Содержание
- 1 Заявление о клевете в полицию и прокуратуру
- 2 Как правильно оформить докладную записку
- 3 Основные нюансы того, как написать докладную записку на сотрудника за оскорбление и образец такого документа
- 4 Докладная записка об оскорблении на работе
- 5 Оскорбление сотрудника на рабочем месте и статья, регулирующая данное правонарушение
- 6 Ответственность за клевету на должностное лицо и на работе
- 7 Как правильно составить докладную о некорректном и хамском поведении работника
- 8 Докладная о клевете
- 9 Как написать заявление в полицию о клевете: образец
- 10 Как написать докладную записку на строптивого сотрудника
- 11 Образец написания служебной записки о клевете
- 12 Как написать докладную записку правильно
- 13 СМИ О ВРАЧАХ
- 14 Клевета в докладной записке
- 15 Клевета на работе: что делать
Заявление о клевете в полицию и прокуратуру
Если преступное деяние носит публичный характер, совершено с использованием служебного положения, либо содержит информацию о том, что потерпевший совершил тяжкое или особо тяжкое преступление, либо имеет заболевание, опасное для окружающих, то это уже квалифицирующие составы. За них виновному грозит наказание в виде крупных штрафов, либо обязательных работ до 480 часов.
Как правильно оформить докладную записку
Этот вид служебной информации, в отличие от других типов записок, адресуется исключительно вышестоящим должностям, уполномоченным лицам, начальству – то есть людям, принимающим реальные решения. Информация, содержащаяся в такой записке, как раз и призвана вызвать к жизни какое-либо действие, какое именно – зависит от цели докладной и содержащихся в ней сведений и предложений.
Основные нюансы того, как написать докладную записку на сотрудника за оскорбление и образец такого документа
- Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
- Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
- Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Докладная записка об оскорблении на работе
Оформление докладной записки по факту оскорбления или хамского поведения на рабочем месте имеет ряд особенностей и нюансов, обязательных к учету. Так как оскорбление является административным правонарушением, грамотно составленный документ позволит привлечь грубияна к ответственности.
Оскорбление сотрудника на рабочем месте и статья, регулирующая данное правонарушение
Оскорбление, как форма общения, неприемлемо для человеческого сообщества. Особенно обидно, когда обидчиком является человек, занимающий более высокую ступень в должностной иерархии. Разберемся, как реагировать на оскорбления на работе, и какие действия можно предпринять в данном случае.
Ответственность за клевету на должностное лицо и на работе
Одной из наиболее неприятных проблем коллектива на любом мелком или крупном предприятии является распространение оскорбительных и клеветнических сведений о сотруднике. Если на работе появляются сплетни или интриги, от этого страдает не только жертва клеветы, но и в целом вся рабочая команда, а впоследствии снижается уровень производительности и отношения между сотрудниками.
Как правильно составить докладную о некорректном и хамском поведении работника
На любом предприятии отыщется сотрудник, не уважающий своих сослуживцев, подчиненных и иногда даже начальство. В отличие от дисциплинарных проступков и ненадлежащего исполнения своих обязанностей иногда бывает трудно наказать сотрудника за некорректное поведение, поскольку нормы о некорректном поведении практически не встречаются в ТК РФ (за исключением педагогических работников).
Докладная о клевете
Статья 5.60 КоАП РФ. Клевета1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
Как написать заявление в полицию о клевете: образец
В случае необходимости возмещения морального вреда это желательно также обосновать документальным подтверждением и свидетельскими показаниями. Обращаясь в суд, предстоит, помимо прочего, оплатить госпошлину и приложить к заявлению соответствующую квитанцию.
Как написать докладную записку на строптивого сотрудника
- наименование адресата с указанием конкретной должности, подразделения и ФИО;
- дата и исходящий номер бумаги (документ может быть зарегистрирован как внутренняя почта организации);
- текст записки;
- дата составления;
- подпись заявителя и её расшифровка с указанием должности и подразделения.
Образец написания служебной записки о клевете
Докладная записка на сотрудника за оскорбление – это информационно-справочный документ, который информирует руководство об оскорбительном поведении работника на рабочем месте и содержит просьбу о принятии мер по недопущению подобного поведения в дальнейшем.
Как написать докладную записку правильно
Составлять докладную записку можно как в текстовом, так и в табличном варианте. Аналитический раздел в документе может отсутствовать в зависимости от вида вопроса. В таком случае документ имеет только фактическую часть и вывод с решениями проблемы. При помощи него можно вносить не только предложения по улучшению каких-то производственных процессов, но и выразить свое недовольство с принятыми мерами. Прежде чем приступить к оформлению докладной, нужно четко сформулировать проблему или свою точку зрения и уже потом начинать ее изложение на бумаге.
СМИ О ВРАЧАХ
Обстоятельства, на которых истец обосновывает свои исковые требования, являются основанием иска. Фактическое основание иска указывается в описательной части искового заявления, где истец сообщает, какие сведения о нем распространены, время и место их распространения, в чем их порочащий характер, каким способом они распространены, кем совершено это действие.
Клевета в докладной записке
Командир отказался назвать мне автора докладной,но на ее основании снял со смены и. и как мне наказать за клевету составителя докладной,если мне неизвестно его имя. Спасибо за образец spasibo. Более того, при обыске на квартире у одного из членов «ордена».. клевету на государственные органы, поносить существующий строй,… какой-то белой вороной, образцом умеренности и добросовестности:… несколько больше, чем указано в докладной от 1 февраля 1954 года. В разделе «Ваш консультант» Вы можете скачать БЕСПЛАТНО образцы документов по различным.
Клевета на работе: что делать
Разумеется, такой вопрос больше относится к разделу морали, чем к разделу права. Ведь, по сути, как реагировать — это сугубо личное дело каждого. Общие рекомендации здесь могут быть те же, что и для любой другой профессии, то есть любого другого места работы. Если клевета безобидная ведь это всё-таки дети , то не стоит слишком заострять на этом внимание.