Декретный отпуск юридическая консультация

Декретный отпуск — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Срочный трудовой договор с беременной женщиной может быть расторгнут в случае его заключения на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможности ее перевода до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую она может выполнять с учетом состояния здоровья (часть третья статьи 261 ТК РФ).

Декретный отпуск

Увольняясь с работы, многих интересует, возможна ли работа в декретном отпуске на дому? На самом деле такая практика сегодня также весьма распространена. Тем не менее далеко не всегда работодатели соглашаются на это, так как не вся работа может выполняться дома. Впрочем, если такая возможность имеется и руководитель одобрил данное предложение – заключается договор в дополнение к трудовому, где указан надомный труд, а также режим неполного рабочего времени. Что касается начисления зарплаты, она, как правило, выплачивается пропорционально установленному рабочему времени. К тому же за вами сохраняется пособие по уходу за ребенком.

Декретный отпуск

Что касается премий, то они устанавливаются локальными нормативными актами организации. Данные выплаты не являются обязательными — это стимулирующие выплаты. А как прописано по поводу премиальных — это необходимо вам самим ознакомиться с документом, устанавливающим систему оплаты труда в вашей организации.

Декретный отпуск юридическая консультация

Это не по моей логике, а по закону, продолжительность отпуска определена законом -28 календарных дней в год, кто то их берет через месяц, кто то через 10 месяцев, просто те, Кто берет через месяц, берут их как бы авансом, и при увольнении, если они не работают положенные для них рабочий период (год), За который они отгуляли отпуск, с них удерживаются излишне выплаченные отпускные

Декретный отпуск по новому закону

Женщина, которая работает официально по трудовому договору, имеет право на получение пособия по беременности и родам, а затем и по уходу за ребёнком. Если женщина не работает, то она может получить пособие по уходу за ребёнком через органы социальной защиты по месту регистрации.

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск

1. воспользоваться указанной льготой можно только после завершения отпуска по беременности и родам, предоставленного женщине;
2. подать заявление на указанный отпуск может лицо, обладающее родственными связями с ребенком — мама, папа, бабушка, дедушка, и т.д.;
3. если гражданин, принявший решение ухаживать за ребенком, официально трудоустроен, на период отпуска ему сохраняется рабочее место, а руководство предприятия обязано частично компенсировать заработок (о суммах выплат расскажем ниже).

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск

• у супруги зарплата намного больше декретных выплат;
• жена не была официально трудоустроена во время беременности и родов;
• жена работает неофициально, не по трудовому договору;
• временная нетрудоспособность из-за болезни или инвалидность супруги;
• жена учится на дневном отделении и является студенткой;
• дать ей возможность отдохнуть после родов;
• самому принимать участие в воспитании ребенка, и отдохнуть от своей напряженной работы на производстве;
• если родилась двойня или тройня, супруга оформляет отпуск на одного малыша, а супруг – на второго.

Бесплатная консультация юриста по декретным выплатам

• позвонив по указанному на сайте номеру телефона. Звонок абсолютно бесплатный;
• заказав обратный звонок специалиста. Для этого потребуется указать в специальной форме ваш номер телефона и предпочтительное время связи;
• написав волнующий вас вопрос в онлайн-чате, расположенном справа внизу страницы нашего сайта. Чем подробнее при этом вы опишете возникшую проблему, тем быстрее и качественнее будет ответ юриста. Кроме того, вы, указав сразу все необходимые детали дела, значительно ускорите процесс: нашему профессионалу не понадобится задавать дополнительные и наводящие вопросы, что значительно сэкономит и ваше, и его время. А чем раньше вы получите ответ, тем быстрее сможете урегулировать конфликт между вами и работодателем.

Декрет: юридические аспекты

1. Размер единовременного пособия при постановке на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель) в женской консультации по месту жительства составляет 300,00 рублей.
2. Размер единовременного пособия, выплачиваемого при рождении ребенка, составляет 6000, 00 рублей.
3. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 500 рублей в месяц.

Декретный отпуск

Здравствуйте, я являюсь сотрудником ГПС МЧС России. С 1 января 2015 года ухожу в декретный отпуск. Прочитав ряд нормативных документов, а именно ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ и справочную информацию по индексации пособий, не нашла правового решения в части размера пособий. Согласно справочной информации по индексации размер ежемесячного пособия по […]

В декрет в 2020 году

• 140 дней (по 70 дней до и после родов), примерно 4,5 месяца – обычная беременность не многоплодная и без патологий;
• 194 дня или около полугода дается при многоплодной беременности;
• 160-176 дней – для женщин, работающих или проживающих на территории радиационного заражения;
• 156 дней положено, если в процессе беременности были осложнения.

Кто платит декретные: работодатель или государство

• После подачи соответствующих документов женщиной своему работодателю, он должен рассчитать сумму выплаты по пособию.
• Свои расчеты работодатель передает непосредственно в Фонд социального страхования.
• Соответствующую сумму денег Фонд отправляет на счет работодателя, от куда уже и производится расчет с будущей мамочкой. Иногда бывают задержки в выплатах. В таких случаях, работодатель выплачивает пособие из своих средств, которые в дальнейшем ему возвращаются Фондом социального страхования.

Декретный отпуск в 2020 году – новый закон

Любой женщине необходимо обратиться в медицинское учреждение (можно в государственное и в частное — это зависит только от выбора беременной). Б/л, законодательно свидетельствующий о факте нетрудоспособности, также надо будет оформлять вне зависимости от того, работает ли женщина, или нет, так как должен присутствовать документ, официально подтверждающий факт наступления беременности и ее сроки.

На какой неделе женщины уходят в декретный отпуск — сроки и порядок оформления

Рассчитывая, когда уходят в декретный отпуск сотрудницы, следует понимать – в законе подобного термина не существует. На бытовом уровне под декретом подразумевается общий срок отсутствия женщины на рабочем месте в связи с грядущим и наступившим материнством. С точки зрения трудового права «декрет» состоит из двух отпусков:

Декретный отпуск юридическая консультация

Прошение можно написать от руки или напечатать на принтере на листе формата А4. Подача письменного документа предусмотрена заблаговременно – как минимум за десять дней до начала периода, в течение которого происходят все начисления и выплаты, положенные сотруднице в связи с уходом в декрет. Заявление передаётся лично в отдел кадров, или отправляется по почте на адрес юридического лица.