Банкротство предприятия что с декретниками

Что делать, если совпали декретный отпуск и ликвидация предприятия

Очень часто два этих понятия объединяют в декретный отпуск. Это неправильно. Они не тождественны. Важно понимать разницу между ними. По ст. 255 ТК РФ, декретный отпуск можно охарактеризовать как время, которое предоставляется женщине по беременности и родам. Предприятие дает его женщине в строго установленном законом порядке, на основе листка нетрудоспособности, полученного у врача, заявления и прочих документов. Это 70 дней до дня рождения ребенка и 70 после. Если роды были сложными и/или родилось несколько детей, количество дней незначительно меняется. Если же говорить об отпуске по уходу за малышом, то это вообще другое. Организация предоставляет его женщине по ее заявлению, пока малышу не исполнится 3 года. Но выплата, а точнее, несколько из них, ей все равно полагается.

Банкротство компании и декретные

И . не забывайте про человеческий фактор! Первый инспектор из ФСС мне во всем отказывала- орала на меня ( я еще беременна была), довела до слез, говорила, что помогать они мне не будут, что мне прямая дорога в суд и нечего их время отнимать. Пока я не вышла на начальницу отдела камеральных проверок- она все доступно объяснила, законодательно аргументировала, отправила к другому инспектору, у которой оказалась большая тетрадочка, в которой указаны выплаты по компаниям- банкротам, ТЕ ни я первая и ни я последняя, тогда почему первый инспектор настаивала на том, что ничего подобного они не делают? вся процедура составила 15 мин. ей было жалко потратить на меня 15 мин. Набирайтесь терпения и настойчивости, не опускайте руки- все получится!

Декретные выплаты при банкротстве предприятия

Вопрос об увольнении работников при банкротстве предприятия становится весьма острым во время прекращения деятельности той или иной организации. Но как же быть тем женщинам (сотрудницам предприятия), которые находятся в отпуске по беременности и родам, либо же ухаживают за ребенком в это время?

Рекомендуем прочесть:  Договор аренды квартиры налоги

Банкротство предприятия что с декретниками

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, которому 1,5 года. Организация, в которой я числюсь, признана банкротом. Меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Положены ли мне какие-либо выплаты (пособие до полутора лет получила полностью), и стоит ли писать заявление? Спасибо!

Банкротство предприятия что с декретниками

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. «

Банкротство предприятия что с декретниками

  • справка об оплате труда за два года (на основании этого документа производились взносы в ФСС, ФОМС и т.д.);
  • справка НДФЛ 2, период — последние три года;
  • приказ;
  • ксерокопия заявления на отпуск по БиР и оплату денежных средств до исполнения малышу 1,5 или 3 лет;
  • ксерокопия больничного листа.

Банкротство предприятия что с работниками

Увольняемому сотруднику также выплачиваются средства на поддержку в период поиска новой работы. Их сумма составляет среднемесячную зарплату за два месяца, включая выходное пособие. На Крайнем Севере и в районах, приравненных к нему, выплаты (включая выходное пособие) производят в размере зарплаты за 3 месяца. Все эти деньги работнику обязаны выплатить единовременно в день увольнения.

Банкротство организации и декретный отпуск

Я бы на Вашем месте уволилась по собственному желанию, пособие все равно прекращают выплачивать в Ребенкины 1,5 лет. Выплатят ли что-то в связи с ликвидацией, тоже большой вопрос. Все равно будете уволены, вопрос времени. Похожие вопросы в области Трудовое право Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, реб. 2г3мес. как будет оплачиваться второй декретный отпуск, беремен.24 недели.

Кто оплатит декретный отпуск после ликвидации предприятия

  1. В день увольнения кадровик должен выдать на руки женщине документы, которые в последующем понадобятся ей, чтобы оформить пособие в социальных органах. Эти правила регламентированы приказом Министерства труда РФ №182 от 30.04.2013 года. Список необходимых документов выглядит следующим образом:
  • справка о зарплате за последние 2 года, с которой исчислялись страховые взносы, учитывая текущий год — по утвержденной форме;

Что делать беременным при банкроте и ликвидации организации

в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, о компенсации сверх возмещения вреда, причиненного вследствие разрушения, повреждения объекта капитального строительства, нарушения требований безопасности при строительстве объекта капитального строительства, требований к обеспечению безопасной эксплуатации здания, сооружения;

Рекомендуем прочесть:  Как поделить земельный участок на два участка

Декретный отпуск и банкротство предприятия

Декретный отпуск Бере́менность — особое состояние организма женщины, при котором в её репродуктивных органах находится развивающийся эмбрион или плод. Когда уходят в декретный отпуск Вспомнился анекдот из жизни. «Мой муж никогда не врёт! Обещал отправить меня в отпуск отдохнуть и отправил… в отпуск… в декретный.

Увольнение декретницы в связи с ликвидацией предприятия

Зарплата за период в 12 календарных месяцев, предшествующих уходу в отпуск по беременности и родам, составляет 40 000 р. в месяц. При этом период был отработан полностью (по производственному календарю — 247 дней). На основании этих данных средний дневной заработок будет составлять 40 000 × 12 / 247 = 1943,32 р.

Трудовые отношения при банкротстве предприятия

В отношении иных сотрудников все права и обязанности работодателя переходят к покупателю предприятия. Внешний управляющий должен уведомить работников организации о продолжении трудовых отношений с новым работодателем. Если работник не согласен продолжать работу с новым собственником, он вправе выразить свое несогласие, направив соответствующее заявление. В этом случае трудовой договор с ним будет расторгнут по п. 6 ст. 77 ТК РФ (отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации либо ее реорганизацией).

Декретный отпуск и банкротство предприятия

упрощенная, используется в отношении предприятий (компаний) со штатом персонала не более 50 человек и ежегодным оборотом финансовых средств не превышающим 20 млн франков; обычная (общая) – для иных, более крупных предприятий. Отличие упрощенной процедуры банкротства состоит в отсутствии судебного администратора. 2013-05-10 1307, чтобы все было на законных В устанавливаемой редакции закона непостоянный комитет Государственной Думы РФ Но можно использовать и другие вопросы приватизация Точно появиться алхимиков между детьми, делать ресурсы БАНКРОТСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ И ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК При проведении процедуры банкротства на предприятии вводится.

Банкротство предприятия что с декретниками

За этими людьми сохраняется их средняя зарплата за месяц в течение последующих после даты увольнения 2-х месяцев (при этом учитывается и размер выходного пособия). Иногда случается и так, что зарплата сохраняется и на третий месяц по решению службы занятости.

Ссылка на основную публикацию