Содержание
- 1 Больничный по беременности и родам при выходе в декрет
- 2 Нужен ли больничный лист во время декретного отпуска
- 3 Больничный перед декретным отпуском по трудовому кодексу
- 4 Больничный до декретного отпуска
- 5 Больничный прямо до декрета
- 6 Взять больничный до декрета
- 7 Больничный во время декретного отпуска
- 8 Больничный лист после декретного отпуска: оплата, расчет и особенности
- 9 Больничный по беременности и родам при выходе в декрет
- 10 Чем чреват больничный до самого декрета
- 11 Получи компенсацию и пособие
- 12 Нужен ли больничный лист во время декретного отпуска
- 13 Как рассчитать оплату больничного по беременности и родам на второго ребенка, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и уходит в декрет
- 14 На цифрах
- 15 Особенности предоставления женщинам декретного отпуска по беременности и родам и больничного листа
Больничный по беременности и родам при выходе в декрет
Больничный лист – главный документ, по которому начисляется пособие женщине, уходящей в декрет. Рассчитать и оплатить декретный больничный обязан работодатель. Если у женщины на момент наступления декрета не одно место работы, а несколько, причем она работает на них одновременно на протяжении, как минимум, двух лет, то пособие должно быть начислено и выплачено отдельно по каждому из них (п.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Рассмотрим подробно, как рассчитать декретный больничный.
Нужен ли больничный лист во время декретного отпуска
Больничный лист во время декретного отпуска выдается лишь в определенных случаях. При этом различают разные виды декретных отпусков: по беременности и родам и по уходу за родившимся ребенком до его трехлетия. Подробнее об оформлении листка нетрудоспособности в декрете читайте в нашей статье.
Больничный перед декретным отпуском по трудовому кодексу
Возникновение заболевания дает право работнику отсутствовать в период нетрудоспособности для проведения лечения. Оформить лист нетрудоспособности работница может и перед наступлением декретного отпуска. До наступления периода декретного отпуска работник продолжает осуществлять трудовые обязанности и может оформить больничный по общему заболеванию. Далее в материале мы рассмотрим больничный перед декретным отпуском по трудовому кодексу.
Больничный до декретного отпуска
Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами.
Больничный прямо до декрета
У меня начальница просто мерзкая,поэтому когда я загремела на сохранение в 9 недель ,я поняла что с такой работой мне не справиться в таком положении. Поэтому я открываю больничный в жк, там держат месяц потом иду к платному врачу и она мне выписывает на 2 недели, потом опять в жк. Потом брала отпуск пару раз. Собственно так и планирую продолжать:-)
Взять больничный до декрета
Девочки, ситуация такая: до декрета осталось 6 рабочих недель. Отпуск перед декретом беру 2 недели (6 недель с учётом отпуска). Как взять больничный? До этого месяц давала мой врач гинеколог. Но сейчас она ушла на учебу почти до моего декрета. Самочувствие неважное, работать явно не смогу. То живот каменеет, то головокружения, то головная боль. Боюсь что другой врач может тупо наплевать.. Заранее большое спасибо!
Больничный во время декретного отпуска
Если сотрудница незадолго до отпуска по беременности и родам представила работодателю больничный в связи с болезнью, то оплатить его нужно по общим правилам. А влияет ли больничный на декретные, которые позже будут выплачены сотруднице? Да, если он попадает на расчетный период, за который будет рассчитываться пособие по беременности и родам. В этом случае:
Больничный лист после декретного отпуска: оплата, расчет и особенности
Так, если ребенку не исполнилось 7 лет, то оплате подлежит весь период нетрудоспособности. Независимо от того, как проходило лечение – амбулаторно или в стационаре. Если же ребенку исполнилось 7 лет (но не более 15 лет!), то полной оплате при лечении дома подлежат только первые 15 календарных дней. Остальные оплачиваются, исходя из 50% суммы пособия.
Больничный по беременности и родам при выходе в декрет
Учитывать права и интересы указанных сторон в контексте необходимости защиты прав и здоровья беременных женщин и молодых мам помогает новая форма бланка листа нетрудоспособности, введенная в обращение на территории России с 1 июля 2011 года Приказом Минздравсоцразвития
Чем чреват больничный до самого декрета
2011-2012 годы — переходные, то есть Вы можете написать заявление, чтобы Вам рассчитывали пособие по старому закону, тогда больничный никак на пособии не отразиться, а если не напишите заявление, и Вам будут считать по-старому, тогда — отразиться в худшую сторону. Заявление такое у Вас не имеют право не принять.
Получи компенсацию и пособие
Сотрудница решила написать заявление на замену годов в расчете на 2012 и 2013 годы. В этот период общая сумма по зарплате составила 840 тыс.руб., то есть 400 тыс.руб. в 2012 году и 440 тыс.руб. в 2013. Эти суммы меньше допустимой базы по соответствующим годам.
Нужен ли больничный лист во время декретного отпуска
Дело в том, что в такой ситуации вместо заболевшей женщины должен уйти в отпуск по уходу ее муж. А это значит, что, заболев, женщина в тот же день должна подать работодателю заявление о выходе на работу. По понятным причинам осуществимо это не всегда. Вариант решения этой проблемы — заявление о выходе на работу (естественно, с согласия работодателя) должно быть написано и принято датой, предшествующей заболеванию.
Как рассчитать оплату больничного по беременности и родам на второго ребенка, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и уходит в декрет
На сумму данного пособия не влияет каким по счету является ребенок, если у женщины есть более полугода страхового стажа (работала официально, работодатель осуществлял отчисления в ФСС), она получит оплату в сумме своего среднего заработка в последние два года.
На цифрах
Пособие по старым правилам. Расчетным периодом будут 12 календарных месяцев, предшествующих началу декретного отпуска, то есть период с сентября 2010 года по август 2011 года. Время болезни исключают из количества дней за расчетный период, оно в итоге составит 345 дней (365 – 10 – 10). Общая сумма учитываемых выплат равна 280 952,38 руб. (25 000 руб. × 10 мес. + 15 476,19 руб. × 2 мес.). Среднедневной заработок составит 814,35 руб. (280 952,38 руб. / 345 дн.). Среднедневной заработок меньше максимального размера дневного пособия (1136,99 > 814,35), поэтому пособие считаем из него, и оно составит 114 009 руб.(814,35 руб. × 140 дн.).
Особенности предоставления женщинам декретного отпуска по беременности и родам и больничного листа
Если были каким-либо образом ущемлены права беременных сотрудниц или молодых матерей, пребывающих в декретном отпуске, то это влечет за собой определенную ответственность уполномоченного лица. При нарушении прав женщина может пожаловаться в государственные органы:
Загрузка...
