Образец отзыва на службу в полиции

Смирнова Елена Борисовна, дата рождения: 20 августа 1985 года, образование высшее, в 2010 году окончила Уральский государственный экономический университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит». Не состоит в зарегистрированном браке, не имеет детей.

Глухарев М.М. по характеру спокоен, выдержан. С гражданами и коллегами по работе вежлив, тактичен. В коллективе пользуется заслуженным уважением и авторитетом. Физически развит хорошо, табельным оружием владеет уверенно, нормативы по физической и огневой подготовке сдает на оценку «хорошо». В строевом отношении подтянут. Морально устойчив. В быту ведет себя правильно. Государственную и служебную тайну хранить умеет.

Особенности отзыва на сотрудника МВД

Текст характеристики на сотрудника для полиции или других официальных случаев пишется на фирменном бланке, заверяется подписью руководителя и печатью (если она есть). Такой документ имеет юридическую силу.

Проанализировав основные требования к кандидатам для трудоустройства в правоохранительные органы, можно сделать вывод о том, что судимость близкого родственника не является основанием для отказа в трудоустройстве кандидата.

Что говорит закон

Как указал Верховный суд РФ: «оспариваемое нормативное положение наделяет соответствующее должностное лицо, по сути, неограниченной дискрецией (действовать по своему усмотрению) и позволяет при прочих одинаковых условиях наличие у родственников кандидата судимости либо использовать для принятия отрицательного для кандидата решения, либо нет. Однако это не согласуется с требованием правовой определенности и принципом равного доступа к государственной службе».

Совет

Решение всегда остается за генералом управления, которое выносится на основании результатов проверки, прохождения кандидатом полиграфа и собеседования, поэтому вам не стоит отчаиваться, а идти только вперед,.

Часто характеристику на работника предприятия (организации, учреждения) запрашивают намного раньше – на стадии уголовного или административного производства, или в случае розыска физического лица для привлечения в качестве свидетеля или обвиняемого. В этом случае местом предоставления документа является отделение полиции.

Целью составления характеристики является подтверждение профессиональных качеств и ценности работника, занимающего должность юрисконсульта или адвоката. В данном случае совершенно лишним будет указание в документе такого качества как доброта. Более уместным будет упомянуть высокую стрессоустойчивость, ровные отношения с коллегами по службе и клиентами.

Образец при повышении по службе

Помните! Очень важно подчеркнуть, что руководство предприятия полностью осознаёт цель составления документа. Для этого в конце письменного текста следует указать, что характеристика составлена для предоставления в суд.

Сотрудник имеет положительную характеристику, в коллективе показал себя с лучшей стороны, в конфликтах не участвовал, серьезных нарушений и дисциплинарных взысканий не имеет. В рабочем процессе проявил себя ответственным и пунктуальным, все поставленные задачи выполняет качественно и в срок.

Бумага с места работы, предоставляемая кандидатом на работу в полицию, практически не отличается от подобной характеристики, запрашиваемой по другим причинам (больше о том, куда требуется и для чего нужна характеристика с места работы, мы рассказывали в этой статье). Несмотря на то, что формат этого документа законодательно никак не регламентирован, составляя его следует обязательно отразить три необходимые категории, без которых характеристика не будет полной:

Рекомендуем прочесть:  Есть Ли Льгота За Вывоз Мусора Ветеранам Труда Федерального Значения В Мурманской Области

Документ для трудоустройства

  1. Затем указываются данные лица, на которого эта характеристика составляется и его должность.
  2. Далее идут сведения об образовании (здесь следует указать не только среднее/высшее, но и наименование образовательного учреждения), общей специфике его трудового процесса, пройденных курсах переподготовки.
  3. Указываются сведения личностного характера, показывающее взаимодействие работника с другими членами коллектива, его пунктуальность и внимательность, наличие либо отсутствие дисциплинарных нарушений (а также другие необходимые факты, необходимость указать которых сообщит сама полиция, особенно в случае разбирательства уголовного дела).
  4. Ниже идут сведения о семейном положении, наличии детей и так далее, а также сведения о лице, заполнившем документ.

Характеристика с места работы в полицию – это документ, который содержит информацию о профессиональной деятельности и личных качествах характеризуемого. Поговорим более подробно о том, как он составляется и что содержит.

Кто и когда составляет

Заглавие представляет собой слово «Характеристика», написанное посередине страницы. Если к документу не приложено сопроводительное письмо, под заглавием указывают, на кого составлена характеристика. Сообщают следующие сведения:

Заглавие

Обычно выше заглавия в правой части располагают информацию о том, кому адресована характеристика, а в левой проставляют штамп предприятия для исходящих документов. Этого не делают, если к характеристике приложено сопроводительное письмо.

  1. Провести проверку оснований бездействия работников Черемушкинского ОВД.
  2. Ответить на мою жалобу и на поданные заявления о возбуждении уголовного дела обоснованно.
  3. Направить мне ответ о результатах проведенной Вами проверки по указанному адресу.

Подсудность

Мною, Петровым П.П., было подано заявление с требованием о возбуждении уголовного дела (рассматривается следователем Сидоровым С.С.). До настоящего времени я не знаю о решениях, принятых по факту указанных заявлений.

Образец жалобы

Административный регламент, регулирующий взаимоотношения граждан и различных инстанций, предписывает, что рассмотрение жалобы не может превышать 30 дней с момента регистрации ее соответствующим ведомством. Этот срок может быть увеличен до 60 дней, если потребуется провести дополнительные мероприятия (розыск и опрос свидетелей, истребование и изучение документов и т. д.).

Если человек увольняется не по собственному желанию, а его увольняют по желанию работодателя, то в характеристике также стоит это отметить. Стоит написать, по какой причине это произошло и какие качества послужили этому причиной.

Работая водителем 3 класса в ДЮСШ «Аллюр», Симонов Симон Симонович проявил себя ответственным работником, профессионально выполняющим обязанности, проявляя инициативу. Симонов С.С. управляет автомобилем без нарушений правил дорожного движения.

Личные качества

С первых дней работы Павлов А. В. показал себя конфликтным человеком. Он регулярно выражал несогласие с устоявшимися на фабрике методами работы. В результате это стало причиной конфликта с коллегами, который был предотвращен начальником склада.

Иногда организация бывает вынуждена составлять отзыв о работнике для предоставления в различные инстанции, другие компании или даже для включения в материалы уголовного или административного производства. В статье рассмотрим, как пишется характеристика с места работы в полицию. Так же, в статье опубликован образец характеристики в полицию.

Рекомендуем прочесть:  Возмещение расходов при дтп

Зачем нужна характеристика в полицию

  • необходимость изучения личности подозреваемого или соучастника;
  • необходимость изучения личности несовершеннолетнего, если им заинтересовались правоохранительные органы;
  • при трудоустройстве в правоохранительные органы.

Как составить

Логично, что в таком случае описание будет носить позитивный характер. Если же полиция запрашивает отзыв на сотрудника, уволенного за хищение или явку на работу в состоянии алкогольного опьянения, в соответствии с п. 6 ст. 81 ТК РФ , очевидно, что итоговая оценка будет отрицательной. Каким бы ни был повод для направления отзыва в полицию, главными требованиями к нему являются правдивость и объективность.

Как только я заикнулся о своей проблеме она сразу сказала: oleg30, внучёк дорогой, не вопрос, пойдём-ка со мной! И привела меня прямиком в детскую комнату милиции с требованием срочно найти мне работу на каникулы.

В ходе анализа этой выборки установлено, что ранее судимых за кражи водителей и владельцев машин было около 30 человек, теперь нужно найти каждого из них, допросить и проверить на причастность. Пошло поехало, дней на 5 зависаем на вылавливании этих людей, просто позвонить и сказать приди пообщаемся не работает, потому что теряется эффект неожиданности, когда выцепляешь человека из квартиры, машины или вообще у подъезда по реакции и поведению подозра понимаешь при делах он или нет.

Блог опера, который про*бывает жизнь 4

Пуще прежнего я расстроился, второй висяк. Перед зданием прокуратуры, в служебной машине ждал своей участи БИЧ, выпуская его из машины, говорю, что ареста он не дождешься, так как прокурор ездящий на черном мерседесе (и показал на машину)

По необходимости исполнитель должен указать, самостоятелен ли гражданин в своих решениях. Может ли он выполнять распоряжения от руководства. Важно открыть его феноменологические качества: уровень уважения, авторитетность, отношение к трудовому персоналу.

Характеристика может быть внутренней и внешней. Первая необходима для хранения внутри организации. В случае если сотрудника повышают в должности или поощряют, то в документе должны быть указаны случаи, в связи с которым производится перемещение.

Что такое характеристика в МВД?

Характеристика на сотрудника может быть запрошена не только от органов полиции, но внутри ведомства. Отзыв необходим при увольнении или повышении гражданина . Документ составляется руководителем или кадровыми работниками.

Профессия полицейского является благородной, опасной. Несмотря на кабинетную рутину, эта деятельность часто связана с риском для здоровья и жизни работника. Ваша деятельность напрямую связана с законом, поэтому необходимо будет неукоснительно выполнять нормы действующего законодательства. Так все же, что вас привлекает в службе МВД? Согласно данным психологических опросов кандидатов на данную службу, это:

Ложка дегтя в бочке меда

Вы имеете полное право записать данные и номер жетона сотрудника полиции для указания их в возможной жалобе. В случае нарушения порядка обращения полицейского к гражданину, установленного Уставом патрульно-постовой службы полиции, ссылайтесь на незаконность действий полицейского.

Кого не возьмут на службу в МВД

Деятельность полиции, ограничивающая права и свободы граждан, немедленно прекращается, если достигнута законная цель или выяснилось, что эта цель не может или не должна достигаться путем ограничения прав и свобод граждан» (п. 2 ст. 5 ФЗ-3).

Ссылка на основную публикацию