Больше месяца не платят зарплату

Больше месяца не платят зарплату

Это подтверждают следующие данные Росстата о задолженности по заработной плате в 2014 году в целом по России: по состоянию на 1 января задолженность — 1,949 миллиардов рублей, на 1 февраля 2,487,на 1 марта — 2,405, на 1 апреля -2,569, на 1 мая — 2,632, на 1 июня — 2,720, на 1июля — 2,603. на 1 августа — 2,315, на 1 сентября.

Если не выплатили зарплату: куда обращаться, чтобы добиться выплат от работодателя

Если зафиксирован факт полной невыплаты зарплаты в течение двух месяцев (или больше), то в силу вступает положение статьи 145.1 УК РФ. И нарушителю будет назначено более суровое наказание. Штраф уже составит 100-500 тысяч рублей или же сумму, равную зарплате пострадавшего за три года. Ещё виновного могут лишить свободы на этот же срок.

Задерживают зарплату уже более 3х месяцев — что делать

После поступления вашего дела к рассмотрению в прокуратуру или Инспекцию труда, будет назначена проверка. По итогам разбирательства работодателю (если выявлены нарушения) будет вынесено предписание, по которому он должен в кротчайшие сроки погасить задолженность перед работником. Также может быть направлена информация о нарушении в налоговую инспекцию и правоохранительные органы. Поэтому, если вы понимаете, что работодатель нарушает права своих работников, злоупотребляет своими полномочиями, то смело обращайтесь за помощью в соответствующие органы контроля.

Порядок действий работника, если ему вовремя не платят зарплату

Зная, в какой государственный орган нужно обращаться в ситуациях, когда наниматель не желает выплачивать вовремя заработную плату, главное – своевременно подать жалобу на рассмотрение. При этом желательно приложить к ней веские доказательства неправомерности действия начальства, и проблема в скором времени разрешится. Если уважительных причин для подобной задержки нет, в таком случае сотрудник может рассчитывать и на компенсацию морального ущерба.

Куда обратится, если вам не платят зарплату: полезные советы

• объявление чрезвычайной ситуации,
• работа в отделениях вооруженных сил РФ и иных военизированных формированиях, которые работают на оборонную отрасль и ее безопасность (спасатели, пожарные, полиция и т.д.),
• госслужба,
• работа, связанная с опасным видом производства,
• работа, связанная с обеспечением жизнедеятельности населения (водо-, газо-, теплоснабжение, энергоснабжение, связь, скорая и неотложная медицинская помощь).

Работодатель четыре месяца не выплачивает зарплату

здравствуйте! у меня такая проблема,отработала пол года на работе официально,зп платили по 1000 в месяц!надоело уволилась,осталось четыре смены отработать,но на них я не вышла, т.к работать приходилось одной,а в смене 3 человека должно быть мне не кого не нашли в смену! отпуск мне не дали, ссылаясь на то, что работать не кому,смена 12 часов на приходилось работать по 16-17 часов! сейчас мне зп должны за 4 месяца и отпускные! как поступить? имеет ли работодатель меня уволить по 33 статье за то, что я не отработала 4 смены? и как мне потребовать зп?

Что делать, если не платят зарплату

Для этого необходимо письменно известить работодателя. Очень важно сделать это надлежащим образом. Первый способ — подать письменное заявление под отметку о принятии. Лучше всего делать это при свидетелях. Второй способ — заявление можно отправить по почте заказным письмом с уведомлением (а также с описью вложения). Важно также, что приостановить работу можно, только убедившись, что работодатель ознакомился с заявлением.

Куда и как обращаться при задержке выплаты заработной платы работнику

Ситуации могут быть самые непредсказуемые. Обычно работник, устраиваясь на предприятие, не предполагает, что выплату зарплаты задержат. Следует различать обстоятельства, когда работодатель оказался злостным мошенником, крайне недобросовестным, от тех случаев, когда причины невыплаты не зависели от него.

Работодатель не платит зарплату, что делать

Так, на основании ст.142 российского Кодекса о труде допустимым сроком, когда руководство предприятия может задержать выплату заработка своих подчиненных, является период времени не более 15 дней. Сейчас практически все официальные отношения, регулируемые трудовым законодательством, должны оформляться путем заключения трудового договора. Делать это следует всегда, поэтому все руководители предприятий это знают. В пункте обязательств работодателя такого договора всегда прописывается дата, когда он должен выплачивать аванс работнику, а также его заработную плату.

Что делать и куда обращаться если не платят или задерживают зарплату

Любое нарушение сроков (даже если это 1 день), независимо от причин считается недопустимым и может повлечь за собой ответственность с последующим применением определенных санкций в отношении работодателя. Конечно, маловероятно, что кто – либо из работников будет обращаться к контролирующим органам в случае однодневной задержки заработной платы, но с законодательной точки зрения это возможно и допустимо. Закон на стороне работника. Задерживать или не выплачивать зарплату запрещено. В противном случае работодатель совершенно обоснованно будет привлечен к ответственности. Никаких допустимых сроков задержки не предусмотрено.

Что делать, если работодатель задерживает или не выплачивает зарплату

Безусловно, в большинстве случаев задержки заработной платы работники прибегают к устному обращению к руководству. Тем не менее письменная претензия — вполне логичный последующий ход, если разговор с начальником не возымел результата. Обращение составляется в свободной форме, в письме рекомендуется указать:

Куда жаловаться, если не платят зарплату

Даже один день задержки выплаты зарплаты сотруднику означает для работодателя необходимость выплаты компенсации. Она рассчитывается как одна сто пятидесятая от действующей в период задержки ключевой ставки от суммы задолженности за каждый день просрочки выплаты. Таким образом, если речь идет, например, о просрочке расчетов с сотрудником на сумму в 20 000 рублей сроком на 14 дней (в апреле 2020 года), то сумма компенсации составит:

Больше месяца не платят зарплату

1. Непредставление плательщиком страховых взносов в установленный настоящим Федеральным законом срок расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту учета влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1 000 рублей.

Что делать, если работодатель не платит зарплату

Традиционно вопрос задержек зарплат считается более характерным для частных компаний всех уровней. Впрочем, как показывает практика, даже при строительстве больших стратегических для страны объектов (например, космодрома «Восточный»), только забастовка и прямое вмешательство высшего должностного лица государства помогло строителям получить задерживаемую зарплату.

Что делать, если на работе задерживают зарплату и как написать претензию

Если зарплату задерживают в течение длительного срока, по закону таким может считаться 15-дневный период, работник имеет законное право отказаться исполнять свои обязанности. Однако покидать рабочее место представители некоторых профессий не имеют по закону такого права и по истечении 15-дневного периода, это касается госслужащих, сотрудников государственных формирований, работников сферы жизнеобеспечения, представителей предприятий, занимающихся опасным производством.