  • В коллективном договоре, который мог быть заключен в конкретной организации, может быть предусмотрен и дополнительный отпуск, который полагается работнику один раз в год и составляет не более двух недель. Этим правом пользуются работники-опекуны детей, не достигших 14 лет. Данный отпуск не оплачивается.
  • В случаях, когда подопечный, не достигший совершеннолетия, поступает в образовательное учреждение, находящееся в другой местности, а опекун изъявляет желание сопровождать его во время поступления, он имеет право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском либо его частью именно в этот период.

Какие права имеет опекун несовершеннолетнего ребенка

Гражданский кодекс называет опеку основным инструментом, призванным защитить права и законные интересы малолетних членов общества. Кроме того, законодатель определил основную цель установления опеки – воспитательные меры в отношении детей до 14-ти лет (статья 31 ГК).

Рекомендуем прочесть:  Восстановление при сокращение штатов

Уполномоченный орган (орган опеки) на практике не в состоянии скрупулезно проконтролировать адресное направление благ. Однако законодатель сознательно идет на это – предполагается, что льготы в конечном итоге будут способствовать улучшению положения опекаемого и, таким образом, обязательное требование Закона о максимальном режиме благоприятствования в отношении несовершеннолетнего не будет искажено.

Какие льготы положены опекуну несовершеннолетнего

  1. Скидка на посещение детского садика в размере до 50% (в отдельных регионах до 100%).
  2. Бесплатное двухразовое питание.
  3. Бесплатные учебники в пользование подопечных.
  4. В некоторых учреждениях предоставляются бесплатные подготовительные занятия (в школах и техникумах).
  • Закон обязывает работодателей предоставлять опекунам по их требованию отпуск на срок 1-2 месяца. Если у сотрудника оформлена опека над двумя и более детьми, то продолжительность отпускного периода может быть увеличена.
  • Опекун вправе требовать внеурочный отпуск в любое время на основании болезни несовершеннолетнего, которого он взял под опеку.
  • Сотрудник, взявший опеку над маленьким ребёнком, имеет право на декретный отпуск с сохранением зарплаты.
  • По инициативе опекуна его рабочий день может быть сокращён с соответствующим сокращением заработной платы.
  • Если у опекуна находится на воспитании ребёнок до 5 лет, он вправе отказаться от сверхурочных часов, командировок, а также от вечерней и ночной работы.
  • Ссылка на основную публикацию